Profesional Universitario
Sustanciar los procesos administrativos y recursos legales derivados del cobro por la Vía Gubernativa de las Rentas Municipales y demás deudas a favor del Municipio, interpuestos por el ciudadano contra la Administración Municipal, con el fin de recuperar la cartera existente en dichas rentas, actuando como delegataria directa del Alcalde…
Profesional Especializado
Hacer seguimiento a los aspectos y asuntos administrativos, técnicos y jurídicos que correspondan a la Secretaría, para procurar y vigilar su óptimo, correcto y ágil funcionamiento. Así mismo, deberá representar y asesorar en el campo jurídico a la Secretaría en los asuntos que se adelanten ante las diferentes entidades judiciales…
Profesional Especializado
Apoyar al director administrativo en las actividades relacionadas con el manejo del talento humano, al servicio de la administración municipal, de conformidad con las normas legales vigentes.
Profesional Especializado
LIDERAR Y DESARROLLAR EL PROCESO DE GESTION HUMANA COORDINANDO CON LOS FUNCIONARIOS ADSCRITOS A GESTION HUMANA, GESTIONANDO EL TALENTO QUE REQUIERE LA CONTRALORIA GENERAL DE CALDAS PARA SU BUEN FUNCIONAMIENTO, TANTO EN SU ADQUISICION, COMO EN SU MANTENIMIENTO Y OPTIMA APLICACION Y DESARROLLO, CON EL FIN DE FACILITAR Y CONTRIBUIR…
Profesional Especializado
DISENAR, COORDINAR Y CONTROLAR EL SISTEMA DE ADMINISTRACION DE RIESGOS FINANCIEROS DEL INSTITUTO, TENIENDO EN CUENTA LAS PRACTICAS UTILIZADAS EN EL SECTOR FINANCIERO COLOMBIANO, LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES Y FUNGIR COMO FUNCIONARIO DESIGNADO PRINCIPAL PARA LA ADMINISTRACION DE LAS MEDIDAS DE CONTROL EN PREVENCION DE LAVADO DE…
Profesional Universitario
COADYUVAR EN LAS ACCIONES DIRIGIDAS A LA ACTUALIZACION PERMANENTE Y EL REPORTE DE DATOS E INFORMES SOBRE EL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO PRIVADO, ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL…
Profesional Universitario
“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”