Estado
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Descripción
APOYAR DESDE EL PUNTO DE VISTA PROFESIONAL, LA FORMULACION Y EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SE DESARROLLEN EN CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LA DIRECCION DE INCLUSION, ENFOQUE DIFERENCIAL Y FAMILIA, DE ACUERDO A LAS NORMAS LEGALES Y LOS PROCEDIMIENTOS VIGENTES.
Entidad
Proceso Seleccion Modalidad Ascenso Territorial 12 Gobernacion Bolivar.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: BIBLIOTECOLOGIA, OTROS DE CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS ,O, NBC: CIENCIA POLITICA, RELACIONES INTERNACIONALES ,O, NBC: COMUNICACION SOCIAL, PERIODISMO Y AFINES ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: DERECHO Y AFINES ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: EDUCACION.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE LA POBLACION LQTBIQ DEL DEPARTAMENTO DE BOLIVAR, CON EL PROPOSITO DE APOYAR LA ELABORACION DE LAS POLITICA PUBLICA DE INCLUSION Y ENFOQUE DIFERENCIAL DEL DEPARTAMENTO PARA LOS MIEMBROS DE DICHOS GRUPOS POBLACIONALES.
- SERVIR DE ENLACE ENTRE LA DIRECCION DE INCLUSION, ENFOQUE DIFERENCIAL Y FAMILIA Y LAS DEPENDENCIAS DE LA GOBERNACION DE BOLIVAR, EN ESPECIAL DE LA SECRETARIA DE LA IGUALDAD, PARA EL ABORDAJE DE LAS METAS QUE BENEFICIAN A LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD LGTBIQ Y DEMAS POBLACION OBJETO DE ATENCION DE LA DEPENDENCIA.
- ELABORAR Y HACER SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE TRABAJO QUE CONTIENEN LAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR EN LA DEPENDENCIA.
- REALIZAR UN ANALISIS DOCUMENTAL Y REFERENTE DE LOS GRUPOS DE VALOR (LEYES, ACUERDOS, PACTOS, INFORMES) E IDENTIFICAR ACTORES IMPLICADOS, NECESIDADES, EXPECTATIVAS E INTERESES.
- DISEÑAR E IMPLEMENTAR CANALES VIRTUALES DE ATENCION PARA LA POBLACION LGTBIQ DEL DEPARTAMENTO DE BOLIVAR.
- REMITIR A LAS INSTANCIAS COMPETENTES LOS CASOS SOBRE DELITOS O FALTAS QUE SE RECEPCIONEN POR LOS CANALES DISPUESTOS PARA TAL FIN, EN COORDINACION CON EL JEFE DE LA DEPENDENCIA.
- CONSOLIDAR LOS RESULTADOS DE LA EVALUACION DEL SERVICIO A EFECTOS DE SER TENIDOS EN CUENTA EN PLANES DE MEJORAMIENTO O PLANES DE ACCION DE LA DEPENDENCIA.
- APOYAR LA ELABORACION DE LOS PLANES DE MEJORAMIENTO Y PLANES DE ACCION DE LA DEPENDENCIA.
- ELABORAR OFICIOS, CITACIONES Y DEMAS DOCUMENTOS QUE CORRESPONDAN CON LAS FUNCIONES DE LA DEPENDENCIA DE ACUERDO CON LA LEY, LA REGLAMENTACION APLICABLE Y LOS LINEAMIENTOS IMPARTIDOS POR EL SUPERIOR INMEDIATO.
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS Y QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DEL EMPLEO.