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Profesional Especializado
DISENAR PLANES Y PROGRAMAS DE ASISTENCIA Y ORIENTACION PARA LAS DEPENDENCIAS DEL MINISTERIO Y ENTIDADES DEL SECTOR ADMINISTRATIVO EN LOS PROCESOS DE FORMULACION Y REGISTRO DE PROYECTOS DE INVERSION Y EN LA PROGRAMACION Y EJECUCION DE LOS RECURSOS DEL PRESUPUESTO GENERAL DE LA NACION, ASOCIADOS CON EL PLAN DE ACCION…
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DISENAR, ORGANIZAR, COORDINAR, CONTROLAR Y EJECUTAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON EL CONTROL FISCAL EN SU AREA DE COMPETENCIA, PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS ESTRATEGICOS DE LA ENTIDAD, LOGRANDO UNA PRESTACION DE SERVICIOS Y GESTION OPORTUNA, LIGADO A UNA GESTION DOCUMENTAL QUE GARANTICE EL ACCESO Y TRAZABILIDAD DE…
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COORDINAR LAS ACTIVIDADES ADMINISTRATIVAS, FINANCIERAS CONFORME A LAS NORMAS LEGALES Y ADMINISTRATIVAS QUE REGULAN LA ENTIDAD, ACORDE CON LAS HERRAMIENTAS, PROGRAMAS Y PROCEDIMIENTOS QUE PARA TAL EFECTO SE HAYAN DISENADO POR EL ESTADO.
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GESTIONAR EL DESARROLLO DE ACCIONES DE CARACTER INTERINSTITUCIONAL CON ENTIDADES PUBLICAS, PRIVADAS, NACIONALES E INTERNACIONALES, PARA LA PREVENCION Y ERRADICACION DEL TRABAJO DE LOS NINOS, NINAS, ADOLESCENTES Y LA PROTECCION DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LAS POBLACIONES TRABAJADORAS EN SITUACION DE DISCRIMINACION Y,O VULNERACION.
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CONTRIBUIR EN LA GENERACION DE PROCESOS DE CONTRATACION QUE FOMENTEN LA PRODUCTIVIDAD EN LA ECONOMIA DEL MERCADO LABORAL.
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COLABORAR CON LAS ACCIONES DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL DE TRABAJO RELACIONADAS CON LOS TEMAS DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL ACORDE CON LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE DESARROLLE LA DIRECCION TERRITORIAL.
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ESTUDIAR, EVALUAR Y CONCEPTUAR SOBRE LOS PLANES, Y PROGRAMAS RELACIONADAS CON EL ASEGURAMIENTO Y AFILIACION DE LOS SISTEMAS QUE FORMAN PARTE DE LOS REGIMENES CONTRIBUTIVOS DEL SISTEMA GENERAL DE PENSIONES, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS, CON EL FIN DE ASEGURAR LA PRESTACION DEL SERVICIO.
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LIDERAR LA ELABORACION DE CONCEPTOS, ACTOS ADMINISTRATIVOS, ESTUDIOS Y DEMAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA SECRETARIA GENERAL, CONFORME A LOS PRINCIPIOS DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA.
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DESARROLLAR PROGRAMAS PARA EL FORTALECIMIENTO DEL PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO DE LA SECRETARIA DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES
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GESTIONAR, CONSOLIDAR, DOCUMENTAR Y DISPONER INFORMACION RELACIONADA CON ESTADISTICAS ECONOMICAS, SOCIALES, AMBIENTALES, TERRITORIALES Y DEMAS TEMATICAS ESTRATEGICAS PARA LA TOMA DE DECISIONES DE LA ADMINISTRACION DISTRITAL, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS DEFINIDOS.
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DESARROLLAR LA GESTION ADMINISTRATIVA PARA LA FORMULACION Y SEGUIMIENTO DE LOS PROYECTOS DE INVERSION EN EL COMPONENTE FINANCIERO A CARGO DE LA DEPENDENCIA, EN EL MARCO DE LOS LINEAMIENTOS Y DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
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REALIZAR LA FORMULACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS INSTITUCIONALES EN MATERIA DE GESTION DE RIESGOS Y CAMBIO CLIMATICO DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS CORRESPONDIENTES, ASI COMO APOYAR LA IMPLEMENTACION, SOSTENIBILIDAD Y MEJORAMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD…
Profesional Especializado
DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES NECESARIAS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS PAGOS LABORALES, PRESTACIONES ECONOMICAS, SEGURIDAD SOCIAL, DE CONFORMIDAD CON LO SENALADO EN LA NORMA Y LAS DIRECTRICES INSTITUCIONALES.
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“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”
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“Apoyar a la Dirección Regional en la coordinación, control y administración del talento humano de la Regional y de los recursos físicos asignados a la Regional. NOTA: En las regionales que tengan Grupo de Gestión Humana, no se tendrá en cuenta las funciones relacionadas en esta área funcional. ”