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Profesional Universitario
GARANTIZAR EL ASEGURAMIENTO AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ALCALDIA Y SU NUCLEO FAMILIAR, ANTE LAS ENTIDADES QUE INTERVIENEN EN EL PROCESO, DE MANERA OPORTUNA Y SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDO POR LA LEY.
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COORDINAR LA CLASIFICACION, CODIFICACION Y REGISTRO DE LAS OPERACIONES PRESUPUESTALES DEL ORGANISMO, DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, ELABORANDO LOS INFORMES CORRESPONDIENTES
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EJECUTAR LOS PROCESOS A SU CARGO, APLICANDO LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS Y ESPECIALIZADOS DE SU CARRERA PROFESIONAL; PROCURANDO LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, COMO LA EFECTIVIDAD DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD, CONFORME A LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES
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Apoyar la ejecución de actividades relacionadas con las políticas urbanas y rurales y el diseño, implementación y evaluación del Plan de Ordenamiento Territorial —POT-.
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“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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REALIZAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS ETAPAS DE LA CONTRATACION, PARA EL SUMINISTRO OPORTUNO DE LOS BIENES Y SERVICIOS A CARGO DE LA DIRECCION, ACORDE A LAS NECESIDADES DE LAS DEMAS DEPENDENCIAS.
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REALIZAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS ETAPAS DE LA CONTRATACION, PARA EL SUMINISTRO OPORTUNO DE LOS BIENES Y SERVICIOS A CARGO DE LA DIRECCION, ACORDE A LAS NECESIDADES DE LAS DEMAS DEPENDENCIAS.
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REALIZAR ACTIVIDADES PARA LA GESTION Y SEGUIMIENTO A LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ASOCIADOS CON LA DEPENDENCIA ASIGNADA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
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PROPONER, GESTIONAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ASOCIADOS CON LA DEPENDENCIA ASIGNADA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
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DESEMPENAR ACTIVIDADES PARA LA EJECUCION Y SEGUIMIENTO ADMINISTRATIVO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ASOCIADOS CON LA DEPENDENCIA ASIGNADA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
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APOYAR AL LIDER DEL PROGRAMA EN LA COORDINACION, FORMULACION, EJECUCION, Y EVALUACION DE LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS EN MATERIA DE DESARROLLO ECONOMICO SOSTENIBLE, TENDIENTES A IMPULSAR Y PROMOVER LA COMPETITIVIDAD, LA GENERACION DE EMPLEO, EL EMPRENDIMIENTO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL TURISMO DEL MUNICIPIO TANTO EN LO URBANO COMO…
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CONTRIBUIR AL DESARROLLO DE PLANES, PROYECTOS Y ACCIONES EN MATERIA DE GESTION DE RIESGOS Y DE PREPARACION, RESPUESTA, INTERVENCION, RECUPERACION Y RECONSTRUCCION EN SITUACIONES DE EMERGENCIA Y EVENTOS DE DESASTRES, PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA CAPACIDAD TERRITORIAL, APLICANDO LAS NORMAS Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS…