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Empleos / Territorial para municipios de quinta y sexta categoría

Comisario de Familia

En Amagá / Antioquia
$3.157.535 al mes

  • No disponible

  • OPEC #128953

  • Nivel Profesional

  • 12 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Territorial para municipios de quinta y sexta categoría ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Prevenir, garantizar y restablecer los derechos de los miembros de la familia, conculcados por situaciones de violencia intrafamiliar y las demás establecidas por la ley, de conformidad con los procesos y procedimientos administrativos y de restablecimiento de derechos de niños, niñas y adolescentes, establecidos en las Leyes 294 de 1996, 640 de 2001 y 1098 de 2006 y las que las modifiquen, adicionen o sustituyan. Adicionalmente diseñar, articular y desarrollar proyectos y programas que propendas por el respecto y promoción integral de la familia.

Entidad

Alcaldia Amaga.

Requisitos de estudios

– Ser abogado en ejercicio y con tarjeta profesional vigente. – Acreditar título de posgrado en Derecho de Familia, Derecho Civil, Derecho Administrativo, Derecho Constitucional, Derecho Procesal, Derechos Humanos, o en Ciencias Sociales siempre y cuando en este último caso el estudio de la familia sea un componente curricular del programa.

Requisitos de experiencia

Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada

Funciones del cargo

  • Cumplir las funciones señaladas en el artículo 86 de la Ley 1098 de 2006 y en general todas las competencias que le sean asignadas por la Ley o el reglamento.
  • Garantizar, proteger y reestablecer los derechos de los miembros de la familia, conculcados por situaciones de violencia intrafamiliar, de acuerdo con las necesidades reales, particulares y la normatividad vigente.
  • Atender y orientar, oportuna y adecuadamente a los niños, las niñas y los adolescentes y demás miembros del grupo familiar, en el ejercicio y restablecimiento de sus derechos, de acuerdo con las necesidades reales, particulares y la normatividad vigente.
  • Recibir denuncias y adoptar medidas de emergencia y de protección necesarias, en casos de delitos contra los niños, las niñas y los adolescentes, de manera oportuna y adecuada, de acuerdo con las necesidades reales, particulares y la normatividad vigente; igualmente, en los casos de violencia intrafamiliar.
  • Definir provisionalmente sobre la custodia y cuidado personal, la cuota de alimentos y la reglamentación de visita, la suspensión de la vida en común de los conyugues o compañeros permanentes y fijar las causaciones de comportamiento conyugal, en las situaciones de violencia intrafamiliar, de manera oportuna y efectiva, de acuerdo con las situaciones reales y la normatividad vigente.
  • Conocer de todos los trámites y solicitudes de conciliaciones extra judiciales como requisito de procedibilidad que la Ley asigne como competencia de la Comisaria de la Familia.
  • Inspeccionar lugares para verificar e impedir vulneración de derechos, casos de maltrato, practicar rescates para conjurar las situaciones de peligro en que pueda encontrarse un niño, niña o adolescente, oportuna y efectivamente cuando la urgencia del caso lo demande.
  • Coordinar oportuna y efectivamente, acciones y campañas cívicas, sociales y de políticas preventivas con entidades dedicadas al servicio comunitario, de acuerdo con las directrices institucionales.
  • Conservar los registros y documentos generados, de acuerdo con el Sistema de Gestión Documental Institucional, con el propósito de guardar evidencias de las acciones.
  • Cumplir de manera efectiva la misión y los objetivos de la dependencia a la que se encuentra adscrito y la ejecución de los procesos en que interviene en razón del cargo.
  • Velar por los recursos físicos, técnicos y humanos del despacho.
  • Realizar periódicamente reuniones con el personal a cargo para lo concerniente en el mejoramiento del desempeño de los puestos de trabajo.
  • Asistir a reuniones delegadas por jefe inmediato.
  • Presentar informe de gestión y actividades al jefe inmediato.
  • Desempeñar las demás funciones asignadas por el jefe inmediato y las descritas en la normatividad vigente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
  • Adoptar medidas de restablecimiento de derechos en los casos de maltrato infantil; así como, denunciar el delito oportunamente ante la autoridad competente.
  • Aplicar las medidas policivas que correspondan en casos de conflictos familiares, conforme a las atribuciones que les confieran los concejos municipales y con la normatividad vigente.
  • Atender y auxiliar las comisiones, peticiones, prácticas de prueba y demás que le soliciten los jueces y fiscales de todo orden y principalmente los jueces de familia o el Instituto Colombiano de Bienestar Familiar o quien haga sus veces, en todos los aspectos relacionados con la protección de los niños, las niñas, los adolescentes y la familia que sean compatibles con las funciones asignadas.
  • Concertar con las facultades de derecho y con instituciones y/o entidades de carácter educativo o social, públicas o privadas, la prestación de servicios de protección al niño, a la niña y al adolescente y de orientación y asesoría a las familias y a la comunidad, que complementen los programas de desarrollo comunitario y de bienestar social promovidos por la Comisaría.
  • Monitorear los procedimientos utilizados para el desarrollo normal de las funciones e informar oportunamente los resultados al jefe inmediato, para aplicar las acciones necesarias con el propósito de mejorar continuamente la prestación de los servicios.
  • Realizar bajo su responsabilidad todos los reportes e informes en los asuntos de su competencia ante los diferentes organismos de control y entidades competentes de manera oportuna, completa, veraz y en la forma y términos que la autoridad competente disponga.
  • Cumplir con las acciones establecidas en los planes de mejoramiento, en los términos y condiciones prescritas, para contribuir al mantenimiento y mejora del Sistema de Gestión de Calidad de la Administración Municipal y del Modelo Estándar de Control Interno MECI.

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