Estado
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Descripción
IMPLEMENTAR Y DAR SEGUIMIENTO AL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST DEL MUNICIPIO DE NEIVA, DESARROLLANDO ACCIONES DE PREVENCION, CONTROL Y PROMOCION DE ENTORNOS LABORALES SEGUROS Y SALUDABLES, EN CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y EN PROTECCION DE LOS DERECHOS DE LOS SERVIDORES PUBLICOS.
Entidad
Proceso Seleccion Modalidad Ascenso Territorial 12 Alcaldia Neiva.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ENFERMERIA ,O, NBC: INGENIERIA AMBIENTAL, SANITARIA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA AMBIENTAL ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: SALUD PUBLICA Disciplina Académica: SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO , SALUD OCUPACIONAL. Certificación de 50 Horas en EDUCACION INFORMAL Programa: CURSO DE CAPACITACION DE 50 HORAS EN SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Requisitos de experiencia
Treinta y cinco(35) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- FORMULAR, ESTRUCTURAR Y EJECUTAR EL PLAN DE TRABAJO ANUAL DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, EN COORDINACION CON LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES (ARL) ENCARGADA.
- ELABORAR, ACTUALIZAR Y MANTENER VIGENTES LAS POLITICAS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, CONFORME A LA NORMATIVIDAD APLICABLE Y A LAS NECESIDADES QUE SE PRESENTEN.
- SOLICITAR Y COORDINAR LA REALIZACION DE LOS EXAMENES MEDICOS DE INGRESO, PERIODICOS Y DE RETIRO PARA LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL MUNICIPIO DE NEIVA, CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- REPORTAR LAS SITUACIONES QUE PUEDAN AFECTAR LA SEGURIDAD Y SALUD DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL MUNICIPIO DE NEIVA.
- EJECUTAR Y DAR SEGUIMIENTO A LOS PLANES DE ACCION DERIVADOS DE INVESTIGACIONES DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES.
- ORIENTAR CAPACITACIONES AL PERSONAL RELACIONADAS CON SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- ATENDER Y GESTIONAR LAS VISITAS TECNICAS REALIZADAS POR LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES (ARL) Y POR LAS ENTIDADES DE INSPECCION, VIGILANCIA Y CONTROL, EN EL MARCO DE LA VERIFICACION Y SEGUIMIENTO AL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- REALIZAR EL SEGUIMIENTO Y EJECUCION A LOS PLANES DE ACCION DERIVADOS DE LAS ACCIONES CORRECTIVAS, PREVENTIVAS Y DE MEJORA, QUE SE ORIGINEN DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- ELABORAR LOS INFORMES QUE SEAN REQUERIDOS POR LA JEFE INMEDIATO, POR LAS ENTIDADES ADMINISTRATIVAS O POR LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES.
- APOYAR AL COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, EN SUS ACTIVIDADES, CONFORMACION, CUANDO REQUIERAN EL ACOMPAÑAMIENTO DE UN PROFESIONAL.
- REALIZAR SEGUIMIENTO A LAS RESTRICCIONES ORIGINADAS EN LOS EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES Y NOTIFICAR AL COMPETENTE CUANDO NO SE DE CUMPLIMIENTO.
- REALIZAR LA SOLICITUD A LA IPS CONTRATADA PARA LOS EXAMENES OCUPACIONALES DE LA INFORMACION RELATIVA A LICENCIAS, GARANTIA DE CUSTODIA DE LAS HISTORIAS CLINICAS Y DEMAS DOCUMENTOS REGLAMENTADOS EN LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ELABORAR, ACTUALIZAR Y MANTENER LA DOCUMENTACION TECNICA REQUERIDA PARA LA IMPLEMENTACION Y SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST, INCLUYENDO LOS PERFILES DE CARGO, MANUALES, PROCEDIMIENTOS, FORMATOS, INSTRUCTIVOS Y DEMAS DOCUMENTOS EXIGIDOS POR LA NORMATIVIDAD VIGENTE O POR LOS ESTANDARES ADOPTADOS.
- ADMINISTRAR Y ENTREGAR LOS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL Y REALIZAR EL CORRESPONDIENTE REGISTRO.
- COMUNICAR A TODOS LOS SERVIDORES PUBLICOS LAS POLITICAS Y OBJETIVOS DEL SG-SST.
- ESTABLECER MECANISMOS EFICACES PARA RECIBIR Y RESPONDER LAS COMUNICACIONES INTERNAS Y EXTERNAS RELATIVAS A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- REPORTAR A LA ADMINISTRADORA DE RIESGOS LABORALES (ARL), A LA ENTIDAD PROMOTORA DE SALUD (EPS) TODOS LOS ACCIDENTES Y LAS ENFERMEDADES LABORALES DIAGNOSTICADAS. ASIMISMO, REPORTAR EL ACCIDENTE GRAVE Y MORTAL, COMO LAS ENFERMEDADES DIAGNOSTICADAS COMO LABORALES.
- MANTENER UN REGISTRO ESTADISTICO DE LOS INCIDENTES Y DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO, ASI COMO DE LAS ENFERMEDADES LABORALES QUE OCURRAN.
- MANTENER UN REGISTRO ANUAL DEL AUSENTISMO POR ENFERMEDAD LABORAL Y COMUN Y POR ACCIDENTE DE TRABAJO Y REALIZAR LA CLASIFICACION DE SU ORIGEN.
- APOYAR LA GESTION INTEGRAL DEL COMPONENTE DE PREVENCION Y RESPUESTA A EMERGENCIAS, MEDIANTE LA ACTUALIZACION Y CONSOLIDACION DE LAS HOJAS DE VIDA DE LOS BRIGADISTAS, LA COORDINACION Y EVALUACION DE SIMULACROS, Y LA VERIFICACION PERIODICA DEL ESTADO DE LOS BOTIQUINES, EXTINTORES Y DEMAS ELEMENTOS DE PRIMEROS AUXILIOS.
- ELABORAR Y ACTUALIZAR LA MATRIZ DE IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y VALORACION DE RIESGOS CONFORME A LA GTC 45 VIGENTE, Y APOYAR LA ACTUALIZACION DE LAS FICHAS TECNICAS DE OS ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL EPP, ASEGURANDO SU CORRESPONDENCIA CON LOS RIESGOS IDENTIFICADOS Y LOS ESTANDARES DE SEGURIDAD APLICABLES.
- APOYAR LA VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO DE LAS CONDICIONES LEGALES Y TECNICAS POR PARTE DE LA IPS CONTRATADA PARA LA REALIZACION DE LOS EXAMENES MEDICOS OCUPACIONALES, CON EL FIN DE GARANTIZAR UNA PRESTACION ADECUADA DEL SERVICIO, LA PROTECCION DE LOS DERECHOS EN SALUD DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL MUNICIPIO Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG SST.
- LAS DEMAS QUE LES SEAN ASIGNADAS POR AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL AREA DE DESEMPEÑO Y LA NATURALEZA DEL CARGO.