Analista I
TH-GH-2017 APOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA EJECUCION DE LOS COMPONENTES DEL PROCESO DEL TALENTO HUMANO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
Analista I
TH-GH-2017 APOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA EJECUCION DE LOS COMPONENTES DEL PROCESO DEL TALENTO HUMANO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
Profesional Universitario
REALIZAR ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS RELACIONADAS CON LA GESTION DE TALENTO HUMANO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Profesional Universitario
EJECUTAR LAS ACTIVIDADES ENCAMINADAS A LA FORMULACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS, PROCEDIMIENTOS Y METODOLOGIAS DE LA CONTRALORIA DE BOGOTA D.C., PARA ORIENTAR EL MEJORAMIENTO DE LA GESTION INSTITUCIONAL, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Universitario
REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS DE PARTICIPACION SOCIAL DE LA COMUNIDAD EN LAS DIFERENTES LOCALIDADES DE LA CIUDAD, CON EL FIN DE GENERAR CONOCIMIENTOS DE LA TRANSVERSALIDAD EN LA POBLACION OBJETIVO.
Tecnico Operativo
EJECUTAR ACTIVIDADES TECNICAS PARA EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE LA DEPENDENCIA ASIGNADA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS INSTITUCIONALES Y LAS NECESIDADES DEL SERVICIO
Profesional Universitario
PARTICIPAR EN LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES DE LA OFICINA ASESORA DE PLANEACION
Analista I
AF-LF-2012. APOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS COMPONENTES DEL SUBPROCESO DE RECURSOS ADMINISTRATIVOS Y LOGISTICA, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPENO Y LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS.
Analista I
AF-LF-2012. APOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS COMPONENTES DEL SUBPROCESO DE RECURSOS ADMINISTRATIVOS Y LOGISTICA, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPENO Y LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS.
Analista I
AF-LF-2012. APOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS COMPONENTES DEL SUBPROCESO DE RECURSOS ADMINISTRATIVOS Y LOGISTICA, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPENO Y LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS.
Profesional Universitario
ADELANTAR LAS ACCIONES PARA LA EJECUCION DE LAS ESTRATEGIAS DEL TALENTO HUMANO, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA POLITICA DE GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO Y LOS LINEAMIENTOS TECNICOS ESTABLECIDOS POR EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA -DAFP- Y EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL -DASCD.
Profesional Universitario
BRINDAR APOYO EN ACTIVIDADES Y LABORES DE INDOLE ADMINISTRATIVO Y TECNICO RELACIONADAS CON LA GESTION, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LOS CONTRATOS Y ASUNTOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA, A FIN QUE LA GESTION DE LA MISMA SE LLEVE A CABO ADECUADAMENTE Y BAJO LOS PARAMETROS Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES
Profesional Universitario
VERIFICAR Y EVALUAR EL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LA CONTRALORIA DE BOGOTA D.C. DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, CON EL FIN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD, LA ADECUADA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS Y EL MEJORAMIENTO CONTINUO.
Profesional Universitario
DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PAGOS LABORALES, PRESTACIONES ECONOMICAS, SEGURIDAD SOCIAL Y EL ADECUADO MANEJO DE HISTORIAS LABORALES DE LOS(AS) FUNCIONARIOS(AS)Y EXFUNCIONARIOS(AS) DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LO SENALADO EN LA NORMA Y LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES.
Profesional Universitario
REALIZAR ACTIVIDADES PARA LA GESTION Y SEGUIMIENTO A LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ASOCIADOS CON LA DEPENDENCIA ASIGNADA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.