Profesional Especializado
APOYAR LOS PROCESOS DE DIFUSION Y PROMOCION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, A TRAVES DE LA INTERACCION CON LAS DEPENDENCIAS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y LAS DEMAS ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS QUE INTEGRAN EL SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL
Profesional Especializado
APOYAR EL PROCESAMIENTO DE LA INFORMACION NECESARIA PARA LA ESTRUCTURACION Y PUESTA EN MARCHA DEL SISTEMA DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES, EL MARCO NACIONAL DE CUALIFICACIONES Y EL SISTEMA DE ACREDITACION DE CALIDAD DE ENTIDADES Y PROGRAMAS DE FORMACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO.
Profesional Especializado
ADELANTAR ACTIVIDADES REQUERIDAS PARA LA IMPLEMENTACION DE SISTEMAS DE INFORMACION NUEVOS, ASI COMO LA PLANEACION, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LOS MANTENIMIENTOS CORRECTIVOS Y EVOLUTIVOS DE LOS SISTEMAS DE INFORMACION DE LA ENTIDAD.
Profesional Especializado
DISENAR, COORDINAR, EJECUTAR, EVALUAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE LA SUBDIRECCION RELACIONADOS CON LA PROVISION DE LA PLANTA DE PERSONAL, EL MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES, EL INGRESO Y RETIRO DE FUNCIONARIOS, Y LAS DIFERENTES SITUACIONES ADMINISTRATIVAS LABORALES.
Profesional Especializado
CONTRIBUIR, DESARROLLAR Y RECOMENDAR LAS ACCIONES ENCAMINADAS AL MEJORAMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE INTERVENCION EN SECTORES CRITICOS DENTRO DEL ESQUEMA DE INSPECCION PREVENTIVA DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD NACIONAL E INTERNACIONAL APLICABLE.
Profesional Especializado
REALIZAR ANALISIS, MONITOREO Y ACTUALIZACION DE LAS NOVEDADES DE LA PLANTA DE PERSONAL, PARA CONTRIBUIR EN LA FORMULACION DE LINEAMIENTOS Y DIRECTRICES EN MATERIA DE GESTION DEL TALENTO HUMANO.
Profesional Especializado
REALIZAR ESTUDIOS E INVESTIGACIONES DE CARACTER LEGAL PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DEL TALENTO HUMANO AL SERVICIO DEL MINISTERIO DEL TRABAJO, EN CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LEGALES Y REGLAMENTARIAS EN MATERIA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL.
Profesional Especializado
REALIZAR LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO DE ESTUDIOS DE CONTROL DE GESTION, EVALUACION DE EJECUCION PRESUPUESTAL Y DE PROGRAMAS DEL SECTOR DEL TRABAJO PARA LA IDENTIFICACION DE NECESIDADES ORIENTADAS A APOYAR EL DESARROLLO DEL SECTOR Y A LA SUSTENTACION Y EVALUACION DE LA POLITICA GUBERNAMENTAL BAJO LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA…
Profesional Especializado
REALIZAR PROYECTOS Y HERRAMIENTAS ESTRATEGICAS ENCAMINADAS A LA DIFUSION Y PROMOCION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, A TRAVES DE LA INTERACCION CON LAS DEPENDENCIAS DEL MINISTERIO DEL TRABAJO Y LAS DEMAS ENTIDADES PUBLICAS Y PRIVADAS QUE INTEGRAN EL SISTEMA DE PROTECCION SOCIAL
Profesional Especializado
CONTRIBUIR AL DESARROLLO, ADAPTACION Y ACTUALIZACION DE LA CLASIFICACION NACIONAL DE OCUPACIONES, EL MARCO NACIONAL DE CUALIFICACIONES Y EL SISTEMA NACIONAL DE CERTIFICACION DE COMPETENCIAS LABORALES
Profesional Especializado
PARTICIPAR EN LA PROMOCION DE POLITICAS QUE CONTRIBUYAN EN LOS PROCESOS DE MEDIACION, CONCILIACION, CONCERTACION Y ARBITRAJE, PARA LA SOLUCION DE CONFLICTOS LABORALES, FOMENTAR EL DIALOGO SOCIAL Y LA DEFENSA DE LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES.
Profesional Especializado
PROMOVER LA ELABORACION DE LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE SERVIRAN DE BASE PARA EL DISENO DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LA SUBDIRECCION DE SUBSIDIO FAMILIAR, DE ACUERDO CON LAS NORMAS VIGENTES Y OBJETIVOS DEL SECTOR, PARA MEJORAR LAS CONDICIONES LABORALES EN EL PAIS.
Profesional Especializado
REALIZAR PROCEDIMIENTOS PARA LA IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO A LAS POLITICAS ACTIVAS DE EMPLEO DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS DEL MINISTERIO.
Profesional Especializado
PROPONER PROCEDIMIENTOS, POLITICAS, PLANES, PROGRAMAS CON EL OBJETO DE LOGRAR EL MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y RESPETO DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS MENORES TRABAJADORES, PERSONAS EN SITUACION DE DISCAPACIDAD, POBLACIONES INDIGENAS, COMUNIDADES AFROCOLOMBIANAS, RAIZALES Y PALENQUERAS, ADULTOS MAYORES, TRABAJADORES SEXUALES, POBLACION LGBTI, Y EN GENERAL TODAS AQUELLAS…
Profesional Especializado
DESARROLLAR ESTRATEGIAS DE BIENESTAR LABORAL DE ACUERDO CON NECESIDADES DE LOS SERVIDORES DE LA ENTIDAD, PARA FORTALECER LA CALIDAD DE VIDA LABORAL, LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y OBTENER EL MAXIMO RENDIMIENTO DE SU DESEMPENO.