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Profesional Universitario
DESARROLLAR E IMPLEMENTAR METODOLOGIAS, ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DEL PROCESO DE GESTION DE PETICIONES CIUDADANAS Y QUE FACILITEN EL ACCESO A LA INFORMACION DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
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REALIZAR ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LAS PETICIONES, CONSULTAS, RECURSOS, RECLAMACIONES, ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS Y JUDICIALES, RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DE LA ENTIDAD.
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EJECUTAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS REFERENTES A LA LIQUIDACION Y PAGO DE LAS OBLIGACIONES PENSIONALES DE LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL DE TURBACO PARA DAR CUMPLIMIENTO AL REGIMEN PENSIONAL COLOMBIANO
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“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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Preparar, actualizar y ejecutar los procesos que en materia de gestión del talento humano y de las situaciones administrativas, se presenten en relación con las prestaciones sociales y económicas, seguridad social y parafiscal, acorde con las normatividad aplicable.
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Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional, de los recursos físicos asignados a la Regional, servir de soporte financiero, de contratación y para el recaudo.
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BRINDAR APOYO TECNICO Y ADMINISTRATIVO PARA EL DESARROLLO Y SEGUIMIENTO A LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ASOCIADOS CON LA DEPENDENCIA ASIGNADA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
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DESEMPENAR ACTIVIDADES PARA LA ACTUALIZACION DE LA INFORMACION DE LA CAPA FISICA Y JURIDICA DE LA CIUDAD Y OTROS TERRITORIOS DONDE SE EJERZA COMO GESTOR U OPERADOR CATASTRAL CON ENFOQUE MULTIPROPOSITO, APLICANDO LOS CRITERIOS DE EFICACIA Y EFICIENCIA CONTENIDOS EN LOS PROCEDIMIENTOS Y LINEAMIENTOS VIGENTES.
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ATENDER, CONTROLAR Y REALIZAR MEDICION SOBRE LAS SOLICITUDES EFECTUADAS POR LOS USUARIOS A TRAVES DE LOS CANALES DE ATENCION Y LOS PROCESOS DE PARTICIPACION CON CIUDADANOS Y COMUNIDADES, EN EL MARCO DEL CATASTRO MULTIPROPOSITO Y PROPONER ACCIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA CALIDAD, OPORTUNIDAD Y EFECTIVIDAD, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS…
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APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU DISCIPLINA PROFESIONAL DE CONFORMIDAD CON LOS PLANES Y PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS POR LA ENTIDAD, Y CON FUNDAMENTO EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PARA EL DESARROLLO, EFICIENCIA Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PROCESO DE LA DIRECCION ADMINISTRATIVA DE GESTION HUMANA Y CARRERA ADMINISTRATIVA
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APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU DISCIPLINA PROFESIONAL DE CONFORMIDAD CON LOS PLANES Y PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS POR LA ENTIDAD, Y CON FUNDAMENTO EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE, PARA EL DESARROLLO, EFICIENCIA Y CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL PROCESO DE LA SUBDIRECCION DE FISCALIZACION NIVEL DEPARTAMENTAL.
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Promover y gestionar programas de promoción y gestión social dirigidos a la atención y participación de los grupos vulnerables del Distrito
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Proyectar los actos administrativos y participar en las acciones inherentes a la fiscalización de tributos, conforme el estatuto de rentas del departamento.
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Brindar apoyo profesional para la implementación y desarrollo de los procedimientos e instrumentos del Sistema de Control Interno, tendientes a lograr una oportuna y eficiente gestión pública en las dependencias y organismos de la Administración Central del Municipio
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Victimas – Aplicar los conocimientos propios de la carrera profesional, que refuercen y mantengan la estrategia organizacional, según los propósitos misionales de la dependencia que se encuentre asignado y propendan al desarrollo y cumplimiento de los objetivos de la entidad.