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Empleos / Territorial 11

Profesional Especializado

En Bogotá D.c. / Bogotá D.c.
$7.288.613 al mes

  • Disponible

  • OPEC #224628

  • Nivel Profesional

  • 9 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria Territorial 11 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.

Descripción

EMPLEO CUYA FINALIDAD ES LA APLICACION DE CONOCIMIENTOS DE UNA ESPECIALIDAD UNIVERSITARIA PARA EL DESARROLLO DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS ENFOCADOS AL CUMPLIMIENTO DE LA MISION Y OBJETIVOS DE LA BENEFICENCIA DE CUNDINAMARCA

Entidad

Beneficencia Cundinamarca.

Requisitos de estudios

Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.

Alternativas:

  • Título de PROFESIONAL ADICIONAL EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
  • Título de PROFESIONAL EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO ,O, NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO.

Requisitos de experiencia

Nueve(9) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL

Alternativas:

  • Nueve(9) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
  • Treinta y tres(33) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL

Funciones del cargo

  • PARTICIPAR EN LA ADOPCION DE PLANES, POLITICAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS PROPIOS DEL AREA FUNCIONAL O PROCESOS A CARGO DEL EMPLEO; CON OBSERVANCIA DE LAS DISPOSICIONES LEGALES VIGENTES Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
  • ELABORAR LOS INFORMES PERIODICOS AL INTERIOR DE LA DEPENDENCIA O PROCESO ASIGNADO PARA CUALQUIER OTRA AUTORIDAD DE CONTROL Y/O ENTES EXTERNOS QUE LO REQUIERAN, EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD Y CALIDAD.
  • PROYECTAR LOS CONCEPTOS O RESPUESTAS PARA LA RESOLVER LAS PETICIONES Y/O REQUERIMIENTOS DEL PROCESO ASIGNADO PARA LOS USUARIOS TANTO INTERNOS COMO EXTERNOS, EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD, CALIDAD Y CONFORME A LAS DISPOSICIONES NORMATIVAS VIGENTES DEL DERECHO DE PETICION.
  • DESARROLLAR LOS PROCESOS DE IDENTIFICACION DE NECESIDADES, DESARROLLO, SEGUIMIENTO Y SUPERVISION DE LOS CONTRATOS, CONVENIOS, Y DEMAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON EL PROCESO DE COMPRA PUBLICA QUE SE DEBEN LLEVAR A CABO AL INTERIOR DE LA DEPENDENCIA RELACIONADA CON LOS PROCESOS A CARGO DEL EMPLEO; DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD Y DISPOSICIONES VIGENTES.
  • REALIZAR LOS PROCESOS DE REVISION, SEGUIMIENTO Y CONTROL INHERENTES AL DESARROLLO DE LAS ETAPAS PRE- CONTRACTUAL , CONTRACTUAL, POS-CONTRACTUAL DE LA ENTIDAD, CONFORME A LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS PERTINENTES.
  • DETERMINAR Y PROPONER LOS LINEAMIENTOS EN RELACION CON LOS PROCESOS, PROCEDIMIENTOS, METODOS E INSTRUMENTOS REQUERIDOS PARA MEJORAR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS A SU CARGO, DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES Y METODOLOGIAS VIGENTES SOBRE LA MATERIA.
  • APLICAR LOS CONOCIMIENTOS PROPIOS DE SU PROFESION EN LA PROYECCION Y/O REVISION DE PROVIDENCIAS, ACTOS ADMINISTRATIVOS, ACTAS Y DEMAS DOCUMENTACION REQUERIDA PARA EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS, PROGRAMAS Y PROYECTOS DE LA ENTIDAD O DESARROLLO DE LOS PROCESOS ASIGNADOS AL EMPLEO, DE ACUERDO CON LAS NORMAS APLICABLES Y EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD DE CALIDAD.
  • LIDERAR, COORDINAR Y EJECUTAR PROCESOS DE CAPACITACION, ASESORIA Y ORIENTACION A LAS DISTINTAS DEPENDENCIAS DE LA BENEFICENCIA EN LOS PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA EN TODAS SUS MODALIDADES, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
