Tecnico
REALIZAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN A RESULTADOS EFICIENTES EN LA GESTION DOCUMENTAL A TRAVES DE LA RECEPCION, CLASIFICACION, RADICACION, INDEXACION, DISTRIBUCION, CONTROL Y SEGUIMIENTO PARA CONSERVAR LA DOCUMENTACION DEL SENA Y PROMOVIENDO LA MEJORA CONTINUA EN LA COORDINACION Y SEGUIMIENTO A ACTIVIDADES DE UN GRUPO DE TRABAJO.
Tecnico
REALIZAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN A RESULTADOS EFICIENTES EN LA GESTION DOCUMENTAL A TRAVES DE LA RECEPCION, CLASIFICACION, RADICACION, INDEXACION, DISTRIBUCION, CONTROL Y SEGUIMIENTO PARA CONSERVAR LA DOCUMENTACION DEL SENA Y PROMOVIENDO LA MEJORA CONTINUA EN LA COORDINACION Y SEGUIMIENTO A ACTIVIDADES DE UN GRUPO DE TRABAJO.
Tecnico Operativo
DESARROLLAR Y APLICAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE CARACTER TECNICO, TECNOLOGICO Y OPERATIVO DE LA ORIP DERIVADOS DEL PROCESO REGISTRAL QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE LA OFICINA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
Auxiliar de Pronostico
ANALIZAR Y SUMINISTRAR INFORMACION METEOROLOGICA QUE SE GENERA EN LOS AEROPUERTOS Y CENTROS INTERNACIONALES DE PRONOSTICOS, ASI COMO REALIZAR LA OPERACION DE LAS ESTACIONES DE RADIOSONDA EXISTENTES EN EL TERRITORIO NACIONAL, PARA CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LAS OPERACIONES AEREAS DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Analista I
PC-GJ-2014. EJECUTAR LABORES BASICAS DE TIPO TECNICO Y ADMINISTRATIVA QUE SOPORTEN EL DESARROLLO DE LAS ACTUACIONES JURIDICAS Y ADMINISTRATIVAS REQUERIDAS DENTRO DEL PROCESO DE GESTION JURIDICA, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Analista I
PC-GJ-2014. EJECUTAR LABORES BASICAS DE TIPO TECNICO Y ADMINISTRATIVA QUE SOPORTEN EL DESARROLLO DE LAS ACTUACIONES JURIDICAS Y ADMINISTRATIVAS REQUERIDAS DENTRO DEL PROCESO DE GESTION JURIDICA, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Analista I
TH-GH-2017 APOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA EJECUCION DE LOS COMPONENTES DEL PROCESO DEL TALENTO HUMANO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
Tecnico Administrativo
EJECUTAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE CARACTER ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO DE LA ORIP DERIVADOS DEL PROCESO REGISTRAL, QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE LA OFICINA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
Tecnico Administrativo
EJECUTAR PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE CARACTER ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO DE LA ORIP DERIVADOS DEL PROCESO REGISTRAL, QUE PERMITAN MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS DE LA OFICINA, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
Analista V
AF-FP-2010 DESARROLLAR ACCIONES DE SOPORTE ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO DE LA SECCIONAL Y NIVEL CENTRAL QUE CONDUZCA EN PRO DEL CUMPLIMIENTO DE LA MISION Y LOS OBJETIVOS DE LA UAE -DIAN, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, ASIGNACION, LINEAMIENTOS, COMPETENCIA Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
Tecnico Administrativo
EJECUTAR LAS ACCIONES DE REVISION, REGISTRO, CONTROL Y EVALUACION DE LAS LABORES ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS QUE SE DERIVAN DE LA IMPLEMENTACION DE LA RUTA DE REINTEGRACION PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA ENTIDAD DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS INSTITUCIONALES Y LAS NORMAS VIGENTES.
Tecnico Administrativo
PREPARAR PROYECTOS DE ACTOS ADMINISTRATIVOS, OFICIOS Y DOCUMENTOS RELACIONADOS CON EL REGISTRO DE INSTRUMENTOS PUBLICOS Y LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS APLICANDO LAS NORMAS VIGENTES, PARA GARANTIZAR LA FEPUBLICA REGISTRAL.
Tecnico Administrativo
PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS, OFICIOS Y TODOS AQUELLOS DOCUMENTOS QUE DEMANDA LA ACTUACION REGISTRAL, PARA LA FIRMA DEL REGISTRADOR DE INSTRUMENTOS PUBLICOS O DEL FUNCIONARIO COMPETENTE.
Analista I
TH-GH-2017 APOYAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA EJECUCION DE LOS COMPONENTES DEL PROCESO DEL TALENTO HUMANO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
Tecnico
REALIZAR ACTIVIDADES QUE CONDUZCAN A LA OBTENCION DE RESULTADOS EFICACES EN LA SELECCION, VINCULACION, INDUCCION, ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO, CAPACITACION, BIENESTAR, COMPENSACION, EVALUACION DEL DESEMPENO, PREPARACION DEL RETIRO Y DEMAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS PARA PROPICIAR AMBIENTES DE TRABAJO ADECUADOS, FORTALECER COMPETENCIAS Y CONTRIBUIR AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES…
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