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Profesional Especializado
COORDINAR, ORGANIZAR Y ADELANTAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES SOBRE EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TRABAJO, EN MATERIA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL SOBRE LAS DISPOSICIONES LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL DENTRO DE LAS DIRECTRICES DEL GOBIERNO NACIONAL Y LAS NORMAS VIGENTES EN LAS AREAS MENCIONADAS.
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RESPONDER LAS CONSULTAS DE LOS USUARIOS EXTERNOS E INTERNOS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO PARA LA INTERPRETACION Y APLICACION DE LAS NORMAS QUE REGULAN LAS RELACIONES GENERALES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN MATERIA LABORAL DE LOS DIFERENTES ACTORES DEL SISTEMA.
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DISENAR, PROGRAMAR Y ADMINISTRAR LAS ACCIONES DIRIGIDAS AL MEJORAMIENTO CONTINUO DEL SISTEMA DE PREVENCION, INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL, TANTO EN EL SECTOR PUBLICO COMO PRIVADO, MEJORANDO EL SERVICIO AL CIUDADANO, ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL DONDE SE…
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PROPONER E IMPLEMENTAR METODOLOGIAS, ESTRATEGIAS, HERRAMIENTAS Y PROCEDIMIENTOS, PARA EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO DE LA SECRETARIA, DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES IDENTIFICADAS Y LAS NORMAS VIGENTES.
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DISENAR, COORDINAR E IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS, METODOLOGIAS E INSTRUMENTOS PARA LA SOSTENIBILIDAD DE LAS POLITICAS DE GESTION Y DESEMPENO O DE LOS SISTEMAS DE GESTION Y DE CONTROL INTERNO, PARA GARANTIZAR EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL Y DESARROLLO ADMINISTRATIVO DEL DISTRITO CAPITAL.
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COORDINAR Y APOYAR AL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO A LA ESPECIALIDAD ACADEMICA, EN EL DISENO Y ADOPCION DE POLITICAS, ESTRATEGIAS, PLANES Y PROYECTOS PROGRAMADOS EN EL PGA Y/O PAA, SEGUN SEA EL CASO, QUE PERMITAN ALCANZAR LOS OBJETIVOS Y METAS TRAZADAS POR LA DEPENDENCIA AL CUAL ESTA ADSCRITO.
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“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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DESARROLLAR, EJECUTAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS ESTUDIOS, INVESTIGACIONES, METODOLOGIAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS PARA EL AFIANZAMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION, ORIENTADO AL FORTALECIMIENTO DEL SISTEMA DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE.
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DESARROLLAR LAS POLITICAS DE ATENCION AL CIUDADANO EN MATERIA DE QUEJAS, RECLAMOS Y CONSULTAS QUE ESTOS INTERPONGAN, RELATIVAS AL SERVICIO PUBLICO QUE PRESTA LA SUPERINTENDENCIA DE NOTARIADO Y REGISTRO Y EL SERVICIO PUBLICO ENCOMENDADO A LOS NOTARIOS, PARA GARANTIZAR EL ORDEN JURIDICO Y LA CALIDAD DEL SERVICIO.
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EVALUAR Y HACER SEGUIMIENTO A LAS POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ADMINISTRACION DISTRITAL Y A LOS SISTEMAS DE CONTROL DE LAS ENTIDADES EJECUTORAS, CON EL FIN DE MEJORAR LA EFICIENCIA ADMINISTRATIVA DEL DISTRITO.
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PARTICIPAR EN EL DISENO, ORGANIZACION, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE POLITICAS, PLANES, PROYECTOS RELACIONADOS CON LA GESTION DEL GOBIERNO ABIERTO EN EL MINISTERIO Y EN LAS ENTIDADES DEL SECTOR, DE ACUERDO A LA NORMATIVIDAD, LOS LINEAMIENTOS DEL GOBIERNO NACIONAL, ENTRE OTROS ASPECTOS RELACIONADOS CON LA TEMATICA
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DESEMPENAR ACTIVIDADES PARA EL SEGUIMIENTO Y ARTICULACION DE LA ESTRATEGIA DE INTEGRACION REGIONAL DEL DISTRITO CAPITAL, DE ACUERDO CON LOS OBJETIVOS Y METAS DEL PLAN DISTRITAL DE DESARROLLO, EL PLAN DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL Y LA NORMATIVA VIGENTE.
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Realizar seguimiento al desarrollo y avance de los proyectos y metas establecidos por el Alcalde Mayor y proponer estrategias para promover su cumplimiento.
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Realizar y desarrollar los diferentes procesos de auditorías, evaluación por pruebas e informes a entes externos de acuerdo con el Sistema de Control Interno de la Entidad con el fin de mejorar continuamente y cumplir con la gestión de la misma de forma oportuna.
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PARTICIPAR EN LA PLANEACION, EJECUCION, EVALUACION Y CONTROL DE IMPACTO DE POLITICAS DE MERCADO DE TRABAJO A NIVEL REGIONAL O LOCAL SEGUN LA AGENDA DE ASISTENCIAS TECNICAS QUE EL MINISTERIO DEL TRABAJO BRINDARA A LOS GOBIERNOS DEPARTAMENTALES Y MUNICIPALES PARA FORTALECER LA CAPACIDAD DE LOS GOBIERNOS TERRITORIALES EN LA GESTION…