Estado
La convocatoria Territorial 12 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
APOYAR EL DESARROLLO DE LOS PROCEDIMIENTOS, PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE SEAN COMPETENCIA DE LA DIRECCION ADMINISTRATIVA DE TALENTO HUMANO.
Entidad
Proceso Seleccion Modalidad Ascenso Territorial 12 Alcaldia Neiva.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS.
Requisitos de experiencia
Veinte(20) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- TRAMITAR LAS INCAPACIDADES MEDICAS DE ORIGEN COMUN Y LABORAL, LICENCIAS DE MATERNIDAD O PATERNIDAD, PROVENIENTES DE LAS ENTIDADES PROMOTORAS DE SALUD (EPS), ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES (ARL) Y ANTE LAS ADMINISTRADORAS DE FONDO DE PENSIONES (AFP).
- REALIZAR EL PROCESO RESPECTIVO DE TRANSCRIPCION Y COBRO DE INCAPACIDADES DE ORIGEN COMUN Y LABORAL DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ALCALDIA DE NEIVA DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ORIENTAR A LOS SERVIDORES PUBLICOS DE PLANTA Y CONTRATISTAS DEL MUNICIPIO, EN EL DILIGENCIAMIENTO DE LA INFORMACION EN LOS MODULOS DE HOJA DE VIDA Y DECLARACION DE BIENES Y RENTAS DENTRO DEL SISTEMA DE INFORMACION Y GESTION DEL EMPLEO PUBLICO.
- REALIZAR LA VALIDACION DE LAS HOJAS DE VIDA DE LOS CONTRATISTAS ASIGNADOS A LA DEPENDENCIA, EN EL SISTEMA DE INFORMACION Y GESTION DEL EMPLEO PUBLICO SIGEP, GARANTIZANDO EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE Y LA DISPONIBILIDAD OPORTUNA DE LA INFORMACION REQUERIDA PARA LA GESTION DEL TALENTO HUMANO
- PREPARAR Y PRESENTAR INFORMES SOBRE LAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS POR EL JEFE INMEDIATO.
- LAS DEMAS QUE LES SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL EMPLEO.