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Profesional Universitario
Coordinar la organización funcional y procedimental en los aspectos Promocional, Administrativo, Técnico y Financiero, para el desarrollo de los sectores de Cultura y Turismo, tal como lo establecen los lineamientos normativos sectoriales vigentes.
Profesional Universitario
Realizar investigación y aplicación en el departamento de la normatividad referente a fronteras, ofertas de asistencia técnica, zonas económicas especiales, relaciones internacionales, fondos de cofinanciación, apoyo financiero por programas y demás aspectos que sean de interés para el desarrollo económico y social de Arauca, en un contexto de competitividad internacional
Profesional Universitario
Aplicar los conocimientos propios de una profesión universitaria en la ejecución de funciones y actividades orientadas a la atención de las necesidades del servicio en las distintas áreas de la Administración Municipal
Profesional Universitario
Desarrollar acciones encaminadas al desarrollo e implementación de las políticas públicas poblacionales, como también a la socialización y sensibilización de los grupos poblacionales de las funciones y servicios que presta la entidad, teniendo en cuenta la normatividad vigente.
Profesional Universitario
DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEFINIDOS EN EL AREA DE DESEMPENO, ORIENTADOS AL LOGRO DE LA MISION Y LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
Profesional Universitario
DESARROLLAR Y HACER SEGUIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DE LAS CASAS DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LAS MUJERES, PARA EL LOGRO DE LOS PROCESOS DESARROLLADOS EN EL MARCO DE LA ESTRATEGIA DE TERRITORIALIZACION DE DERECHOS Y PARTICIPACION.
Profesional Universitario
Aplicar conocimientos, principios y tecnicas para la elaboracion de los planes y programas orientados a la población beneficiada del SISBEN.
Profesional Universitario
DISENAR CRITERIOS Y LINEAMIENTOS PARA LA PLANIFICACION, FORMULACION, IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE POLITICAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS, RELACIONADOS CON EL SECTOR QUE CONSOLIDEN LA COMPETITIVIDAD TURISTICA DEL DEPARTAMENTO
Profesional Universitario
GESTIONAR LOS TRAMITES DE INSCRIPCION, ACTUALIZACION Y ASCENSO EN EL ESCALAFON PARA LOS DOCENTES Y EN LA CARRERA ADMINISTRATIVA PARA EL PERSONAL ADMINISTRATIVO ADSCRITO A LA SECRETARIA DE EDUCACION DEPARTAMENTAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE
Profesional Universitario
DIRIGIR, FORMULAR POLITICAS INSTITUCIONALES Y ADOPTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION Y MANTENIMIENTO, CAPACITACION, DESARROLLO Y BIENESTAR DEL TALENTO HUMANO AL SERVICIO DE LA CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DEL VAUPES, CON LA CARRERA ADMINISTRATIVA, CON LA ADMINISTRACION Y MANTENIMIENTO DE LOS RECURSOS FISICOS DE LA ENTIDAD, CON LA…
Profesional Universitario
EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE COOPERACION Y CONVENIOS DE INVERSION ADELANTADOS POR EL AREA METROPOLITANA DEL VALLE DE ABURRA, DE CONFORMIDAD CON LAS POLITICAS, LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS PREVISTOS EN LA ENTIDAD Y DISPOSICIONES NORMATIVAS QUE REGULAN LA MATERIA.
Profesional Universitario
Aplicar los conocimientos propios de una profesión universitaria en la ejecución de funciones y actividades orientadas a la atención de las necesidades del servicio en las distintas áreas de la Administración Municipal.
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MANTENER ACTUALIZADO EL SISTEMA DE REPORTE DE DATOS E INFORMES SOBRE EL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO PRIVADO, ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL DONDE SE DESEMPENE
Profesional Universitario
EJECUTAR Y GARANTIZAR EL ADECUADO DESARROLLO DE LA VALORACION DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO, FINANCIERO Y DE LEGALIDAD CONTRACTUAL, DEL CONTROL DE GESTION Y FISICO, DE LA REVISION DE CUENTAS DE LAS ENTIDADES SUJETAS A VIGILANCIA EN LOS DIFERENTES SECTORES; PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS INSTITUCIONALES.
Profesional Universitario
RESPONDER POR LA EFECTIVA PLANEACION, EJECUCION, EVALUACION, SEGUIMIENTO Y MEJORAMIENTO CONTINUO, DE LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD, CUMPLIENDO LAS POLITICAS INSTITUCIONALES, EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS TRAZADOS EN EL PLAN ESTRATEGICO CORPORATIVO Y EL PLAN DE ACCION DEL PROCESO A SU CARGO, MANTENIENDO EL SISTEMA DE GESTION…