Estado
La convocatoria Territorial 8 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
GESTIONAR EL DESARROLLO EFECTIVO LA FUNCION JURIDICA EN LA DEPENDENCIA CON EL FIN DE PREVENIR EL DANO ANTIJURIDICO, GENERAR CONFIANZA EN LA INSTITUCION PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DEL MUNICIPIO EN MATERIA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
Entidad
Quindio.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN LOS DIVERSOS GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO QUE SE CONFORMEN CON BASE EN LAS NECESIDADES PARTICULARES DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO Y LAS GENERALES DE LA ADMINISTRACION MUNICIPAL Y SUGERIR LAS MODIFICACIONES O DECISIONES QUE SEAN NECESARIAS PARA EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS O PROCEDIMIENTOS DE LA DEPENDENCIA.
- PROMOVER LA CONSTRUCCION DE INDICADORES DE GESTION Y LOGRO EN SU GRUPO, AL IGUAL QUE EN SU CORRESPONDIENTE EVALUACION Y PRESENTAR LOS INFORMES PERIODICOS QUE LE SEAN REQUERIDOS.
- COLABORAR EN LA ELABORACION DE ESTUDIOS, CONCEPTOS DE PROYECTOS DE ACUERDO, ACUERDOS, DECRETOS REGLAMENTARIOS, Y DE LOS QUE CORRESPONDA EXPEDIR AL ALCALDE EN VIRTUD DE LAS FACULTADES ESPECIALES CONCEDIDAS POR LA CONSTITUCION, LA LEY, LAS ORDENANZAS Y LOS ACUERDOS MUNICIPALES, EN ADMINISTRACION DEL PERSONAL.
- SUSTANCIAR PARA LA DECISION DEL DIRECTOR LOS RECURSOS INTERPUESTOS EN INSTANCIA CONTRA ASUNTOS DE PERSONAL DE LA ADMINISTRACION CENTRAL.
- PROYECTAR RESPUESTA A LOS DERECHOS DE PETICION QUE EN MATERIA DE PERSONAL LE SEAN ASIGNADOS CONFORME A SU COMPETENCIA.
- CONTRA ASUNTOS DE PERSONAL DE LA ADMINISTRACION CENTRAL.
- REALIZAR EL ESTUDIO DE LOS DOCUMENTOS RELACIONADOS CON CONVOCATORIAS A CONCURSO DE MERITOS Y COORDINAR EL CARGUE DE INFORMACION EN EL PROGRAMA RESPECTIVO DE LA CNSC..
- ACTUAR COMO SUPERVISOR EN LOS CASOS QUE SU JEFE INMEDIATO ASI LO INDIQUE.
- ASESORAR Y RESOLVER TODO TIPO DE CONSULTAS AL DIRECTOR DEL DEPARTAMENTO Y A LA ADMINISTRACION MUNICIPAL EN AQUELLOS ASUNTOS JURIDICOS QUE LE SEAN SOMETIDOS A SU CONSIDERACION.
- APOYAR Y COORDINAR EL TRAMITE DE ESTUDIO Y DECISION DE LAS NEGOCIACIONES COLECTIVAS DE EMPLEADOS PUBLICOS Y PROYECTAR LOS ACTOS NECESARIOS PARA SU REGISTRO EN EL MINISTERIO DEL TRABAJO POR PARTE DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES.
- LLEVAR A CABO EL SEGUIMIENTO A LOS PROCESOS EN LOS QUE SE DEBATAN ASUNTOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA Y DE SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DEL PERSONAL DE LA ENTIDAD EN QUE SE ENCUENTRE IMPLICADO EL MUNICIPIO