  • ASESORAR, APLICAR Y/O DESARROLLAR LAS ETAPAS RELACIONADAS CON EL PROCESO DE COMPRA PUBLICA QUE SE DEBEN LLEVAR A CABO AL INTERIOR DE LA ENTIDAD Y QUE LE SEAN ASIGNADOS; DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD Y DISPOSICIONES VIGENTES.
  • LIDERAR, COORDINAR Y/O DESARROLLAR LOS PROCESOS RELACIONADOS CON EL CARGUE Y PUBLICACION DE LA INFORMACION RELACIONADA CON EL PROCESO DE COMPRA PUBLICA Y CONTRATACION A NIVEL INSTITUCIONAL, EN LAS DIFERENTES PLATAFORMAS Y SISTEMAS DE INFORMACION, DISPUESTAS POR EL GOBIERNO NACIONAL O DEPARTAMENTAL, CON OBSERVANCIA DE LA POLITICA PUBLICA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACION PUBLICA Y DEMAS DISPOSICIONES LEGALES PERTINENTES.
  • LIDERAR, ASESORAR Y PARTICIPAR EN LAS AUDIENCIAS, DILIGENCIAS, MESAS DE TRABAJO, CONCILIACIONES Y DEMAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS; QUE SE DEBAN LLEVAR A CABO PARA EL CABAL CUMPLIMIENTO DEL PROCESO DE COMPRA PUBLICA Y CONTRATACION DE LA ENTIDAD EN CUALQUIER MODALIDAD, CON OBSERVANCIA DE LA NORMATIVIDAD Y DISPOSICIONES VIGENTES SOBRE LA MATERIA.
  • DESARROLLAR PLANES, PROGRAMAS Y PROCESOS RELACIONADOS CON LA ACTUALIZACION, CONSOLIDACION Y/O SISTEMATIZACION DE INFORMACION, EXPEDIENTES O CARPETAS A CARGO DEL EMPLEO O PROCESO ASIGNADO, CONFORME A LAS DISPOSICIONES LEGALES Y REGLAMENTARIAS VIGENTES SOBRE LA MATERIA.
  • PARTICIPAR EN LOS PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES APORTANDO CONOCIMIENTO Y EXPERIENCIA, EN LOS COMITES, REUNIONES O INSTANCIAS DONDE SE REQUIERA, DE ACUERDO CON LOS PROCESOS QUE PERTENECEN AL EMPLEO, EN TERMINOS DE OPORTUNIDAD.
  • PARTICIPAR EN LAS JORNADAS DE AUDITORIAS DE LOS PROCESOS Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA, DE ACUERDO CON EL PLAN ANUAL DE AUDITORIAS Y LA NORMATIVIDAD VIGENTE SOBRE LA MATERIA, ASI COMO BRINDAR APOYO PROFESIONAL EN LA SOLUCION DE HALLAZGOS Y/O RIESGOS PRESENTADOS DE MANERA OPORTUNA Y DE CALIDAD.
  • APLICAR LOS METODOS E INSTRUMENTOS RELACIONADOS CON LAS TABLAS DE RETENCION DOCUMENTAL -TDR- PARA LA PRODUCCION Y MANEJO DE DOCUMENTOS, OFICIOS, ACTOS ADMINISTRATIVOS Y/O DEMAS DOCUMENTACION OFICIAL PROPIOS DE LA GESTION QUE DESARROLLE, DE ACUERDO CON LOS PARAMETROS, DIRECTRICES, PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
  • OPTIMIZAR, OPERAR, Y SALVAGUARDAR LOS EQUIPOS, ELEMENTOS Y DEMAS BIENES ASIGNADOS PARA EL LOGRO DE LAS FUNCIONES CON CRITERIOS DE EFICACIA Y EFICIENCIA; OBSERVANDO LOS PROTOCOLOS Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
  • ACATAR Y APLICAR LAS NORMAS, PLANES, PROGRAMAS Y PROCESOS RELACIONADOS CON EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES, CONFORME A LAS DISPOSICIONES APLICABLES SOBRE LA MATERIA.
  • APLICAR Y PARTICIPAR EN EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES ENCAMINADAS A LA IMPLEMENTACION, SOSTENIMIENTO Y MEJORAMIENTO DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION -MIPG-, CONTROL INTERNO Y SISTEMA DE CALIDAD A NIVEL INSTITUCIONAL, CONFORME A LAS DISPOSICIONES, NORMATIVIDAD Y LINEAMIENTOS SOBRE LA MATERIA.
  • APROPIAR Y APLICAR LOS PRINCIPIOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y MEJORES PRACTICAS EN EL DESARROLLO DE SUS FUNCIONES, CON EL FIN DE COADYUVAR EN EL LOGRO DE LA MISION INSTITUCIONAL.
  • REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS, DE ACUERDO CON EL NIVEL Y NATURALEZA DEL CARGO, CUMPLIENDO ESTANDARES DE CALIDAD Y OPORTUNIDAD.

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