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Profesional Universitario
Ejecutar acciones para desarrollar la inspección, vigilancia y control a las entidades sin ánimo de lucro que tengan por objeto la defensa y protección del medio ambiente y los recursos naturales renovables domiciliadas en Bogotá D.C.
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REALIZAR ACTIVIDADES DE DISENO, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE PROYECTOS Y PROCESOS DE PARTICIPACION CIUDADANA Y COMUNITARIA Y DE PLANEACION PARTICIPATIVA, GARANTIZANDO LA CORRECTA APLICACION DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES EN SU AREA DE DESEMPENO.
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Desarrollar actividades profesionales orientadas a implementar herramientas e instrumentos para la ejecución, seguimiento y evaluación del Plan de Desarrollo Municipal y otros instrumentos de Planificación, su correspondiente difusión mediante mecanismos establecidos en la Ley.
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Planear, dirigir y controlar el cumplimiento de los objetivos y estrategias que apunten al desarrollo de la misión de la Secretaría de Educación Municipal en concordancia con los lineamientos del Plan de Desarrollo Municipal y de los Planes de Desarrollo Departamental como Nacional.
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Investigar, diseñar y asesorar la aplicación de herramientas y tecnologías administrativas en el desarrollo organizacional de la Entidad, con el propósito de mejorar los procesos y actitudes de trabajo y lograr desempeños superiores de la Institución.
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Aplicar los conocimientos propios de la carrera profesional, para desarrollar, coordinar y controlar los diferentes planes, programas y proyectos de la Administración Municipal
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Analizar y monitorear el sistema de salud municipal, contribuyendo con el proceso de gestión del desarrollo social en cumplimiento con las metas del Plan de Desarrollo Local
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Adelantar el análisis y seguimiento a los planes, metas, presupuesto e información financiera de la dependencia de acuerdo con los lineamientos establecidos en la dependencia
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Desarrollar los análisis, estudios, documentos, labores, actividades y tareas operativas asociadas a los procedimientos, planes, programas y proyectos de la Subdirección de Formalización y Regulación Empresarial, según las disposiciones legales, normativas institucionales y los criterios técnicos relacionados.
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PROMOVER EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO AL SERVICIO DE LA ENTIDAD, A TRAVES DE LA COORDINACION, EJECUCION Y CONTROL DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON SU ADMINISTRACION, CON MIRAS A CONTRIBUIR A LA SATISFACCION LABORAL DE LOS MISMOS Y AL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL.
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BRINDAR APOYO PROFESIONAL EN LA EJECUCION DE ACTIVIDADES TECNICO-ADMINISTRATIVAS RELACIONADAS CON EL COMPONENTE ECONOMICO Y FINANCIERO DE LOS PROCESOS CONTRACTUALES QUE ADELANTE LA ADMINISTRACION CENTRAL MUNICIPAL
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APOYAR EN LA ELABORACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS REQUERIDOS PARA LOGRAR LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS DEL PROCESO DE LA SECRETARIA, SEGUN LOS REQUERIMIENTOS TECNICOS QUE APLIQUEN Y DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
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DESARROLLAR ACTIVIDADES QUE FACILITEN EL ACCESO A LAS CONVOCATORIAS Y OPORTUNIDADES DE COOPERACION INTERNACIONAL, DE ACUERDO CON LAS PRESCRIPCIONES DE LEY, LAS POLITICAS INSTITUCIONALES ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE PARAMETROS TECNICOS, LEGALES Y SECTORIALES
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PRESTAR APOYO PROFESIONAL EN LOS PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DEL AREA DE DESEMPENO PARA GARANTIZAR EL REGISTRO Y CONSOLIDACION DE LA INFORMACION FINANCIERA DE LA ENTIDAD.
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DESARROLLAR ACTIVIDADES PARA EL PROCESO DE DESARROLLO DE TALENTO HUMANO, EN CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS VIGENTES Y POLITICAS ESTABLECIDAS.