Estado
La convocatoria Territorial Nariño 2020 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
APOYAR LA EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DE SELECCION, INDUCCION
Y EVALUACION DE DESEMPENO PARA GARANTIZAR LA BUENA PRESTACION DEL SERVICIO EDUCATIVO Y EL
CUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES Y DERECHOS DE LOS FUNCIONARIOS
Entidad
Gobernacion Narino.
Requisitos de estudios
Título de Formación Técnica en administración de empresas /sistemas y/o aprobación de estudios de pensum académico de educación superior de la misma área.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia laboral
Funciones del cargo
- Apoyar y ejecutar las actividades requeridas para la administración eficaz del área de novedades de planta de la SE.
- FUNCIONES ESPECÍFICAS RELACIONADAS CON CADA UNO DE LOS
- PROCESOS EN LOS QUE PARTICIPA EL CARGO
- PROCESO H01. Administrar la planta de personal
- Dirigir, aprobar y controlar las actividades relacionadas con la administración de la planta de personal docente, directivo docente y administrativo de la SE, de acuerdo a las
- normas y objetivos vigentes, con el fin de presentarlos para su aprobación y viabilización por parte del MEN y el Ente Territorial.
- PROCESO H02. Selección e inducción de personal
- Dirigir y controlar las acciones que debe efectuar la SE para cumplir con los procesos de
- selección, concursos docentes, concursos administrativos, nombramiento e inducción del
- personal para garantizar el cumplimiento de las normas a que deba someterse la SE y el adecuado uso de los recursos.
- PROCESO H03. Desarrollo de personal
- Colaborar en la elaboración del plan de formación y capacitación para que el personal de
- la Secretaría de Educación cuente con las competencias necesarias para un óptimo
- desempeño laboral y a su vez, contribuir al mejoramiento de su calidad de vida desarrollando programas que permitan incrementar el sentido de pertenencia y la satisfacción en el desempeño de sus funciones.
- Establecer y controlar el plan de capacitación y bienestar, así como la evaluación de
- desempeño del personal docentes, directivo docente y administrativo para asegurar el cumplimiento de los objetivos propuestos.
- PROCESO N02. Administración de documentos
- Archivar registros generados en el proceso para garantizar el control de los documentos
- y dar cumplimiento a lo establecido en la tabla de retención documental.
- Realizar la transferencia secundaria de los documentos, después de haber cumplido el
- tiempo de retención, con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en la tabla de retención documental.
- Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.