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- De 13 a 24 meses ✕
Profesional Universitario
APOYAR LA FORMULACION, EJECUCION Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS PLANES INSTITUCIONALES, DE LOS PROCESOS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL, PLANEACION Y MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL.
Profesional Universitario
COORDINAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL PASIVO PENSIONAL Y PRESTACIONES SOCIALES DE LA DIRECCION TERRITORIAL DE SALUD DE CALDAS.
Profesional Especializado
OPTIMIZAR LAS CONDICIONES DE RECURSOS FISICOS Y SERVICIOS GENERALES MEDIANTE LA GESTION DE ADQUISICION, PUESTA EN FUNCIONAMIENTO Y ACTUALIZACION, AL TIEMPO QUE SE LLEVA A CABO LA ADMINISTRACION DE ARCHIVOS Y LA GESTION DOCUMENTAL EN CONFORMIDAD CON LAS NORMATIVAS Y ESTANDARES VIGENTES, PARA SATISFACER LAS DEMANDAS INSTITUCIONALES Y RESPALDAR LA…
Profesional
REALIZAR ACTIVIDADES QUE PERMITAN LA OPORTUNA, EFICIENTE Y EFICAZ ADQUISICION DE BIENES, OBRAS Y SERVICIOS A TRAVES DE LAS DIFERENTES MODALIDADES DE CONTRATACION DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS LEGALES ESTABLECIDOS PARA GARANTIZAR EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DEL CENTRO DE FORMACION.
Profesional
DESARROLLAR, COORDINAR, SUPERVISAR Y/O CONTROLAR ACTIVIDADES PARA LA FORMULACION Y EJECUCION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA INVESTIGACION, DESARROLLO TECNOLOGICO E INNOVACION, QUE CUMPLAN CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL SISTEMA SENNOVA, DESEMPENANDO EL ROL DE LIDER SENNOVA.
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Especializado
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
Profesional Universitario
Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional, de los recursos físicos asignados a la Regional, servir de soporte financiero, de contratación y para el recaudo.
Profesional Universitario
BRINDAR APOYO TECNICO Y ADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO Y SEGUIMIENTO A LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ASOCIADOS CON LA DEPENDENCIA ASIGNADA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Profesional Universitario
Desarrollar las acciones necesarias para el normal funcionamiento y aplicación de las normas de archivo en la entidad, siguiendo procedimientos y normas vigentes.
Profesional Universitario
Promover de una manera integrada la gestión de la salud pública de las diferentes dimensiones en salud pública que permita garantizar el desarrollo de la misma de acuerdo a la normatividad vigente desde el Municipio
Profesional de Seguridad o Defensa
Adelantar los mecanismos que permitan el desarrollo del talento humano en la Regional, mediante la implementación de programas de Bienestar Social, Incentivos, capacitación y formación.
Profesional Universitario
Ejecutar los proyectos, actividades y aplicar herramientas, mediante el ejercicio de la autoridad ambiental, para la efectiva administración integral de los recursos naturales renovables de la jurisdicción, reconociendo las particularidades del territorio.
Profesional Universitario
Desarrollar y generar soluciones informáticas con el fin de lograr un soporte técnico adecuado de sistemas y recursos de las TIC de la entidad, de acuerdo con las normas y procedimientos vigentes.