Estado
La convocatoria Territorial 8 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
REALIZACION DE TODAS LAS ACTIVIDADES Y TAREAS DE APOYO A LAS ACTIVIDADES DEL PROCESO DE GESTION DEL TALENTO HUMANO CON MIRAS A CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO DEL AMBIENTE LABORAL Y LAS COMPETENCIAS NECESARIAS PARA PROPICIAR EL ALTO DESEMPENO.
Entidad
Instituto Departamental Transito Quindio.
Requisitos de estudios
Título de BACHILLERATO.
Requisitos de experiencia
Nueve(9) meses de EXPERIENCIA LABORAL
Funciones del cargo
- REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE APOYO A LOS PROCESOS RELACIONADOS CON TALENTO HUMANO PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS LEGALES EN MATERIA DE BIENESTAR SOCIAL, SALUD OCUPACIONAL, INDUCCIONES Y RE-INDUCCIONES.
- REALIZAR LAS ACTIVIDADES DE APOYO EN LA FORMULACION, IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DEL PLAN INSTITUCIONAL DE FORMACION Y CAPACITACION EN COMPETENCIAS LABORALES TENDIENTE A MEJORAR EL DESEMPEÑO DE LOS SERVIDORES PUBLICOS VINCULADOS.
- CUMPLIR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.
- CUSTODIAR Y ADMINISTRAR LAS HOJAS DE VIDA DEL PERSONAL VINCULADO Y RETIRADO CONFORME A LAS NORMAS DE LA LEY GENERAL DE ARCHIVO PARA ASEGURAR SU DISPONIBILIDAD Y CONFIABILIDAD DE LA INFORMACION Y DOCUMENTACION INCORPORADA, ASI COMO SUMINISTRAR DICHA INFORMACION CUANDO EN CUMPLIMIENTO DE SUS DEBERES LEGALES O FUNCIONALES, OTRAS AREAS DEL INSTITUTO ASI LO SOLICITEN.
- REALIZAR TODAS LAS ACTIVIDADES DE APOYO A LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO EN APLICACION DE LAS NORMAS SALARIALES Y PRESTACIONALES, EN LA PROYECCION, ELABORACION Y LIQUIDACION DE LA NOMINA CON SUS NOVEDADES, Y DE LOS TRAMITES PENSIONALES.
- PRESTAR APOYO EN LA REALIZACION Y EJECUCION DE LOS DISTINTOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS REQUERIDOS PARA EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG SST).
- MANTENER ACTUALIZADO EL PROGRAMA DE PASIVO COL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, BAJO LA ORIENTACION DE LA SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA.
- REALIZAR UNA CONSOLIDACION DE DATOS NECESARIOS PARA DAR RESPUESTA A LAS SOLICITUDES DE LOS ENTES DE CONTROL, DESPACHOS JUDICIALES Y O PARTICULARES Y DE ESTA MANERA PROPORCIONAR INFORMACION VERAZ Y OPORTUNA, ASI COMO ATENDER INSPECCIONES JUDICIALES O ADMINISTRATIVAS, SIEMPRE QUE EL MOTIVO DE LA INSPECCION SEAS SOBRE LABORES DESEMPEÑADAS POR EL AREA TECNICA EN PARTICULAR.
- PRESENTAR AL JEFE INMEDIATO DEL CARGO INFORME MENSUAL DE LA EJECUCION DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS EN RAZON A LA NATURALEZA Y AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO A FIN DE GARANTIZAR LA CORRECTA EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE LA GESTION ORGANIZACIONAL Y CON EL OBJETIVO DE ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE SUS FUNCIONES, LOS PROPOSITOS INSTITUCIONALES Y LA MISIONALIDAD DEL INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE TRANSITO DEL QUINDIO.
- CUMPLIR CON LOS PROTOCOLOS DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION MIPG ADOPTADOS POR LA ENTIDAD.
- ADMINISTRAR EL ARCHIVO DE GESTION DEL AREA DE PERSONAL CONFORME A LAS NORMAS DE LA LEY GENERAL DE ARCHIVO ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE LAS TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL PARA EL CONTROL DE LOS REGISTROS DEL PROCESO.