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Empleos / Territorial para municipios de quinta y sexta categoría

Comisario de Familia

En Pensilvania / Caldas
$2.712.750 al mes

  • No disponible

  • OPEC #136527

  • Nivel Profesional

  • 0 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

PLANEAR, ORGANIZAR, EJECUTAR Y CONTROLAR LOS PROCESOS DE ASESORIA Y TRAMITE DE LOS ASUNTOS RELACIONADOS CON LOS CONFLICTOS QUE SE GENERAN EN LA COMUNIDAD, AL INTERIOR DE LAS FAMILIAS, DE SUS HIJOS, DE LA PAREJA, DONDE SE INVOLUCRA Y SE PONE EN PELIGRO AL MENOR, EN COADYUVANCIA CON EL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR Y DEMAS ORGANIZACIONES PUBLICAS O PRIVADAS QUE DEBAN ASUMIR ESTE TIPO DE RESPONSABILIDADES

Entidad

Alcaldia Pensilvania.

Requisitos de estudios

Título profesional y NBC: Derecho y tarjeta profesional vigente. Título de postgrado en derecho de familia, derecho civil, derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho procesal, Derechos Humanos o Ciencias Sociales siempre y cuando en este último caso el estudio de la familia sea un componente curricular del programa.

Equivalencias:

  • Los requisitos para los comisarios de familia están establecidos en la Ley 1098 de 2006 y no admite equivalencias.

Requisitos de experiencia

No aplica

Equivalencias:

  • No admite equivalencias.

Funciones del cargo

  • Implementar medidas de protección provisional y/o definitiva en los casos de violencia intrafamiliar o de menores en situación de irregularidad.
  • Hacer presencia activa en los eventos y actividades relacionadas con los asuntos de su competencia.
  • Aplicar la metodología y estrategias necesarias para la asesoría y diligenciamiento de procesos relacionados con conflictos familiares, de pareja y de menores de edad dentro del contexto de violencia intrafamiliar.
  • Dar cumplimiento a la Ley 951 de 2005 o normas que la modifiquen, respecto a presentar oportunamente informe de gestión y acta de empalme, cuando se presente la novedad de separación del cargo
  • Participar activamente en las diferentes actividades programadas por la entidad.
  • Realizar proceso de inducción y apropiación Institucional a los Servidores que sean asignados a su despacho
  • Formular, medir, evaluar y realizar seguimiento a los indicadores a aplicar en su Dependencia y presentar informes periódicos al área que lo requiera.
  • Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos y las actividades propias del área.
  • Programar y realizar las audiencias de conciliación prejudicial en los asuntos de su competencia.
  • Contribuir a un ambiente organizacional de mejoramiento continuo y orientación a la comunidad.
  • Brindar asesoría y apoyo psicosociolegal permanente a la ciudadanía con dificultades, diferencias o conflictos de pareja, familia o de menores y servir de enlace cuando el asunto deba ser atendido por otra institución u organismo.
  • Elaborar anualmente el plan de acción y realizarle la evaluación y el seguimiento periódico.
  • Efectuar la institucionalización de menores en alto riesgo, haciendo seguimiento a su permanencia dentro del sitio asignado.
  • Dar cumplimiento a los lineamientos de salud ocupacional, seguridad industrial, y participar en las actividades que se programen frente a estos temas.
  • Propender por la promoción de programas institucionales e interinstitucionales que apunten hacia la consecución de conductas de civilidad y respeto por el otro; la unidad y armonía familiar y en especial la protección del menor.
  • Establecer con el personal a su cargo las funciones específicas de acuerdo a su área de competencia.
  • Velar por el empleo adecuado de los útiles y del equipo entregado a su cargo, mantener la oficina en perfecto estado de orden y presentación.
  • Participar en la formulación, diseño, organización, ejecución y control de planes y programas del área interna de su competencia.
  • Aplicar el proceso de gestión documental y sus respectivos procedimientos.
  • Participar con su equipo interdisciplinario en la atención integral al usuario.
  • Preparar y presentar los informes propios de su gestión requeridos a nivel externo e interno.
  • Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de la entidad y preparar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
  • Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del área de desempeño, y absolver consultas de acuerdo con las políticas institucionales.
  • Resolver en forma eficiente y oportuna las peticiones, recursos y demás acciones que se interpongan ante su Despacho.
  • Coordinar, promover y participar en los estudios e investigaciones que permitan mejorar la prestación de los servicios a su cargo y el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, así como la ejecución y utilización óptima de los recursos disponibles.
  • Propender por el uso racional de los recursos asignados a la comisaría de familia.
  • Evaluar en desempeño y competencias a los funcionarios a su cargo con las herramientas y en las fechas establecidas para ello.
  • Implementar con el secretario de despacho los mecanismos de control y evaluación de los proyectos de su dirección y del personal a su cargo.
  • Fijar los objetivos, realizar seguimiento y evaluar los resultados de las acciones desarrolladas en cada proyecto propuesto por la comisaría de familia.
  • Cumplir las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo.
  • Realizar o intervenir en visitas domiciliarias.
  • Participar en las reuniones de planeación y direccionamiento de la Secretaría de Familia.
  • Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestación de los servicios a su cargo.
  • Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas propuestas.
  • Mantener contacto permanente con otros organismos judiciales y administrativos con los que tenga relación de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y competencias. (Juzgados, Fiscalía, ICBF, Inspecciones, Policía entre otras).

Personaliza tu experiencia

Cuéntanos más sobre ti, para que puedas recibir información en la Convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría.

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