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Profesional Especializado
ESTUDIAR, EVALUAR, CONCEPTUAR SOBRE LOS TEMAS DE LA ORIENTACION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL SERVICIO PUBLICO REGISTRAL.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON LA PRESTACION DEL SERVICIO PUBLICO REGISTRAL, ASI COMO DAR RESPUESTA A LAS TUTELAS, DERECHOS DE PETICION Y SOLICITUDES DE ENTES ESTATALES.
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PROMOVER Y PARTICIPAR EN LA CONSTRUCCION DE PROYECTOS, PLANES Y PROGRAMAS EN EL CAMPO DE SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS Y DE LOS SUBSIDIOS PENSIONALES, SEGUN LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS, CON EL FIN DE AMPLIAR SU COBERTURA Y ATENDER LOS REQUERIMIENTOS DE LA POBLACION.
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PARTICIPAR EN EL ANTEPROYECTO DE PRESUPUESTO, EL ANALISIS Y DESARROLLO PRESUPUESTAL EN EL MINISTERIO, PROYECTANDO LOS REGISTROS Y LLEVANDO EL CONTROL DE LA APROPIACION.
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COLABORAR CON LAS ACCIONES DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DE TRABAJO RELACIONADAS CON LOS TEMAS DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL.
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PLANEAR Y DESARROLLAR LOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL TRAMITE DE PROYECTOS DE ACUERDO, PROPOSICIONES, ACUERDOS APROBADOS Y ACTOS ADMINISTRATIVOS PRESENTADOS A CONSIDERACION DE LA SECRETARIA GENERAL.
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DESARROLLAR ESTUDIOS CONCEPTUALES QUE FUNDAMENTEN LAS DECISIONES D EL(LA) SUPERIOR INMEDIATO(A) Y PROMOVER LA REALIZACION EFECTIVA DE LOS DERECHOS INHERENTES A LAS PERSONAS EN EL AMBITO DE COMPETENCIA DE LA ENTIDAD.
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VERIFICAR Y EVALUAR EL ESTADO DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO Y DE GESTION DE LA CALIDAD DE LA CONTRALORIA DE BOGOTA D.C. DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, CON EL FIN DE GARANTIZAR EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DE LAS FUNCIONES DE LA ENTIDAD, LA ADECUADA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS Y EL…
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“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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RECIBIR, DIRECCIONAR INTERNAMENTE Y VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DEL TRAMITE DE QUEJAS, RECLAMOS Y SUGERENCIAS, RELACIONADAS CON LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A CARGO DE LA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO Y EL SERVICIO PUBLICO ENCOMENDADO A LOS NOTARIOS, LLEVAR EL RESPECTIVO CONTROL, SEGUIMIENTO Y PRESENTAR LOS INFORMES PERIODICOS QUE SOBRE…
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IMPLEMENTAR Y EVALUAR PLANES Y PROYECTOS DE SERVICIO AL CIUDADANO DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES, DEBERES Y DERECHOS DE LOS USUARIOS, LAS ATRIBUCIONES DE LAS SUPERINTENDENCIA Y ESTANDARES DE CALIDAD ESTABLECIDOS.
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ARTICULAR ACTIVIDADES DE APOYO AL DESPACHO DEL CONTRALOR DE BOGOTA D.C., RELACIONADAS CON LOS TEMAS DEBATIDOS EN EL CONCEJO DE BOGOTA D.C., ASI COMO DENUNCIAS DE LOS CIUDADANOS; PARA CUMPLIR CON LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA, CONFORME A LAS ORIENTACIONES IMPARTIDAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO Y DE ACUERDO CON LA…
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APLICAR LAS ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES DE MERCADEO Y COMERCIALIZACION INCLUYENDO EL SEGUIMIENTO, A LOS CONTRATOS, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LAS METAS DE VENTAS DE PRODUCTOS Y SERVICIOS DE LA ENTIDAD.
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PROPONER, GESTIONAR Y REALIZAR SEGUIMIENTO A LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ASOCIADOS CON LA DEPENDENCIA ASIGNADA, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.