Estado
La convocatoria Territorial 12 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
DISENAR, ORIENTAR, EJECUTAR Y EVALUAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE TALENTO HUMANO, GARANTIZANDO SU ALINEACION CON LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES DE LA ENTIDAD, PROMOVIENDO EL DESARROLLO Y BIENESTAR DEL PERSONAL.
Entidad
Proceso Seleccion Modalidad Abierto Territorial 12 Asamblea Departamental Caldas.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: INGENIERIA ADMINISTRATIVA Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA ADMINISTRATIVA ,O, NBC: INGENIERIA INDUSTRIAL Y AFINES Disciplina Académica: INGENIERIA INDUSTRIAL.
Requisitos de experiencia
Doce(12) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- EJECUTAR LA LIQUIDACION DE LA NOMINA, CONTRIBUCIONES, PRESTACIONES SOCIALES Y DEMAS RECONOCIMIENTOS LABORALES A LOS DIPUTADOS Y FUNCIONARIOS DE LA CORPORACION CONFORME A LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES.
- ADMINISTRAR Y COORDINAR CON LA OFICINA FINANCIERA, EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL Y PARAFISCALES CON EL PROPOSITO DE LIQUIDAR Y PAGAR LOS APORTES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DE LA ASAMBLEA DEPARTAMENTAL DE CALDAS.
- REALIZAR Y APROBAR EL CALCULO DE PARAFISCALES Y DESCUENTOS DE SEGURIDAD SOCIAL PARA VERIFICAR SU CORRECTA LIQUIDACION.
- VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUISITOS Y CALIDADES REQUERIDOS PARA EL NOMBRAMIENTO DE LAS PERSONAS QUE INGRESEN A LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD.
- PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS RELATIVOS CON LA ADMINISTRACION DEL TALENTO HUMANO.
- ACTUALIZAR Y SUMINISTRAR LA INFORMACION PARA LA ACTUALIZACION DE LAS BASES DE DATOS EN MATERIA DE HOJAS DE VIDA, NOMINA, NOVEDADES DE PERSONAL, SITUACIONES ADMINISTRATIVAS Y DEMAS INFORMACION ACTUALIZADA DEL PERSONAL DE LA CORPORACION.
- GENERAR LOS INDICADORES, ESTADISTICAS E INFORMES RELACIONADOS CON LA INFORMACION DE LA NOMINA DE DIPUTADOS Y PERSONAL DE LA CORPORACION.
- MANTENER ACTUALIZADA LA INFORMACION EN LOS DIFERENTES SISTEMAS DE INFORMACION DE GESTION DEL EMPLEO PUBLICO, TALES COMO SIGEP, SIMO, EDL Y LOS DEMAS QUE DISPONGA EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA. PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE TALENTO HUMANO
- COORDINAR Y EJECUTAR LOS PLANES, PROGRAMAS Y ACTIVIDADES DE PROMOCION, FORMACION, BIENESTAR E INCENTIVOS, CAPACITACION, CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA CORPORACION CONFORME A LOS LINEAMIENTOS VIGENTES APLICABLES. PROFESIONAL UNIVERSITARIO DE TALENTO HUMANO.
- VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL IMPLEMENTADOS POR LA ENTIDAD PARA ASEGURAR EL BIENESTAR DE LOS EMPLEADOS, CONFORME A LA LEGISLACION VIGENTE.
- DESARROLLAR E IMPLEMENTAR ACCIONES QUE FORTALEZCAN LA GESTION DEL CONOCIMIENTO DEL TALENTO HUMANO EN LA CORPORACION, MEDIANTE LA CREACION Y ACTUALIZACION DE MANUALES, PROCESOS, PROCEDIMIENTOS Y SISTEMAS NECESARIOS PARA SU EFECTIVA ADMINISTRACION.
- GESTIONAR EL PROGRAMA PASIVOCOL DESDE LA ENTIDAD Y ACTUALIZAR LA INFORMACION DE LOS FUNCIONARIOS Y EXFUNCIONARIOS NECESARIA PARA CALCULAR Y MANTENER SU PASIVO PENSIONAL, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE.
- EJECUTAR LAS ACTIVIDADES INHERENTES A LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS PARA LA DEPENDENCIA, ASEGURANDO EL CUMPLIMIENTO DE LOS LINEAMIENTOS NORMATIVOS Y OPERATIVOS APLICABLES.
- DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES ADICIONALES QUE LE SEAN ENCOMENDADAS POR SU SUPERIOR INMEDIATO, SIEMPRE QUE SEAN COMPATIBLES CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y EL AREA DE DESEMPEÑO, CONTRIBUYENDO AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.