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Profesional Universitario
Prestar apoyo administrativo a Ia Oficina de Paz y Derechos Humanos en la Atencian y Reparacion Integral a las Victimas de acuerdo con el procedimiento establecido.
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Desarrollar acciones que permitan una gestión y revisión adecuada de los actos administrativos necesarios para lograr la correcta administración de los bienes y prestación de los servicios de la Entidad, de acuerdo a la normatividad vigente y directrices de los órganos rectores
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MANTENER ACTUALIZADO EL SISTEMA DE REPORTE DE DATOS E INFORMES SOBRE EL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO PRIVADO, ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL DONDE SE DESEMPENE
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EJECUTAR Y GARANTIZAR EL ADECUADO DESARROLLO DE LA VALORACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO, FINANCIERO Y DE LEGALIDAD CONTRACTUAL, DEL CONTROL DE GESTION Y FISICO, DE LA REVISION DE CUENTAS DE LAS ENTIDADES SUJETAS A VIGILANCIA EN LOS DIFERENTES SECTORES; PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES.
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APLICAR EL CONOCIMIENTO DE SU FORMACION PROFESIONAL EN LA EJECUCION DEL PROCESO AUDITOR Y DEMAS ACTIVIDADES DE CONTROL, ORIENTADO AL LOGRO DE OBJETIVOS, METAS E INDICADORES PROPUESTOS PARA LOGRAR CELERIDAD, OPORTUNIDAD Y EFECTIVIDAD EN EL CONTROL FISCAL EN LA EJECUCION DE LOS RECURSOS PUESTOS A DISPOSICION DE LOS SUJETOS DE…
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RESPONDER POR LA EFECTIVA PLANEACION, EJECUCION, EVALUACION, SEGUIMIENTO Y MEJORAMIENTO CONTINUO, DE LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD, CUMPLIENDO LAS POLITICAS INSTITUCIONALES, EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS TRAZADOS EN EL PLAN ESTRATEGICO CORPORATIVO Y EL PLAN DE ACCION DEL PROCESO A SU CARGO, MANTENIENDO EL SISTEMA DE GESTION…
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IMPLEMENTAR Y DESARROLLAR ACCIONES QUE PERMITAN EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS RELACIONADOS CON BIENES Y RECURSOS FISICOS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD Y LAS DIRECTRICES ESTABLECIDAS POR EL JEFE INMEDIATO.
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DESARROLLAR ACTIVIDADES PARA LA CLASIFICACION, CODIFICACION Y REGISTRO DE LAS OPERACIONES PRESUPUESTALES DEL ORGANISMO, DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, ELABORANDO LOS INFORMES CORRESPONDIENTES.
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EFECTUAR LA LIQUIDACION DE LOS ELEMENTOS SALARIALES Y PRESTACIONALES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ADMINISTRACION CENTRAL, DE ACUERDO CON LAS NORMAS SOBRE LA MATERIA, GARANTIZANDO SU RECONOCIMIENTO Y LIQUIDACION DENTRO DE LOS PLAZOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
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PLANEAR Y DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA LA ADMINISTRACION DE BIENES MUEBLES Y AUTOMOTORES DE PROPIEDAD DEL MUNICIPIO, SIGUIENDO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
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REALIZAR ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS, ACTOS ADMINISTRATIVOS Y O SISTEMAS DE INFORMACION DEL SECTOR PUBLICO Y GESTION DE RECURSOS EN EL ORGANISMO, SIGUIENDO PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
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ADMINISTRAR CONTROLAR Y EVALUAR EL DESARROLLO DE HERRAMIENTAS E INSTRUMENTOS QUE SOPORTEN EL PROCESO FORMULACION, PROGRAMACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DEL PRESUPUESTO DE INVERSION Y EL REGISTRO DE LOS PROYECTOS EN EL BANCO DE PROYECTOS DE INVERSION MUNICIPAL.
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REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO DE LA SUBSECRETARIA GENERAL Y APOYAR EN LA IMPLEMENTACION DE LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA ENTIDAD.
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LIDERAR Y EJERCER LA COORDINACION, SUPERVISION, CONTROL Y DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES EN LAS AREAS INTERNAS ENCARGADAS DE EJECUTAR LOS PLANES PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES Y DE MANERA ESPECIFICA EN EL ESTABLECIMIENTO, DESARROLLO, EVALUACION Y FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO, MIPG, SISTEMA DE…
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COORDINAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL PASIVO PENSIONAL Y PRESTACIONES SOCIALES DE LA DIRECCION TERRITORIAL DE SALUD DE CALDAS.