Profesional Universitario
EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO RELACIONADAS CON EL RECONOCIMIENTO Y LIQUIDACION DE SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES Y DEMAS CONCEPTOS ASOCIADOS A LA NOMINA DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD Y ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE CARACTER LABORAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, DE CONFORMIDAD CON LA…
Profesional Universitario
EJECUTAR LOS PROCESOS A SU CARGO, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS Y ESPECIALIZADOS DE SU CARRERA PROFESIONAL, PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, COMO LA EFECTIVIDAD DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD, CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
Profesional Universitario
REALIZAR ACTIVIDADES RELACIONADOS CON LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA SECRETARIA.
Profesional Universitario
DESARROLLAR ACCIONES PARA LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO APLICANDO LAS NORMAS VIGENTES, LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
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EJECUTAR LOS PROCESOS A SU CARGO, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS Y ESPECIALIZADOS DE SU CARRERA PROFESIONAL, PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, COMO LA EFECTIVIDAD DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD, CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
Profesional Universitario
ADELANTAR LAS ACCIONES PARA LA EJECUCION DE LAS ESTRATEGIAS DEL TALENTO HUMANO, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA POLITICA DE GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO Y LOS LINEAMIENTOS TECNICOS ESTABLECIDOS POR EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA -DAFP- Y EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL -DASCD.
Profesional Universitario
VERIFICAR Y EVALUAR EL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LA CONTRALORIA DE BOGOTA D.C. DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, CON EL FIN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD, LA ADECUADA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS Y EL MEJORAMIENTO CONTINUO.
Profesional Universitario
DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PAGOS LABORALES, PRESTACIONES ECONOMICAS, SEGURIDAD SOCIAL Y EL ADECUADO MANEJO DE HISTORIAS LABORALES DE LOS(AS) FUNCIONARIOS(AS)Y EXFUNCIONARIOS(AS) DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LO SENALADO EN LA NORMA Y LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES.
Profesional Universitario
REALIZAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS ETAPAS DE LA CONTRATACION, PARA EL SUMINISTRO OPORTUNO DE LOS BIENES Y SERVICIOS A CARGO DE LA DIRECCION, ACORDE A LAS NECESIDADES DE LAS DEMAS DEPENDENCIAS.
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REALIZAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS ETAPAS DE LA CONTRATACION, PARA EL SUMINISTRO OPORTUNO DE LOS BIENES Y SERVICIOS A CARGO DE LA DIRECCION, ACORDE A LAS NECESIDADES DE LAS DEMAS DEPENDENCIAS.
Profesional Universitario
REALIZAR ACTIVIDADES PARA LA GESTION Y SEGUIMIENTO A LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ASOCIADOS CON LA DEPENDENCIA ASIGNADA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Profesional Universitario
REALIZAR ACTIVIDADES PARA LA GESTION Y SEGUIMIENTO A LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ASOCIADOS CON LA DEPENDENCIA ASIGNADA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Profesional Universitario
DESARROLLAR LOS PROYECTOS Y PROGRAMAS PARA FORTALECER INTEGRALMENTE EL TALENTO HUMANO EN LA ENTIDAD DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE, LINEAMIENTOS Y A SUS COMPETENCIAS LABORALES.
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EJECUTAR LOS PROCESOS A SU CARGO, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS Y ESPECIALIZADOS DE SU CARRERA PROFESIONAL, PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, COMO LA EFECTIVIDAD DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD, CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES
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REALIZAR ACCIONES QUE CONTRIBUYAN A LA INCORPORACION DEL ENFOQUE DIFERENCIAL, COMO APORTE AL RECONOCIMIENTO, GARANTIA Y RESTITUCION DE LOS DERECHOS Y EL FOMENTO DE LAS CAPACIDADES Y OPORTUNIDADES DE LAS MUJERES EN EL DISTRITO CAPITAL.