Estado
La convocatoria Territorial 12 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
COORDINAR LA PLANIFICACION DE LA INFORMACION, ANALISIS DE DATOS, ESTADISTICOS Y LAS DEMAS QUE SEAN NECESARIAS PARA EL DISENO, ELABORACION Y CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA GOBERNACION DE CALDAS, CON EL FIN DE GARANTIZAR UN ADECUADO FUNCIONAMIENTO Y FIABILIDAD DE LOS DATOS, ASI COMO EL DESARROLLO DEL CUADRO DE MANDO INTEGRAL Y EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS MISIONALES DE LA GOBERNACION DE CALDAS.
Entidad
Proceso Seleccion Modalidad Ascenso Territorial 12 Gobernacion Caldas.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION ,O, NBC: ECONOMIA ,O, NBC: INGENIERIA DE SISTEMAS, TELEMATICA Y AFINES ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES ,O, NBC: MATEMATICAS, ESTADISTICA Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: EN LOS NUCLEOS BASICOS DEL CONOCIMIENTO RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES DEL CARGO.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- FORMULAR E IMPLEMENTAR PROYECTOS INSTITUCIONALES REFERENTES AL ANALISIS DE DATOS, MANEJO DEL TABLERO DE MANDO INTEGRAL Y TABLAS ESTADISTICAS ESENCIALES DEL CICLO ANALITICO Y GARANTIZANDO LA EJECUCION DE LAS ETAPAS EN EL MENOR TIEMPO POSIBLE Y CON LOS MENORES TRAUMATISMOS EN LA OPERACION DE LAS ACTIVIDADES.
- DIAGNOSTICAR LAS NECESIDADES DE LA DEPENDENCIA Y VELAR POR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS RELACIONADOS CON EL ANALISIS DE INFORMACION Y CONSOLIDACION DE LA MISMA, CON EL FIN DE OPTIMIZAR SU FUNCIONAMIENTO Y APROVECHAR LOS RECURSOS DISPONIBLES Y REALIZANDO LA ETAPA PRECONTRACTUAL DE LOS MISMOS CON LAS INSTITUCIONES, DEPENDENCIAS O PERSONAS REQUERIDAS.
- IMPLEMENTAR PROPUESTAS DE AJUSTE A LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS, PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE LA DEPENDENCIA, IMPLEMENTANDO AQUELLOS QUE SE DEFINAN POR PARTE DE LOS ORGANOS DE DIRECCION, EL MEJORAMIENTO DE LOS MISMOS.
- EVALUAR EL DESEMPEÑO DEL PERSONAL ADSCRITO A LA DEPENDENCIA, PARA ESTABLECER SU APORTE A LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS Y PROCESOS A CARGO DE LA MISMA.
- COORDINAR Y SUPERVISAR LA EJECUCION DE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS, PRESUPUESTOS Y PROCESOS, CON EL FIN DE VERIFICAR SU ESTADO, EVALUAR LA GESTION, LOS RESULTADOS Y EL IMPACTO Y PROPORCIONAR INFORMACION UTIL, VERAZ Y OPORTUNA PARA LA TOMA DE DECISIONES.
- RENDIR INFORMES SOBRE LOS PLANES, PROGRAMAS, PROYECTOS, PROCESOS, EXIGIDAS POR LA LEY O SUS SUPERIORES INMEDIATOS, PARA DAR CUENTA DEL ESTADO ACTUAL DE LOS MISMOS, FOMENTAR LA TRANSPARENCIA INSTITUCIONAL Y SERVIR DE INSUMO EN LA TOMA DE DECISIONES.
- PARTICIPAR EN LOS ORGANISMOS DE CARACTER DIRECTIVO O CONSULTIVO RELACIONADOS CON LOS TEMAS DE LA DEPENDENCIA, PARA EFECTUAR PROPUESTAS Y APORTAR EN LA DEFINICION DE POLITICAS, ESTRATEGIAS O LINEAMIENTOS DE ACCION.
- CUMPLIR CON LAS ACTIVIDADES GENERADAS EN LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION PROPIOS DE LA DEPENDENCIA, CON EL PROPOSITO DE CONTRIBUIR AL LOGRO DE OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
- LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL EMPLEO.