Profesional Universitario
ADELANTAR ACCIONES PROPIAS DE SU PROFESION SEGUN LO REQUIERA EL SERVICIO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y A LOS LINEAMIENTOS TRAZADOS POR LA DIRECCION GENERAL, CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS PROPOSITOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
Profesional Universitario
ADELANTAR ACCIONES PROPIAS DE SU PROFESION SEGUN LO REQUIERA EL SERVICIO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y A LOS LINEAMIENTOS TRAZADOS POR LA DIRECCION GENERAL, CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS PROPOSITOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
Profesional Universitario
ADELANTAR ACCIONES PROPIAS DE SU PROFESION SEGUN LO REQUIERA EL SERVICIO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y A LOS LINEAMIENTOS TRAZADOS POR LA DIRECCION GENERAL, CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS PROPOSITOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
Profesional Universitario
ADELANTAR ACCIONES PROPIAS DE SU PROFESION SEGUN LO REQUIERA EL SERVICIO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y A LOS LINEAMIENTOS TRAZADOS POR LA DIRECCION GENERAL, CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS PROPOSITOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
Profesional Especializado
LIDERAR Y EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y METODOLOGIAS RELACIONADOS CON EL ANALISIS Y DIAGNOSTICO VETERINARIO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
Profesional Universitario
EJECUTAR, CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE VIGILANCIA Y CONTROL FISCAL EN LOS SUJETOS DE CONTROL FISCAL Y LABORES TECNICO ADMINISTRATIVAS MISIONALES, DE APOYO Y DE EVALUACION DE LA CONTRALORIA MUNICIPAL DE TULUA, QUE REQUIEREN APLICACION DEL CONOCIMIENTO CIENTIFICO Y TECNOLOGICO DE CONFORMIDAD CON EL SISTEMA…
Profesional Universitario
COORDINAR Y DIRIGIR LOS PROGRAMAS DE DESARROLLO SOCIAL DEL MUNICIPIO DE TULUA
Profesional Universitario
COORDINAR, SUPERVISAR, CONTROLAR Y EVALUAR LOS PROCESOS DE EJECUCION, EVALUACION Y AJUSTE DE PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES DE LA DEPENDENCIA A LA CUAL ESTE ASIGNADO EN LA UNIDAD CENTRAL DEL VALLE DEL CAUCA UCEVA, DE CONFORMIDAD CON EL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Y PROTOCOLOS VIGENTES.
Gestor Iv
PC-GJ-3005: Gestionar las actuaciones jurídicas y admnistrativas que el despacho requiera en el logro de los planes, programas y proyectos, de conformidad con la normativa vigente, los procedimientos establecidos y el grado de responsabilidad del empleo.
Profesional Universitario
Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional
Profesional Universitario
EJERCER LA PRACTICA DOCENTE Y LA FORMACION INSTRUCCIONAL, CON EL OBJETIVO DE REALIZAR PRACTICAS DE LABORATORIO EN LA AREA Y CIENCIAS DE LA FISICA, CON ESTUDIANTES DE LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DE LA SECRETARIA DE EDUCACION, DENTRO DE LOS TERMINOS Y EL MARCO LEGAL VIGENTE, SIGUIENDO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Profesional Especializado
Realizar las actividades y trámites jurídicos relacionados con el otorgamiento de derechos ambientales y apoyo a respuestas a PQRS, para dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes y los procedimientos corporativos en el área de su jurisdicción en procura del fortalecimiento de la gestión ambiental en el territorio.
Profesional Universitario
ADELANTAR ACCIONES PROPIAS DE SU PROFESION SEGUN LO REQUIERA EL SERVICIO, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y A LOS LINEAMIENTOS TRAZADOS POR LA DIRECCION GENERAL, CON EL FIN DE CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS PROPOSITOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
Profesional Universitario
COORDINAR, SUPERVISAR, CONTROLAR Y EVALUAR LOS PROCESOS DE EJECUCION, EVALUACION Y AJUSTE DE PROGRAMAS, PROYECTOS Y ACTIVIDADES DE LA DEPENDENCIA A LA CUAL ESTE ASIGNADO EN LA UNIDAD CENTRAL DEL VALLE DEL CAUCA – UCEVA, DE CONFORMIDAD CON EL PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL Y PROTOCOLOS VIGENTES.
Profesional
PARTICIPAR EN LA ORGANIZACION Y ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DEL CENTRO DE FORMACION A TRAVES DE LA INDUCCION, EL ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, LA CAPACITACION, EL BIENESTAR, LA COMPENSACION Y LA EVALUACION DEL DESEMPENO, HACIA EL OPTIMO FUNCIONAMIENTO DEL PERSONAL Y PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS…
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