Estado
La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
APLICAR LOS CONOCIMIENTOS JURIDICOS PARA PROTEGER A LOS MENORES QUE SE ENCUENTREN
EN SITUACION DE RIESGO, ASI COMO A LA MUJER Y ANCIANOS. IGUALMENTE CONCILIAR EN CASOS DE CONFLICTOS FAMILIARES.
Entidad
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Requisitos de estudios
Título profesional en Derecho. Título de posgrado en Derecho de Familia, Derecho Civil, Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Procesal, Derechos Humanos, o en Ciencias Sociales siempre y cuando en este último caso el estudio de la familia sea un componente curricular del programa. (Art. 80 y Art. 85 ley 1089 de 2006)
Requisitos de experiencia
24 meses de experiencia laboral.
Funciones del cargo
- Orientar jurídicamente a la población sobre las disposiciones vigentes
- relacionadas con el derecho de familia,
- Recibir a prevención, denuncias sobre hechos que puedan configurarse como delito o contravención, en los que aparezca involucrado un menor como ofendido o sindicado, y darles el trámite respectivo de acuerdo con las normas pertinentes y cumpliendo con los términos establecidos.
- Efectuar las comisiones, peticiones, práctica de pruebas y demás actuaciones que le solicite el I.C.B.F. y los funcionarios encargados de la Jurisdicción de Familia en todos los aspectos relacionados con la protección del menor y la familia.
- Coordinar la labor psicosocial que se deba realizar en atención a los conflictos
- familiares, de prevención y de educación para la convivencia familiar y maltrato al menor.
- Llevar las estadísticas y registro de las labores que se realicen, que permitan promover, programar y realizar acciones y campañas educativas con la comunidad como estrategias preventivas dedicadas al servicio comunitario de asistencia y orientación, con entidades oficiales y privadas y autoridades competentes, dirigidas a proteger el menor que se encuentre en condiciones de irregularidad y al fortalecimiento de la familia como célula fundamental de lasociedad.
- Asistir en representación de la Administración a reuniones y demás
- actividades que demanden su presencia o en las que haya sido delegado.
- Rendir los informes que le sean solicitados.
- Dirigir, coordinar, supervisar y evaluar el personal a su cargo.
- Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza, y el área de desempeño del cargo