Estado
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Descripción
DISENAR, ADOPTAR Y CONTROLAR LA IMPLEMENTACION DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA PERSONERIA MUNICIPAL DE MANIZALES, CON EL FIN DE PREVENIR ACCIDENTES LABORALES Y ENFERMEDADES RELACIONADAS CON EL TRABAJO, MEDIANTE LA IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y CONTROL DE RIESGOS DERIVADOS DE LA INTRODUCCION DE NUEVOS PROCESOS, CAMBIOS EN LOS METODOS DE TRABAJO, EN LA INFRAESTRUCTURA, EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE O EN EL CONOCIMIENTO TECNICO. ESTA FUNCION SE DESARROLLARA EN CONCORDANCIA CON LA LEGISLACION VIGENTE EN MATERIA DE RIESGOS LABORALES, GARANTIZANDO LA PROTECCION Y PROMOCION DE LA SALUD Y EL BIENESTAR DE LOS SERVIDORES PUBLICOS, CONTRATISTAS Y ESTUDIANTES EN PRACTICA VINCULADOS MEDIANTE CONVENIOS CON LA ENTIDAD.
Entidad
Proceso Seleccion Modalidad Abierto Territorial 12 Personeria Municipal Manizales.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: SALUD PUBLICA Disciplina Académica: PROFESIONAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ELABORAR Y PRESENTAR A LA ALTA DIRECCION EL PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE LA ENTIDAD CON ASIGNACION DE RECURSOS Y PRESUPUESTO PARA SU APROBACION.
- ASESORAR A LA ALTA DIRECCION EN LO REFERENTE A LA ESTRUCTURACION Y DESARROLLO DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y LA DEFINICION DE LOS CONTROLES PARA LOS RIESGOS IDENTIFICADOS.
- PROYECTAR Y EJECUTAR EL PROGRAMA DE CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO A LOS FUNCIONARIOS, CONTRATISTAS Y PRACTICANTES DE LA ENTIDAD EN LOS ASPECTOS RELACIONADOS CON LA IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y VALORACION DE RIESGOS RELACIONADOS CON SUS LABORES, INCLUYENDO LAS DISPOSICIONES EN LAS SITUACIONES DE EMERGENCIA.
- SOLICITAR A LA ALTA DIRECCION LA APROBACION DE LA CONSTRUCCION Y/O ACTUALIZACION DE LA POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO INDISPENSABLES PARA EL MANEJO DE CONTRATISTAS Y PROVEEDORES.
- DISEÑAR Y ACTUALIZAR LA MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y VALORACION DE RIESGOS DE TODOS LOS PROCESOS Y ACTIVIDADES DE LA ENTIDAD A NIVEL INTERNO Y EXTERNO, PRIORIZANDO LOS PELIGROS Y RIESGOS CON EL FIN DE ESTABLECER LOS CONTROLES ADECUADOS.
- ELABORAR, CONTROLAR Y ACTUALIZAR LA MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES DE LA PERSONERIA DE MANIZALES EN CONCORDANCIA CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- REPORTAR A LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES Y A LAS ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD TODOS LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES DIAGNOSTICADAS.
- REALIZAR ACTIVIDADES DE INSPECCION A LAS INSTALACIONES, MAQUINARIA Y EQUIPO DE LA ENTIDAD.
- COORDINAR LAS ACTIVIDADES Y DAR SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE ACCION RELACIONADOS CON LA IDENTIFICACION DE ENFERMEDADES LABORALES, INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO.
- ACTUALIZAR LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS VINCULADOS A LAS ACTIVIDADES RUTINARIAS Y NO RUTINARIAS QUE GENEREN RIESGOS PRIORITARIOS PARA LA ENTIDAD.
- ATENDER Y ORIENTAR LAS VISITAS DE LAS ENTIDADES DE VIGILANCIA Y DE LA ARL QUE ASISTAN A LA ENTIDAD PARA LA REVISION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- ELABORAR LOS INFORMES SOLICITADOS POR LA ALTA DIRECCION, ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES Y DEMAS ENTIDADES RELACIONADAS CON ASUNTOS DE SU JURISDICCION, ASI COMO LA ELABORACION DE INFORMES DE AUDITORIAS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST.
- CONFORMAR GRUPOS PARA DESEMPEÑAR ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL Y RIESGOS PROFESIONALES, ASI COMO LA IMPLEMENTACION DE BRIGADAS DE EMERGENCIA Y PRIMEROS AUXILIOS.
- ORIENTAR, ASESORAR Y CONTROLAR LAS ACTIVIDADES EJECUTADAS POR EL COPASST, LOS BRIGADISTAS Y LIDERES DE EVACUACION.
- MANTENER ACTUALIZADO EL REGISTRO ESTADISTICO DE LOS INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO, ENFERMEDADES LABORALES Y AUSENTISMO POR ENFERMEDAD LABORAL, COMUN Y POR ACCIDENTE DE TRABAJO.
- FOMENTAR EN LA ENTIDAD CAMPAÑAS RELACIONADAS CON LA PREVENCION Y EL CONTROL DE TABAQUISMO, ALCOHOLISMO, FARMACODEPENDENCIA Y REALIZAR ACTIVIDADES DE PROMOCION DE ESTILOS DE VIDA Y ENTORNO SALUDABLE, ENTRE OTROS.
- EJERCER LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS QUE EXPRESAMENTE LE ASIGNE EL PERSONERO MUNICIPAL, VELANDO POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES CONTRACTUALES, LA CORRECTA EJECUCION TECNICA, JURIDICA Y/O FINANCIERA, SEGUN LA NATURALEZA DEL CONTRATO, Y LA OBSERVANCIA DE LOS PRINCIPIOS DE LA CONTRATACION ESTATAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
- CUMPLIR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR EL PERSONERO MUNICIPAL O POR EL SUPERIOR INMEDIATO, DE CONFORMIDAD CON LA CONSTITUCION, LA LEY Y EN ATENCION A LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.