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Empleos / Territorial para municipios de quinta y sexta categoría

Comisario de Familia

En San Pedro de Cartago / Nariño
$1.715.080 al mes

  • No disponible

  • OPEC #50191

  • Nivel Profesional

  • 0 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

DESARROLLAR LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS, PROCESOS Y LAS ACCIONES TENDIENTES A PROTEGER LOS DERECHOS DE LA INFANCIA, ADOLESCENCIA Y LA FAMILIA; DENTRO DE LAS ATRIBUCIONES Y CONDICIONES QUE ESTABLECE LA LEY, EN ALIANZA CON EL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR Y LAS DEMAS AUTORIDADES COMPETENTES.

Entidad

Alcaldia San Pedro Cartago.

Requisitos de estudios

Las establecidas en el Art. 80 de la Ley 1098 de 2006, acreditar título de abogado en ejercicio y con tarjeta profesional vigente, Acreditar título de posgrado en Derecho de Familia, Derecho Civil, Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Procesal, Derechos Humanos, o en Ciencias Sociales siempre y cuando en este último caso el estudio de la familia sea un componente curricular del programa.

Requisitos de experiencia

Aplicación de los requisitos establecidos en el artículo 80 y 85 de la Ley 1098 de 2006

Funciones del cargo

  • Coordinar con el equipo interdisciplinario la atención permanente y continua de la Comisaria de Familia, para la protección de niños, niñas y adolescentes, de acuerdo con la normativa vigente.
  • Presentar informes de gestión de acuerdo con la periodicidad institucionalmente establecida y/o cuando el jefe inmediato los requiera.
  • Coordinar conjuntamente con quien designe el alcalde la realización de los comités de infancia y adolescencia y velar por la ejecución de sus compromisos de conformidad con las instrucciones impartidas y lineamientos legales y reglamentarios
  • Realizar actividades de diseño, formulación, diligenciamiento, y gestión de iniciativas, proyectos, programas, estrategias, registros, documentos y técnicas para el desarrollo de actividades de la comisaria de familia de acuerdo a los criterios técnicos y legales y las instrucciones impartidas.
  • Rendir los informes relacionados con el proceso que lidera en el marco de la normativa vigente y las solicitudes internas o de entes externos.
  • Implementar estrategia de rendición de cuentas dentro de los procesos que lidera conforme a los lineamientos normativos vigentes.
  • Custodiar las historias integrales de los usuarios, según lo determinado por la Ley General de Archivo.
  • Guardar confidencialidad de los casos y asuntos que se aborden en su dependencia, en el marco de la normativa vigente.
  • Aportar desde sus funciones al cumplimiento del Modelo Estándar de Control Interno – MECI en el marco del Modelo Integrado de Planeación y Gestión.
  • Asesorar y orientar al público en materia de derechos de la infancia, la adolescencia y la familia de conformidad con las instrucciones impartidas y lineamientos legales y reglamentarios
  • Las demás señaladas en la constitución, la Ley, los estatutos y las disposiciones que determinen la organización de la entidad o dependencia a su cargo, conforme a la naturaleza del empleo y las necesidades del servicio.
  • Desarrollar programas de prevención de acuerdo con las problemáticas del contexto familiar frente a las que evidencie necesidad de intervención, de acuerdo con los lineamientos institucionalmente establecidos.
  • Participar de las reuniones, asambleas, campañas y demás actividades requeridas para el buen desempeño de la Comisaría y demás dependencias de la institución, de conformidad con las instrucciones impartidas y lineamientos legales y reglamentarios
  • Ejecutar la función de supervisor dentro de los procesos contractuales que se le asigne en el marco de la normativa vigente.
  • Velar por la adecuada actualización, difusión y socialización de las políticas, procesos, procedimientos y normas generales de la dependencia a su cargo, de acuerdo con los lineamientos establecidos.
  • Participar en el elaboración del Plan de Desarrollo Municipal de acuerdo con los roles y compromisos que internamente se definan.
  • Elaborar los planes operativos anuales de su proceso, de acuerdo con la normativa vigente y metas establecidas en Plan de Desarrollo Municipal.
  • Cumplir con las funciones establecidas en el Decreto 4840 de 2007, la Ley 1098 de 2006 (Código de Infancia y Adolescencia) y sus modificaciones contempladas en la ley 1878 de 2018.
  • Participar en los Comités y/o reuniones para los que se designe, de acuerdo con los lineamientos institucionalmente establecidos.
  • Realizar medición de indicadores de gestión y levantar evidencia de la ejecución de sus acciones de acuerdo con el proceso de Planeación Institucional.

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