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DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES PROPIAS DEL PROCESO DE PARTICIPACION CIUDADANA, PETICIONES, QUEJAS Y DENUNCIAS, ACORDES CON LAS POLITICAS DE LA ENTIDAD, EL PLAN ESTRATEGICO, Y LAS DIRECTRICES DEL LIDER DEL PROCESO, CON EL FIN DE PROMOVER Y HACER EFECTIVO EL CONTROL CIUDADANO COMO ALTERNATIVA O SOPORTE PARA LA PRESERVACION DE LOS…
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LIDERAR, ADELANTAR, CONSOLIDAR Y CULMINAR EL PROCESO AUDITOR CONFORME A LAS NORMAS DE AUDITORIA GENERALMENTE ACEPTADAS PARA CUMPLIR LOS OBJETIVOS ENCOMENDADOS Y ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PRODUCTOS DEL PROCESO AUDITOR, APLICANDO LOS PROCEDIMIENTOS CONFORME A LA GAT, ADOPTADA POR LA CDM. APLICAR, SEGUN EL AREA DE DESEMPENO Y DE…
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EJECUTAR Y APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU CARRERA PROFESIONAL; PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD, CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD.
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APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU DISCIPLINA PROFESIONAL DE CONFORMIDAD CON LOS PLANES Y PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS POR LA ENTIDAD, Y CON FUNDAMENTO EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PARA EL DESARROLLO, EFICIENCIA Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PROCESO DE LA OFICINA DE CONTROL INTERNO.
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APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU DISCIPLINA PROFESIONAL DE CONFORMIDAD CON LOS PLANES Y PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS POR LA ENTIDAD, Y CON FUNDAMENTO EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PARA EL DESARROLLO, EFICIENCIA Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PROCESO DE LA SUBDIRECCION DE FISCALIZACION NIVEL MUNICIPAL.
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APOYAR LA EVALUACION DE LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y CONTROLES DE ACUERDO CON EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION Y CONTROL DEL INSTITUTO, CON EL FIN DE MEJORAR CONTINUAMENTE Y CUMPLIR CON LA GESTION DE LA MISMA DE FORMA OPORTUNA.
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REALIZAR LOS PROCESOS, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, DESARROLLAR ACTIVIDADES REFERENTES AL ALMACENAMIENTO, INVENTARIO Y SUMINISTRO DE LOS BIENES DEVOLUTIVOS CONFORME CON LAS ACTIVIDADES PRESUPUESTADAS Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA SECRETARIA.
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EFECTUAR LA VERIFICACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION INDEPENDIENTE DE LA APLICACION DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE, ASI COMO DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROCESOS Y LINEAMIENTOS TANTO INTERNOS COMO EXTERNOS, EVALUANDO LA EFICACIA, EFICIENCIA Y EFECTIVIDAD DE LA GESTION, CON UN ENFOQUE BASADO EN RIESGOS, FOMENTANDO LA CULTURA DEL AUTOCONTROL, EL MEJORAMIENTO CONTINUO…
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PROYECTAR Y ELABORAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DEL PROCESO DE TALENTO HUMANO DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
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DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES DE AUDITORIA, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LA GESTION INSTITUCIONAL QUE CONTRIBUYAN A ALCANZAR LAS METAS PROPUESTAS Y EL MEJORAMIENTO CONTINUO DEL INSTITUTO DE ACUERDO CON LAS NORMAS DE AUDITORIA REGLAMENTARIAS Y METODOS DE EVALUACION.
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COORDINAR LOS MECANISMOS DE EVALUACION Y SEGUIMIENTO, EN ARMONIA CON EL MARCO LEGAL Y NORMAS CONCORDANTES, PARA ASEGURAR QUE LOS OBJETIVOS DE CONTROL INTERNO SE APLIQUEN A LOS ORGANISMOS DE LA ALCALDIA, GARANTIZANDO UNA ADECUADA IMPLEMENTACION Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO.
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Desarrollar y aplicar mecanismos para la ejecución y seguimiento de los compromisos definidos en las reuniones de Consejos de Gobierno y de la Secretaría Privada, de acuerdo a los lineamientos del/la Secretario/a Privado/a.
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EJECUTAR LOS PROCESOS A SU CARGO, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS Y ESPECIALIZADOS DE SU CARRERA PROFESIONAL; PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, COMO LA EFECTIVIDAD DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD, DANDO CUMPLIMIENTO A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR EL SISTEMA DE GESTION DE…
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MANTENER ACTUALIZADO LOS DATOS E INFORMES SOBRE EL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO PRIVADO, ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL DONDE SE DESEMPENE
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EJECUTAR TODOS LOS ASPECTOS RELACIONADOS CON EL FONDO TERRITORIAL DE PENSIONES, LA TRAMITOLOGIA Y CALCULO DE LAS DIFERENTES PRESTACIONES SOCIALES, ECONOMICAS Y PENSIONALES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS ACTIVOS Y PENSIONADOS DEL DEPARTAMENTO DEL VAUPES.