Profesional Universitario
REALIZAR LA RECOPILACION, PROCESAMIENTO Y ORGANIZACION DE LA INFORMACION, DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA SECRETARIA, AL IGUAL QUE LA IMPLEMENTACION Y ARTICULACION DE ACCIONES REQUERIDAS PARA ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DEL CONCEJO DE BOGOTA Y OTRAS ENTIDADES PUBLICAS, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS
Profesional Universitario
DESARROLLAR ACCIONES PARA LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO APLICANDO LAS NORMAS VIGENTES, LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
Profesional Universitario
EJECUTAR ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA SECRETARIA.
Profesional Universitario
REALIZAR LOS PROCESOS, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS SERVICIOS ADMINISTRATIVOS, DESARROLLAR ACTIVIDADES REFERENTES AL ALMACENAMIENTO, INVENTARIO Y SUMINISTRO DE LOS BIENES DEVOLUTIVOS CONFORME CON LAS ACTIVIDADES PRESUPUESTADAS Y LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA SECRETARIA.
Profesional Universitario
REALIZAR EVALUACIONES, SEGUIMIENTOS Y AUDITORIAS INTERNAS AL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE LA ENTIDAD, SEGUN LA DESIGNACION PROGRAMADA EN EL PLAN ANUAL DE AUDITORIA.
Profesional Universitario
MANTENER ACTUALIZADO EL SISTEMA DE REPORTE DE DATOS E INFORMES SOBRE EL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO PRIVADO, ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL DONDE SE DESEMPENE
Profesional Universitario
ADELANTAR LA EVALUACION DE LAS FINANZAS PUBLICAS DISTRITALES CON EL FIN DE EMITIR CONCEPTO SOBRE ESTAS, HACER SEGUIMIENTO AL ESTADO DE LA DEUDA PUBLICA Y CONSTRUIR LAS ESTADISTICAS PRESUPUESTALES DE INGRESOS Y GASTOS DEL DISTRITO CAPITAL, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS POR LA ENTIDAD Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Universitario
VERIFICAR Y EVALUAR EL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DE LA CONTRALORIA DE BOGOTA D.C. DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, CON EL FIN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD, LA ADECUADA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS Y EL MEJORAMIENTO CONTINUO.
Profesional Universitario
ADELANTAR LA EVALUACION DE LAS FINANZAS PUBLICAS DISTRITALES CON EL FIN DE EMITIR CONCEPTO SOBRE ESTAS, HACER SEGUIMIENTO AL ESTADO DE LA DEUDA PUBLICA Y CONSTRUIR LAS ESTADISTICAS PRESUPUESTALES DE INGRESOS Y GASTOS DEL DISTRITO CAPITAL, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ADOPTADOS POR LA ENTIDAD Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Universitario
EJECUTAR LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO RELACIONADAS CON EL RECONOCIMIENTO Y LIQUIDACION DE SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES Y DEMAS CONCEPTOS ASOCIADOS A LA NOMINA DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD Y ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE CARACTER LABORAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, DE CONFORMIDAD CON LA…
Profesional Universitario
REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS A CARGO DE LA SUBSECRETARIA GENERAL Y APOYAR EN LA IMPLEMENTACION DE LOS SISTEMAS DE GESTION DE LA ENTIDAD.
Profesional Universitario
REALIZAR LAS ACCIONES ADMINISTRATIVAS RELACIONADAS CON LA IMPLEMENTACION DEL PROCESO DE GESTION AMBIENTAL DE LA ENTIDAD CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Universitario
GESTIONAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS ASUNTOS PROPIOS DE LA SUBDIRECCION DE CARRERA ADMINISTRATIVA, CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN LA MATERIA Y DENTRO DEL MARCO DE LAS COMPETENCIAS DE LA MISMA.
Profesional Universitario
ADELANTAR LAS ACTIVIDADES CORRESPONDIENTES AL SEGUIMIENTO DEL PLAN ESTRATEGICO, PLAN INDICATIVO E INSTITUCIONAL DE LA ENTIDAD Y LA SOSTENIBILIDAD DE LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS, EL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG, PARA FORTALECER Y MEJORAR EL DESARROLLO INSTITUCIONAL DE ACUERDO A LAS DIRECTRICES DEL SUPERIOR INMEDIATO.
Profesional Universitario
DESARROLLAR Y APLICAR ACCIONES RELACIONADAS CON EL PROCESO DE TALENTO HUMANO DE LA ENTIDAD MEDIANTE LA EJECUCION ADECUADA DE LOS PROCEDIMIENTOS, PLANES, PROGRAMAS, ACTIVIDADES Y TAREAS DE GESTION HUMANA, PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS Y EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LA MISION INSTITUCIONAL.