Inspector de Policia 3ª a 6ª Categoria
Proponer conciliaciones a los conflictos presentados dentro de la comunidad de la jurisdicción, teniendo en cuenta que la función básica en construir a la convivencia pacífica y conciliación de paz, proyectar y atender el orden público y la tranquilidad ciudadana interna emprendiendo campañas de seguridad, con el apoyo de las…
Técnico Administrativo
Realizar labores técnicas y/o operativas en el área en que se encuentre con el fin de facilitar el cumplimiento de los procesos, procedimientos y normatividad vigente, que responda a las expectativas de calidad y oportunidad para el cumplimiento de los objetivos asignados
Tecnico Administrativo
APOYAR LAS ACTIVIDADES QUE PERMITAN EVALUAR A TRAVES DE LA APLICACION DE LOS CONTROLES FINANCIERO, GESTION, LEGALIDAD, REVISION DE CUENTA, CONTROL INTERNO Y DE RESULTADOS, SOBRE LOS RECURSOS Y BIENES PUBLICOS DE LOS SUJETOS DE CONTROL.
Analista I
AT-FL-2013. CONTRIBUIR CON ACTIVIDADES DE APOYO TECNICO, ADMINISTRATIVO Y LOGISTICO PARA LA EJECUCION DE LOS PROCEDIMIENTOS DE FISCALIZACION Y LIQUIDACION, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
Analista I
AT-FL-2013. CONTRIBUIR CON ACTIVIDADES DE APOYO TECNICO, ADMINISTRATIVO Y LOGISTICO PARA LA EJECUCION DE LOS PROCEDIMIENTOS DE FISCALIZACION Y LIQUIDACION, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
Tecnico Administrativo
APOYAR EL REGISTRO DE INFORMACION, TRAMITES, GESTION DOCUMENTAL, SOPORTE TECNICO, Y PRESENTACION DE INFORMES PERTINENTES A LOS PLANES ESTRATEGICOS Y OPERATIVOS, REQUERIDOS POR LA DEPENDENCIA
Técnico Administrativo
Adoptar, implementar y adaptar las políticas y planes en salud pública de conformidad con las disposiciones del orden nacional y departamental; además, establecer la situación de salud en el municipio y propender por el mejoramiento de las condiciones determinantes de dicha situación.
Tecnico Administrativo
EJECUTAR ACCIONES PROPIAS DE LA RECOLECCION Y REGISTRO DE INFORMACION, TRAMITES, GESTION DOCUMENTAL, SOPORTE TECNICO, Y PRESENTACION DE INFORMES PERTINENTES A LOS PLANES ESTRATEGICOS Y OPERATIVOS, REQUERIDOS POR LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y NECESIDADES DEL AREA DE DESEMPENO.
Técnico Administrativo
Ejecutar labores técnicas presupuestales, para el desarrollo y control de programas de apoyo en el sistema contable y financiero del área administrativa y labores de apoyo a la gestión administrativa y del talento humano de la ESE Camu de Momil.
Técnico Administrativo
Realizar labores técnicas y/o operativas en el área en que se encuentre con el fin de facilitar el cumplimiento de los procesos, procedimientos y normatividad vigente, que responda a las expectativas de calidad y oportunidad para el cumplimiento de los objetivos asignados.
Tecnico Administrativo
APOYAR LAS ACTIVIDADES QUE PERMITAN EVALUAR A TRAVES DE LA APLICACION DE LOS CONTROLES FINANCIERO, GESTION, LEGALIDAD, REVISION DE CUENTA, CONTROL INTERNO Y DE RESULTADOS, SOBRE LOS RECURSOS Y BIENES PUBLICOS DE LOS SUJETOS DE CONTROL.
Técnico Operativo
Mantener actualizada la base de datos del sistema de selección de beneficiarios del régimen subsidiado del Municipio y brindar soporte técnico a los programas y proyectos que se desarrollen en la dependencia.
Tecnico
REALIZAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN A RESULTADOS EFICIENTES EN LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA ENTIDAD, MEDIANTE EL RECAUDO, FISCALIZACION, REGISTRO PRESUPUESTAL Y DE LAS OPERACIONES CONTABLES, COMO TAMBIEN LA GESTION DE PAGOS, CON EL FIN DE GARANTIZAR LA SOSTENIBILIDAD FINANCIERA Y LA RAZONABILIDAD DE LA INFORMACION Y PROMOVIENDO…
Analista I
IT-IT-2025. REALIZAR ACTIVIDADES DE ASISTENCIA TECNICA Y LOGISTICA EN LA EJECUCION DE LOS PRODUCTOS Y SERVICIOS DE TECNOLOGIAS DIGITALES DE LA ENTIDAD, EN EL MARCO DE LAS POLITICAS NACIONALES, SECTORIALES E INSTITUCIONALES, LA NORMATIVA Y LOS PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
Tecnico
REALIZAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN A LA OBTENCION DE RESULTADOS EFICACES EN LA SELECCION, VINCULACION, INDUCCION, ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, CAPACITACION, BIENESTAR, COMPENSACION, EVALUACION DEL DESEMPENO, PREPARACION DEL RETIRO Y DEMAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS PARA PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS Y CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES…
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