Estado
La convocatoria Ministerio del Trabajo ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
ASESORAR A LA DIRECCION DE MOVILIDAD Y FORMACION PARA EL TRABAJO EN LA TOMA DE DECISIONES DE ASPECTOS INHERENTES AL FOMENTO DE LA ADECUACION DEL TALENTO HUMANO, FORMACION Y APRENDIZAJE PERMANENTE CON LA POLITICA ECONOMICA, SOCIAL Y FISCAL, A TRAVES DE LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES, ESTANDARIZACION DE LAS COMPETENCIAS LABORALES Y EL FOMENTO A LA INVERSION EN LA FORMACION CONTINUA.
Entidad
Ministerio Trabajo Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES.Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO,Y, Titulo de postgrado en la modalidad de MAESTRIA EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
- Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Cuarenta y uno(41) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Diez y siete(17) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
- Sesenta y cinco(65) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ASESORAR A LA DIRECCION DE MOVILIDAD Y FORMACION PARA EL TRABAJO EN EL DISEÑO DE PLANES Y PROGRAMAS QUE PERMITAN MEJORAR LA CALIDAD Y EL TAMAÑO DE LA OFERTA DE FORMACION PARA EL TRABAJO, ESPECIALMENTE EN EL SUBSISTEMA DE FORMACION PARA EL TRABAJO DEL SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES, EN COORDINACION CON LAS ENTIDADES DEL SECTOR
- ASESORAR A LA DIRECCION DE MOVILIDAD Y FORMACION PARA EL TRABAJO EN EL DISEÑO DE LOS LINEAMIENTOS NECESARIOS PARA LA IMPLEMENTACION DEL RECONOCIMIENTO DE APRENDIZAJES PREVIOS, COMO VIA DE CUALIFICACION Y EL SUBSISTEMA DE EVALUACION Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS.
- ASESORAR A LA DIRECCION DE MOVILIDAD Y FORMACION PARA EL TRABAJO EN EL DISEÑO DE LOS LINEAMIENTOS NECESARIOS PARA LA IMPLEMENTACION DEL SUBSISTEMA DE NORMALIZACION DE COMPETENCIAS, COMO COMPONENTE DEL SISTEMA NACIONAL DE CUALIFICACIONES.
- PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS O REPORTES DE MONITOREO QUE DEN CUENTA DE LA CALIDAD Y TAMAÑO DE LA OFERTA DEL SUBSISTEMA DE FORMACION PARA EL TRABAJO, EL SUBSISTEMA DE EVALUACION Y CERTIFICACION DE COMPETENCIAS PARA EL RECONOCIMIENTO DE APRENDIZAJES PREVIOS, ASI COMO LA EL SUBSISTEMA DE NORMALIZACION DE COMPETENCIAS.
- PROPONER LINEAMIENTOS DE POLITICA Y ELABORAR LA REGLAMENTACION QUE SE REQUIERE PARA EL DESARROLLO, ADOPCION, CONSOLIDACION, ACTUALIZACION Y SEGUIMIENTO DE LA FORMACION EN ENTORNOS LABORALES A TRAVES DE LAS PRACTICAS LABORALES, ORDINARIAS Y DUAL/COMBINADA, EL CONTRATO DE APRENDIZAJE, LA VINCULACION FORMATIVA Y LAS UNIDADES VOCACIONALES DE APRENDIZAJE EN EMPRESA.
- DESARROLLAR HERRAMIENTAS QUE PERMITAN HACER SEGUIMIENTO A LOS CAMBIOS DE LOS REQUERIMIENTOS DE CUALIFICACIONES DE LA DEMANDA LABORAL Y PROPONER MECANISMOS QUE PROPENDAN POR UNA MEJOR ADECUACION ENTRE LA DEMANDA Y OFERTA DE COMPETENCIAS LABORALES.
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS QUE PERMITAN EVALUAR DE MANERA CONTINUA E INTEGRAL LAS METODOLOGIAS QUE PROPENDAN POR MEJORAR E INCREMENTAR LA ADECUACION DE LA DEMANDA Y OFERTA DE COMPETENCIAS LABORALES.
- DISEÑAR, IMPLEMENTAR Y HACER SEGUIMIENTO DE HERRAMIENTAS QUE PERMITAN LA FORMULACION DE LOS LINEAMIENTOS DE POLITICA DE MIGRACION LABORAL, DE ACUERDO CON LAS CARACTERISTICAS DE LA MIGRACION LABORAL COLOMBIANA.
- PROPONER LINEAMIENTOS DE POLITICA, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE ALIENTEN A LAS EMPRESAS A INVERTIR EN EDUCACION Y FORMACION PARA EL TRABAJO, QUE PERMITAN A LAS PERSONAS DESARROLAR SUS COMPETENCIAS PARA AVANZAR EN SUS CARRERAS.
- REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL SUPERIOR INMEDIATO, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL EMPLEO Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE.