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DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEFINIDOS EN EL AREA DE DESEMPENO, ORIENTADOS AL LOGRO DE LA MISION Y LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
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CONTRIBUIR DESDE LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU AREA Y NIVEL DE DESEMPENO EN LA PLANEACION Y SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS DE ADMINISTRACION, RECAUDO, CONTROL, FISCALIZACION, LIQUIDACION, DISCUSION Y DEVOLUCION DE LOS INGRESOS TRIBUTARIOS DEL DEPARTAMENTO, ASI COMO DE LOS INGRESOS NO TRIBUTARIOS; FACILITANDO LA TOMA DE DECISIONES Y PROPICIANDO EL…
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CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
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CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SON COMPETENCIA DE LA SECRETARIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS PROFESIONALES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS MISIONALES, ESTRATEGICOS Y DE APOYO, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
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APLICAR CONOCIMIENTOS Y METODOLOGIAS TECNOLOGICAS Y ADMINISTRATIVAS EN LAS AREAS DE PLANEACION, DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y SISTEMAS DE GESTION DE LA CALIDAD COMO SOPORTE A LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
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REALIZAR Y GESTIONAR ACCIONES QUE GARANTICEN LA IGUALDAD DE GENERO EN LOS DIFERENTES PROGRAMAS QUE ADELANTE LA SECRETARIA MUJER Y EQUIDAD DE GENERO, TENIENDO EN CUENTA EL PLAN DE DESARROLLO DEPARTAMENTAL, LOS LINEAMIENTOS Y NORMAS VIGENTES.
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BRINDAR APOYO PROFESIONAL EN LA EJECUCION DE ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA ACTUALIZACION Y AJUSTE DE LAS NOVEDADES REPORTADAS POR EL AREA DE MOVILIDAD A LA DIRECCION DE RENTAS.
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CONTRIBUIR EN LA GESTION DE PROCESOS DE CREACION, FORMACION Y FORTALECIMIENTO DE LOS ORGANISMOS COMUNALES Y SOCIALES, CON EL FIN DE MEJORAR SUS CAPACIDADES DE INTERACCION CON EL ESTADO Y LAS COMUNIDADES, DE ACUERDO CON LAS NORMAS, POLITICAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, PROPENDIENDO POR…
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PARTICIPAR EN LA FORMULACION, EJECUCION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL PLAN DE DESARROLLO DEPARTAMENTAL, CON EL FIN DE DAR CUMPLIMIENTO A LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, PROPENDIENDO POR EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD…
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DISENAR, IMPLEMENTAR, ADMINISTRAR, COORDINAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO QUE CONTRIBUYAN AL BIENESTAR FISICO, MENTAL Y SOCIAL DE LOS COLABORADORES Y FUNCIONARIOS DEL INSTITUTO DISTRITAL DE TURISMO, CON EL FIN DE EVITAR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES.
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GESTIONAR Y PARTICIPAR EN EL DISENO, IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LA ESTRATEGIA DE GESTION DE MERCADEO RELACIONAL QUE INCLUYA LA CELEBRACION DE ALIANZAS CON ACTORES PUBLICOS Y PRIVADOS DEL ORDEN DISTRITAL, REGIONAL, NACIONAL E INTERNACIONAL; LA GESTION DE COOPERACION INTERNACIONAL; LA INVERSION DE RECURSOS EN EL SECTOR; Y EL…
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EFECTUAR Y ADELANTAR ACCIONES ADMINISTRATIVAS PARA TRAMITAR Y GESTIONAR LAS NECESIDADES OFIMATICAS Y DE SOPORTES TECNICOS IDENTIFICADOS QUE SE GENEREN EN LA ALTA CONSEJERIA COMO EN LOS DIFERENTES CENTROS DE ENCUENTRO PARA LA PAZ Y LA INTEGRACION LOCAL DE VICTIMAS, DE MANERA OPORTUNA Y CONFORME A LOS PROCESOS Y LINEAMIENTOS…
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DISENAR E IMPLEMENTAR HERRAMIENTAS METODOLOGICAS PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL DE LA ENTIDAD, EN LO PERTINENTE A GESTION DE PROCESOS, SISTEMA DE INDICADORES DE GESTION, SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD Y LOS SISTEMAS DE INFORMACION DE LA ENTIDAD, CONFORME A LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
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ADELANTAR LA ELABORACION DE LOS DOCUMENTOS PRE-CONTRACTUALES DE CARACTER TECNICO PARA LOS PROCESOS DE SELECCION DE PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA VIAL Y DE ESPACIO PUBLICO A CARGO DEL AREA, A FIN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO A LOS PLANES, PROGRAMAS Y METAS DEL AREA, DE ACUERDO CON LAS POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS…
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REALIZAR ACCIONES PARA EL DESARROLLO DE ESTRATEGIAS, PROGRAMAS, PROYECTOS DE EDUCACION Y CAPACITACION EN GESTION DE RIESGOS Y CAMBIO CLIMATICO A NIVEL INSTITUCIONAL, SECTORIAL, SOCIAL Y COMUNITARIO, PARA LA TRANSFORMACION SOCIAL Y CULTURAL, Y LA CORRESPONSABILIDAD DE LOS HABITANTES DEL DISTRITO EN EL MARCO DEL SDGR-CC DE ACUERDO CON LAS…