Estado
La convocatoria Territorial 12 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
GARANTIZAR UNA GESTION EFICIENTE, TRANSPARENTE Y SOSTENIBLE DE LOS RECURSOS FINANCIEROS DE LA ENTIDAD, MEDIANTE LA PLANIFICACION, EJECUCION, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LOS PRESUPUESTOS ASIGNADOS, ASEGURANDO QUE LOS FONDOS SE UTILICEN DE MANERA ACORDE CON LOS OBJETIVOS Y PRIORIDADES INSTITUCIONALES.
Entidad
Proceso Seleccion Modalidad Abierto Territorial 12 Alcaldia Villa Rosario.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION FINANCIERA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA , ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA.
Requisitos de experiencia
Veinticinco(25) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- REALIZA EL CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LA EJECUCION PRESUPUESTAL A TRAVES DE INFORMES COMPARATIVOS QUE PERMITAN EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS METAS ESTABLECIDAS EN EL PLAN DE DESARROLLO, EL PLAN PLURIANUAL DE INVERSIONES Y EL PLAN OPERATIVO ANUAL DE INVERSIONES.
- ELABORA EL PROYECTO DEFINITIVO DEL PRESUPUESTO DE INGRESOS Y GASTOS, CONSIDERANDO LAS OBSERVACIONES RECIBIDAS Y JUSTIFICANDO LAS ASIGNACIONES PROPUESTAS, PARA SU POSTERIOR PRESENTACION ANTE EL HONORABLE CONCEJO MUNICIPAL.
- DISEÑA Y ACTUALIZA EL MARCO FISCAL DE MEDIANO PLAZO Y EL PLAN FINANCIERO DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE, PRESENTANDOLOS ANUALMENTE JUNTO CON EL PRESUPUESTO MUNICIPAL Y REMITIENDOLOS A PLANEACION NACIONAL, REALIZANDO LAS MODIFICACIONES NECESARIAS SEGUN LA EVOLUCION DE LAS NECESIDADES FINANCIERAS DEL MUNICIPIO.
- GESTIONA LA PRESENTACION DE PROYECTOS DE ACUERDO SOBRE VIGENCIAS FUTURAS, ASEGURANDO QUE SE ADJUNTEN LOS ANEXOS TECNICOS Y FINANCIEROS REQUERIDOS, PARA SU TRAMITE Y APROBACION POR PARTE DEL CONCEJO MUNICIPAL.
- ELABORA LOS DECRETOS DE MODIFICACION PRESUPUESTAL EN CASO DE TRASLADOS, ADICIONES, REDUCCIONES O RECLASIFICACIONES, GARANTIZANDO LA VIABILIDAD DE ESTOS AJUSTES CONFORME A LA NORMATIVA VIGENTE Y PREVIA AUTORIZACION DEL REPRESENTANTE LEGAL DE LA ENTIDAD.
- COORDINA EL CIERRE DE LA VIGENCIA FISCAL, CONSOLIDANDO INFORMACION SOBRE RESERVAS PRESUPUESTALES, VIGENCIAS FUTURAS Y CUENTAS POR PAGAR, PARA SU REMISION A LA TESORERIA MUNICIPAL Y LA VERIFICACION DE LA DISPONIBILIDAD DE RECURSOS EN BANCOS.
- ELABORA Y PRESENTA EL DECRETO DE LIQUIDACION DEL PRESUPUESTO, ASEGURANDO LA ADECUADA DISTRIBUCION DE LOS INGRESOS Y GASTOS MUNICIPALES.
- PREPARA Y SUPERVISA EL PLAN ANUALIZADO DE CAJA (PAC), ESTABLECIENDO LOS FLUJOS DE EFECTIVO MENSUALES EN FUNCION DE LA DISPONIBILIDAD PRESUPUESTAL, ASEGURANDO SU CUMPLIMIENTO Y REALIZANDO LOS AJUSTES NECESARIOS SEGUN LOS PROCEDIMIENTOS FINANCIEROS ESTABLECIDOS.
- GENERA Y PRESENTA LOS INDICADORES FINANCIEROS INSTITUCIONALES, INCLUYENDO LA CAPACIDAD DE PAGO Y ENDEUDAMIENTO, EN CONCORDANCIA CON LAS NORMAS FISCALES, Y EMITE CERTIFICACIONES PARA LA GESTION DE EMPRESTITOS Y PIGNORACION DE RENTAS MUNICIPALES.
- SUPERVISA LA CORRECTA SANCION DE LOS ACUERDOS PRESUPUESTALES Y DE VIGENCIAS FUTURAS POR PARTE DE LA JEFE DE OFICINA DE GESTION JURIDICA DEL MUNICIPIO, COORDINANDO SU POSTERIOR REMISION A LA OFICINA JURIDICA DEL DEPARTAMENTO.
- LLEVA EL REGISTRO Y CUSTODIA DE LAS ACTAS DEL CONFIS, ASEGURANDO SU PRESENTACION ANTE EL CONSEJO DE GOBIERNO PARA SU APROBACION Y SU CONSERVACION PARA FUTURAS GESTIONES.
- VERIFICA AL CIERRE DE LA VIGENCIA FISCAL LA EXISTENCIA DE SALDOS EFECTIVOS EN CUENTAS BANCARIAS Y LIBERA DISPONIBILIDADES PARA SU INCORPORACION EN EL PRESUPUESTO DEL SIGUIENTE PERIODO, ASEGURANDO LA CONTINUIDAD FINANCIERA DEL MUNICIPIO.
- LAS DEMAS FUNCIONES INHERENTES AL CARGO, QUE DE UNA PARTE LE ATRIBUYA EL ORDENAMIENTO LEGAL POR MANDATO DE LA CONSTITUCION POLITICA, LA LEY, LAS ORDENANZAS, LOS ACUERDOS MUNICIPALES, LOS DECRETOS, LAS RESOLUCIONES, LOS REGLAMENTOS Y LOS MANUALES Y, DE OTRA PARTE, LAS QUE LE SEAN ASIGNADAS O DELEGADAS POR EL SUPERIOR JERARQUICO Y/O AUTORIDAD COMPETENTE DE ACUERDO CON EL NIVEL Y LA NATURALEZA DEL CARGO, EL AREA FUNCIONAL DEL EMPLEO Y LA NECESIDAD DEL SERVICIO.