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Profesional Universitario
DISENAR, COORDINAR Y EJECUTAR POLITICAS, HACER SEGUIMIENTO, CONTROL Y EVALUACION A PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON EL EMPRENDIMIENTO, INNOVACION Y TRANSFERENCIA TECNOLOGICA, QUE ASEGUREN EL CUMPLIMIENTO DE METAS Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES DE ACUERDO CON LAS POLITICAS DEL SECTOR CIENCIA, TECNOLOGIA E INNOVACION.
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REALIZAR LOS PROCESOS DE AUDITORIAS Y REVISION DE CUENTAS A LAS ENTIDADES SUJETAS DE CONTROL FISCAL EN EL DEPARTAMENTO DE SANTANDER.
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APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU DISCIPLINA PROFESIONAL DE CONFORMIDAD CON LOS PLANES Y PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS POR LA ENTIDAD, Y CON FUNDAMENTO EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PARA EL DESARROLLO, EFICIENCIA Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PROCESO DE LA SUBDIRECCION DE FISCALIZACION NIVEL DEPARTAMENTAL.
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Apoyar a la Dirección Regional en la planeación, seguimiento y monitoreo de los presupuestos en los cuales la Dirección actúe en calidad de gerente de recursos así como asistir a las dependencias de la Regional en la formulación, implementación y desarrollo de los diferentes Planes, metas sociales y financieras e…
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Divulgar, aplicar, controlar y hacer seguimiento de las actividades formuladas en el Plan de Acción Interno de Talento Humano en la dependencia correspondiente, de acuerdo con las políticas y procedimientos técnicos, administrativos y operativos fijados por la Secretaría Distrital de Integración Social y el jefe inmediato.
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Apoyar a la Dirección Regional en la planeación, seguimiento y monitoreo de los presupuestos en los cuales la Dirección actúe en calidad de gerente de recursos así como asistir a las dependencias de la Regional en la formulación, implementación y desarrollo de los diferentes Planes, metas sociales y financieras e…
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Planear, organizar, ejecutar y controlar políticas, planes y programas tendientes resolver problemas y adelantar acciones en materia la cultura, la recreación y el deporte, para el adelanto y desarrollo Municipal.
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Cultura – Aplicar los conocimientos propios de la carrera profesional, que refuercen y mantengan la estrategia organizacional, según los propósitos misionales de la dependencia que se encuentre asignado y propendan al desarrollo y cumplimiento de los objetivos de la entidad.
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Biblioteca – Aplicar los conocimientos propios de la carrera profesional, que refuercen y mantengan la estrategia organizacional, según los propósitos misionales de la dependencia que se encuentre asignado y propendan al desarrollo y cumplimiento de los objetivos de la entidad.
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Ejecutar los procesos académicos y administrativos, que permitan optimizar el funcionamiento operativo de la Vicerrectoría de Docencia, procurando la interacción efectiva de las diferentes áreas que hacen parte de la Institución, a fin de dar cumplimiento a las políticas y objetivos institucionales establecidos.
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DESARROLLAR ACTIVIDADES PARA LOS ANALISIS ECONOMICOS Y FINANCIEROS DE LOS PROYECTOS TERRITORIALES Y EL DESARROLLO DE ESTUDIOS TECNICOS PARA LA IMPLEMENTACION DE INSTRUMENTOS DE PLANIFICACION, GESTION Y FINANCIACION, CONFORME A LOS PARAMETROS ESTABLECIDOS POR LA SECRETARIA.
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DISENAR Y EJECUTAR LAS ACTIVIDADES PARA LA GESTION DE COBRO PERSUASIVO Y SEGUIMIENTO A LA CARTERA DE LOS USUARIOS DE LAS PLAZAS DE MERCADO Y ALTERNATIVAS COMERCIALES DEL INSTITUTO, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y DIRECTRICES DEL JEFE INMEDIATO.
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ADELANTAR LAS ACCIONES PARA LA EJECUCION DE LAS ESTRATEGIAS DEL TALENTO HUMANO, CONFORME A LO ESTABLECIDO EN LA POLITICA DE GESTION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO Y LOS LINEAMIENTOS TECNICOS ESTABLECIDOS POR EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA -DAFP- Y EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL SERVICIO CIVIL DISTRITAL -DASCD.
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BRINDAR APOYO EN ACTIVIDADES Y LABORES DE INDOLE ADMINISTRATIVO Y TECNICO RELACIONADAS CON LA GESTION, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LOS CONTRATOS Y ASUNTOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA, A FIN QUE LA GESTION DE LA MISMA SE LLEVE A CABO ADECUADAMENTE Y BAJO LOS PARAMETROS Y LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES
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REALIZAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA ADMINISTRACION Y NECESIDADES DEL PERSONAL DE LA DEPENDENCIA Y DE LAS DIRECCIONES ADSCRITAS A LA ACPVYR, Y LA ARTICULACION CON LA DIRECCION DE TALENTO HUMANO DE LA SECRETARIA GENERAL DE LA ALCALDIA MAYOR DE BOGOTA D.C., CON EL FIN DE PROMOVER UNA EFECTIVA GESTION…