Estado
La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
RESPONDER POR LA PRESTACION DE UN ADECUADO SERVICIO DE CONDUCCION DE TRANSPORTE Y POR MANTENER EL VEHICULO ASIGNADO EN PERFECTO ESTADO DE ORDEN Y PRESENTACION, VELAR POR LA EJECUCION, AUTOCONTROL Y AUTO EVALUACION DE LAS FUNCIONES Y ACTIVIDADES ASIGNADAS CON CUMPLIMIENTO DE MEJORAMIENTO CONTINUO.
Entidad
Alcaldia Alvarado.
Requisitos de estudios
Diploma de Bachiller en cualquier modalidad. Licencia de Conducción mínimo de cuarta (4) categoría. Cursos de mecánica básica
Alternativas:
- Terminación y aprobación de tres (3) años de educación secundaria Licencia de conducción mínimo de cuarta (4) categoría Dos (2) años de experiencia especifica
Requisitos de experiencia
Dos (2) años de experiencia laboral
Funciones del cargo
- Transportar al Alcalde y demás funcionarios de la administración municipal a los sitios que se le programe.
- Conducir el vehículo que le sea asignado, velar por su buena presentación y estado mecánico, revisando permanentemente el estado general del vehículo informando al responsable del mantenimiento los requerimientos de manera oportuna.
- Aprovisionar de aceite, combustible y agua el vehículo asignado.
- Reparar el vehículo y velar por su buen funcionamiento.
- Cumplir de manera estricta las normas sobre de seguridad y transito tomar medidas de prevención de accidentes.
- Llevar el registro diario de actividades e información, de conformidad con el modelo que adopte el Municipio.
- Solicitar los artículos de consumo necesarios para la buena marcha del despacho y verificar su recibo.
- Responder por los elementos que le sean entregados y que se le carguen en el inventario en razón de su función.
- Aceptar y aplicar las recomendaciones de la Coordinación de control interno Con
- Relación a Funciones de Carácter General
- Colaborar eficazmente en las labores inherentes al cargo que le sean encomendadas en el lugar de trabajo donde sea asignado, sin demerito de su categoría y condiciones generales.
- Cumplir los programas de trabajo asignados y reportar oportunamente las variaciones que deban introducirse.
- Mantener el autocontrol permanente sobre sus actividades, trabajo o procesos
- específicos que deba desarrollar.
- Procurar por mantener al máximo cordiales relaciones con el personal de la dependencia y de la administración en general.
- Procurar por mantener al tanto de las nuevas técnicas que influyen en sus
- actividades para aplicación en el cargo y desempeño de sus funciones.
- Velar estrictamente por el mantenimiento preventivo y reposición del equipo cargo, reportar oportunamente a su jefe inmediato las anomalías en este aspecto y colaborar en los estudios o implantación de medidas en lo que respecta a su dependencia.
- Colaborar en la estructuración y optimización de canales y sistemas de comunicación en su dependencia, dentro de sus atribuciones.
- Colaborar con el jefe inmediato en el diseño de estrategias para aprovechar las oportunidades externas, apoyarse en los puntos fuertes existentes en la organización y para minimizar las amenazas externas y corregir los puntos débiles para lograr el mejoramiento continuo.
- Participar en la implementación del MECI ?Modelo Estándar de Control Interno.
- Las demás que le asigne el superior inmediato o quien haga sus veces