-
- De 13 a 24 meses ✕
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
REALIZAR LAS ACTIVIDADES TENDIENTES A EVALUAR LA EFICIENCIA, EFICACIA Y ECONOMIA DE LOS CONTROLES APLICADOS Y SUGERIR LOS CORRECTIVOS PERTINENTES PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES Y PROCEDIMIENTOS QUE RIGEN LA LABOR ENCOMENDADA A LA DEPENDENCIA.
Profesional Universitario
EJECUTAR, CONSOLIDAR Y CULMINAR EL PROCESO AUDITOR CONFORME A LAS NORMAS DE AUDITORIA GENERALMENTE ACEPTADAS PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS ENCOMENDADOS Y ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS DEL PROCESO AUDITOR, DE CONFORMIDAD CON LOS PLANES ADOPTADOS POR LA ENTIDAD, EN EL EJERCICIO DEL CONTROL FISCAL, ORIENTADOS AL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE…
Profesional Universitario
BRINDAR APOYO A LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL MODELO DE SERVICIO A LA CIUDADANIA DE LA SECRETARIA, EN ARTICULACION CON LAS DEMAS DEPENDENCIAS DE LA ENTIDAD Y DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DISTRITALES Y NACIONALES.
Profesional Especializado
PROPONER LA FORMULACION, EJECUCION Y DESARROLLO DE DIRECTRICES E INSTRUMENTOS PARA LA GESTION AMBIENTAL EN AREAS URBANAS, ASI COMO EN EL DISENO E IMPLEMENTACION DE INDICADORES AMBIENTALES RELACIONADOS CON EL DESARROLLO URBANO.
Profesional Universitario
CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Universitario
Controlar, determinar y liquidar los impuestos municipales, con el fin de garantizar la generación de ingresos para el fortalecimiento financiero de la Administración Municipal.
Profesional Especializado
COORDINAR Y ADMINISTRAR EL PROCESO DE CONTRATACION EN LAS DIFERENTES ACTIVIDADES PARA PODER ACTUAR EFICIENTEMENTE Y CON EXITO DANDO ESTRICTO CUMPLIMIENTO A LA POLITICA, LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES ESTABLECIDAS EN LA LEY DE CONTRATACION PUBLICA.
Profesional Universitario
BRINDAR APOYO PROFESIONAL BAJO LA SUPERVISION DEL JEFE INMEDIATO EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS QUE SE SURTEN EN EL AREA DE LA ENTIDAD ASIGNADA, PARA EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO Y DESARROLLO DE LA ENTIDAD Y CON EL PROPOSITO DE CUMPLIR CON EFICIENCIA Y EFICACIA LOS OBJETIVOS PROPUESTOS.
Tecnico Administrativo
EJECUTAR LAS LABORES TECNICAS Y ADMINISTRATIVAS APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS Y LA INFORMACION NECESARIA PARA EL DESARROLLO DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ORIENTADOS A FORTALECER LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE.
Profesional Universitario
EJECUTAR LABORES DE APOYO EN LA DIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA, EN LA MATERIALIZACION DE LAS RESPONSABILIDADES INHERENTES A DICHA DEPENDENCIA.
Profesional Universitario
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU DISCIPLINA PROFESIONAL DE CONFORMIDAD CON LOS PLANES Y PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS POR LA ENTIDAD, Y CON FUNDAMENTO EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PARA EL DESARROLLO, EFICIENCIA Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PROCESO DE LA SUBDIRECCION DE FISCALIZACION NIVEL DEPARTAMENTAL.
Técnico Administrativo
Asistir técnicamente los procesos y procedimientos propios del área, teniendo en cuenta las necesidades del servicio, normas y lineamientos institucionales, con el fin de contribuir al logro de los objetivos y propósitos institucionales