Profesional Universitario
CONTRIBUIR PROFESIONALMENTE AL DESARROLLO Y EVALUACION DE LOS PROYECTOS DE INVESTIGACION PARA EL ESCLARECIMIENTO HISTORICO Y LA RECONSTRUCCION DE MEMORIA DE ACUERDO CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y LINEAS ESTRATEGICAS DEL CENTRO DE MEMORIA HISTORICA.
Profesional Universitario
PROPONER, DESARROLLAR Y HACER SEGUIMIENTO A PLANES Y ACTIVIDADES RELACIONADAS CON COOPERACION Y RELACIONES INTERNACIONALES DEL CENTRO NACIONAL DE MEMORIA HISTORICA.
Profesional Universitario
Orientar el proceso de Gestión del Talento Humano al servicio de la Corporación, para propiciar su desarrollo integral y el logro de los objetivos y planes corporativos, de acuerdo al Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales.
Profesional Universitario
Adelantar acciones propias de su profesión según lo requiera el servicio, de acuerdo a la normatividad vigente y a los lineamientos trazados por la Dirección General, con el fin de contribuir al logro de los propósitos y el cumplimiento de la misión institucional.
Profesional Universitario
APLICAR EL CONOCIMIENTO PROFESIONAL, EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DEFINIDOS EN EL AREA DE DESEMPENO, CON EL FIN DE FAVORECER EL CONOCIMIENTO Y COMPRENSION DEL DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO DE LA CORPORACION Y EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
Profesional Universitario
EVALUAR, PROPONER Y APLICAR LAS POLITICAS Y ACTIVIDADES PROPIAS AL GRUPO DE DESEMPENO, QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO OPORTUNO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA SECTORIAL, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTION ADMINISTRATIVA.
Profesional Universitario
EFECTUAR LA EVALUACION Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO, SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE CALIDAD, PROMOVER LA GESTION DE RIESGOS Y FOMENTAR LA CULTURA DE AUTOCONTROL, CON EL PROPOSITO DE ASEGURAR LA CALIDAD DE LOS PROCESOS Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
Profesional Universitario
Desarrollar y aplicar mecanismos para la ejecución y seguimiento de los compromisos definidos en las reuniones de Consejos de Gobierno y de la Secretaría Privada, de acuerdo a los lineamientos del/la Secretario/a Privado/a.
Profesional Universitario
ADOPTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES QUE PROMUEVAN EL ACCESO A UNA EDUCACION TERCIARIA DE CALIDAD, DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS PARA EL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES, PROPENDIENDO POR EL MEJORAMIENTO Y LA EFICIENCIA DE LOS PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPA.
Profesional Universitario
EVALUAR, PROPONER Y APLICAR LAS POLITICAS Y ACTIVIDADES PROPIAS AL GRUPO DE DESEMPENO, QUE CONTRIBUYAN AL DESARROLLO OPORTUNO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA SECTORIAL, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LA GESTION ADMINISTRATIVA.
Profesional Universitario
APLICAR EL CONOCIMIENTO DE SU FORMACION PROFESIONAL EN LA EJECUCION DEL PROCESO AUDITOR Y DEMAS ACTIVIDADES DE CONTROL, ORIENTADO AL LOGRO DE OBJETIVOS, METAS E INDICADORES PROPUESTOS PARA LOGRAR CELERIDAD, OPORTUNIDAD Y EFECTIVIDAD EN EL CONTROL FISCAL EN LA EJECUCION DE LOS RECURSOS PUESTOS A DISPOSICION DE LOS SUJETOS DE…
Profesional Universitario
APLICAR EL CONOCIMIENTO DE SU FORMACION PROFESIONAL EN EL DISENO, PLANEACION, DESARROLLO, EVALUACION, SEGUIMIENTO Y MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS QUE SE ADELANTAN EN LA CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE NARINO, EN CUMPLIMIENTO DE LOS MANDATOS CONSTITUCIONALES Y LEGALES Y AL LOGRO DE OBJETIVOS, METAS E INDICADORES PROPUESTOS POR LA ENTIDAD.
Profesional Universitario
«Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. »
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PROPONER, ORGANIZAR Y EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE COMPETENCIA DIRECTA DEL DESPACHO DE LA GERENCIA GENERAL TENIENDO EN CUENTA LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE.
Profesional Universitario
Ejecutar acciones en desarrollo de los planes, programas, proyectos y procedimientos de gestión humana, teniendo en cuenta lineamientos normativos y necesidades institucionales, para contribuir al cumplimiento de los objetivos y misión institucional.