Profesional Especializado
REALIZAR ANALISIS, MONITOREO Y ACTUALIZACION DE LAS NOVEDADES DE LA PLANTA DE PERSONAL, PARA CONTRIBUIR EN LA FORMULACION DE LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES EN MATERIA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO.
Profesional Especializado
ELABORAR, IMPLEMENTAR Y EVALUAR METODOLOGIAS, ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
PROPONER, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES ENCAMINADAS AL MANEJO DE LAS POLITICAS DE ADMINISTRACION DE PERSONAL DEL MINISTERIO DEL TRABAJO DENTRO DEL MARCO NORMATIVO EXISTENTE
Profesional Especializado
ADELANTAR ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA LA ADMINISTRACION Y DESARROLLO DE BASES DE DATOS, ASI COMO LA PLANEACION, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS MANTENIMIENTOS CORRECTIVOS Y EVOLUTIVOS DE LAS BASES DE DATOS DE LA ENTIDAD.
Profesional Especializado
ELABORAR, IMPLEMENTAR Y EVALUAR METODOLOGIAS, ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN EL DISENO DE LAS ESTRATEGIAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS FOCALIZADOS A FORTALECER EL ESQUEMA DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL A NIVEL NACIONAL A FIN DE MANTENER EL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LAS POLITICAS DEL MINISTERIO.
Profesional Especializado
ORIENTAR, CONTROLAR Y EJECUTAR DE MANERA OPORTUNA, LOS PROCESOS INHERENTES A LA GESTION DE PAGADURIA DEL INSTITUTO, DE CONFORMIDAD CON LAS NORMAS LEGALES VIGENTES
Profesional Especializado
COORDINAR LOS PROCESOS ASIGNADOS QUE HACEN PARTE DEL AREA DE DESEMPENO, MEDIANTE LA PLANEACION, PROGRAMACION, ELABORACION E IMPLEMENTACION DE LOS PLANES Y PROYECTOS INSTITUCIONALES, EJERCIENDO EL LIDERAZGO ADMINISTRATIVO EN PROCURA DE LA OPORTUNA Y DEBIDA PRESTACION DEL SERVICIO, MEDIANTE PROCEDIMIENTOS Y ACCIONES CON CALIDAD Y EFICACIA, CONFORME A LAS NORMAS…
Profesional Especializado
ELABORAR, IMPLEMENTAR Y EVALUAR METODOLOGIAS, ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
ELABORAR, IMPLEMENTAR Y EVALUAR METODOLOGIAS, ESTRATEGIAS Y ACTIVIDADES QUE CONTRIBUYAN AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LOS PROCESOS Y OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA, MEDIANTE LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS ESPECIALIZADOS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Profesional Especializado
ACTUAR DENTRO DE CUALQUIER PROCESO MISIONAL DE ESTA ENTIDAD Y CON LA DEBIDA DILIGENCIA Y CUIDADO EN LA CONSERVACION Y CADENA DE CUSTODIA DE LAS PRUEBAS QUE RECAUDEN EN APLICACION DE LAS FUNCIONES DE POLICIA JUDICIAL EN ARMONIA CON LAS DISPOSICIONES DEL CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL EN CUANTO SEAN COMPATIBLES…
Profesional Especializado
ASISTIR AL DIRECTOR FINANCIERO EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES INHERENTES AL AREA PARA GARANTIZAR LA CORRECTA EJECUCION DE LOS RECURSOS, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LAS POLITICAS INSTITUCIONALES.
Profesional Especializado
DESARROLLAR ACCIONES DE ASISTENCIA TECNICA QUE COMPLEMENTEN DE MANERA EFECTIVA EL PROCESO DE INVESTIGACION, ESTUDIO Y ANALISIS DE TEMATICAS QUE LE COMPETEN, PARA BRINDAR A LA NACION ESTUDIOS, INVESTIGACIONES Y MEDICIONES DE IMPACTO, ENTRE OTROS, EN EL SECTOR DE EMPLEO Y TRABAJO.
Profesional Especializado
PROMOVER LA ELABORACION DE LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE SERVIRAN DE BASE PARA EL DISENO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA SUBDIRECCION DE SUBSIDIO FAMILIAR, DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y OBJETIVOS DEL SECTOR, PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES EN EL PAIS.
Profesional Especializado
DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE BIENESTAR LABORAL DE ACUERDO CON NECESIDADES DE LOS SERVIDORES DE LA ENTIDAD, PARA FORTALECER LA CALIDAD DE VIDA LABORAL, LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y OBTENER EL MAXIMO RENDIMIENTO DE SU DESEMPENO.
- « Anterior
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- Siguiente »