Secretario Ejecutivo
REALIZAR ACTIVIDADES DE SOPORTE PARA FACILITAR EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DESPACHO, ADMINISTRANDO EL SISTEMA DE INFORMACION DEL AREA E IMPLEMENTANDO ESTRATEGIAS DE MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS ESTABLECIDAS POR EL INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO ICA.
Secretario Ejecutivo
REALIZAR ACTIVIDADES DE SOPORTE PARA FACILITAR EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DESPACHO, ADMINISTRANDO EL SISTEMA DE INFORMACION DEL AREA E IMPLEMENTANDO ESTRATEGIAS DE MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS ESTABLECIDAS POR EL INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO ICA.
Secretario Ejecutivo
REALIZAR ACTIVIDADES DE SOPORTE PARA FACILITAR EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DESPACHO, ADMINISTRANDO EL SISTEMA DE INFORMACION DEL AREA E IMPLEMENTANDO ESTRATEGIAS DE MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS ESTABLECIDAS POR EL INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO ICA.
Secretario Ejecutivo
REALIZAR ACTIVIDADES DE SOPORTE PARA FACILITAR EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DESPACHO, ADMINISTRANDO EL SISTEMA DE INFORMACION DEL AREA E IMPLEMENTANDO ESTRATEGIAS DE MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS ESTABLECIDAS POR EL INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO ICA.
Secretario Ejecutivo
ADMINISTRAR LA INFORMACION DE LA DEPENDENCIA A LA CUAL SE ENCUENTRA ADSCRITA, EN ASPECTOS RELACIONADOS CON LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LOS DESPACHOS
Secretario Ejecutivo
ADMINISTRAR LA INFORMACION DE LA DEPENDENCIA A LA CUAL SE ENCUENTRA ADSCRITA, EN ASPECTOS RELACIONADOS CON LA GESTION ADMINISTRATIVA DE LOS DESPACHOS
Secretario Ejecutivo
REALIZAR LABORES DE APOYO Y ORIENTACION DE USUARIOS EN LO QUE TIENE QUE VER CON LA INFORMACION, ATENCION Y MANEJO DE DOCUMENTACION EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE LA DEPENDENCIA ASIGNADA, A PERSONAL INTERNO Y EXTERNO, ACORDE CON LAS POLITICAS, OBJETIVOS Y DIRECTRICES DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
Secretario Ejecutivo
EJECUTAR FUNCIONES Y TAREAS PARA COMPLEMENTAR LAS ACTIVIDADES DEL AREA APLICANDO LAS DIRECTRICES, INSTRUCCIONES, METODOS, CONTROLES Y REQUISITOS EXIGIDOS EN LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS EN QUE PARTICIPE.
Secretario Ejecutivo
REALIZAR ADECUADA Y OPORTUNAMENTE LAS ACTIVIDADES Y TAREAS DE TIPO ADMINISTRATIVO Y OPERATIVO PROPIAS DE LA OFICINA QUE LE SEA ASIGNADA.
Secretario Ejecutivo
REALIZAR LABORES DE APOYO Y ORIENTACION DE USUARIOS EN LO QUE TIENE QUE VER CON LA INFORMACION, ATENCION Y MANEJO DE DOCUMENTACION EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE LA DEPENDENCIA ASIGNADA, A PERSONAL INTERNO Y EXTERNO, ACORDE CON LAS POLITICAS, OBJETIVOS Y DIRECTRICES DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL.
Secretario Ejecutivo
EFECTUAR LABORES SECRETARIALES Y DE APOYO AL DIRECTIVO DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LAS DIRECTRICES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA DAR RESPUESTA A LOS REQUERIMIENTOS DEL CLIENTE INTERNO Y EXTERNO Y CONTRIBUIR AL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
Secretario Ejecutivo
DESARROLLAR LAS TAREAS Y ACTIVIDADES GENERALES DE APOYO Y COMPLEMENTARIAS PROPIAS DE LOS NIVELES SUPERIORES, IMPLEMENTAR LAS HERRAMIENTAS Y LOS PROCEDIMIENTOS SECRETARIALES, MANTENER EL ACERVO DOCUMENTAL ACTUALIZADO Y ORGANIZADO, PARA FACILITAR EL DESEMPENO DE LOS DEMAS SERVIDORES EN LA DEPENDENCIA ASIGNADA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y DIRECTRICES RECIBIDAS…
Secretario Ejecutivo
APOYAR LA REALIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS, ASI COMO LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA LA CORPORACION MUNICIPAL EN CUMPLIMIENTO DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO Y, PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO
Secretario Ejecutivo
RECEPCIONAR, REVISAR, CLASIFICAR Y ASEGURAR DOCUMENTOS E INFORMACION, REDACTAR CORRESPONDENCIA Y MANTENER ACTUALIZADO EL SISTEMA DE INFORMACION. ATENDER, ORIENTAR Y SUMINISTRAR INFORMACION EFICIENTEMENTE A LOS USUARIOS.
Secretario Ejecutivo
BRINDAR ORIENTACION Y SOPORTE SECRETARIAL EN LO QUE TIENEN QUE VER CON LA INFORMACION, ATENCION Y MANEJO DE DOCUMENTACION EN LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS DE LA DEPENDENCIA ASIGNADA, A PERSONAL INTERNO Y EXTERNO EN RELACION CON SUS NECESIDADES Y EXPECTATIVAS SIGUIENDO LAS POLITICAS DE LA ENTIDAD.
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