Estado
La convocatoria Superintendencias ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
IMPLEMENTAR, EVALUAR Y PROPONER MEJORAS A LAS ESTRATEGIAS DE VINCULACION, CAPACITACION, BIENESTAR SOCIAL, EVALUACION DEL DESEMPENO, EVALUACION DE COMPETENCIAS Y CONVIVENCIA LABORAL, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES EN LA MATERIA.
Entidad
Superintendencia Notariado Registro Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: CONTADURIA PUBLICA Disciplina Académica: CONTADURIA PUBLICA.
Requisitos de experiencia
Veintiocho(28) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Cincuenta y dos(52) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- REALIZAR EL TRAMITE DE VINCULACION DE LOS FUNCIONARIOS DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA SNR, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE LOS EMPLEOS Y A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Y DEMAS DOCUMENTOS JURIDICOS, RELACIONADOS CON EL INGRESO, PERMANENCIA Y RETIRO DEL SERVICIO, CONFORME A LAS NORMAS SOBRE LA MATERIA Y LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- DAR SOPORTE JURIDICO PARA EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS QUE RIGEN LA ADMINISTRACION DE PERSONAL AL SERVICIO DE LA ENTIDAD, DE CONFORMIDAD CON LAS DISPOSICIONES LEGALES EN LA MATERIA.
- PROYECTAR LOS DOCUMENTOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS FALLOS JUDICIALES DE CARACTER LABORAL RELACIONADOS CON LOS FUNCIONARIOS Y EX FUNCIONARIOS DE LA ENTIDAD, DENTRO DE LOS TERMINOS Y CONDICIONES DE LEY.
- EJECUTAR Y EVALUAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE CAPACITACION, BIENESTAR SOCIAL, EVALUACION DE DESEMPEÑO, EVALUACION DE COMPETENCIAS Y CONVIVENCIA LABORAL, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
- PARTICIPAR EN LA ACTUALIZACION Y AJUSTE DEL MANUAL DE FUNCIONES, REQUISITOS Y COMPETENCIAS LABORALES, ASI COMO EN LOS PROCESOS DE MODIFICACION DE ESTRUCTURA Y PLANTA DE PERSONAL DE LA SUPERINTENDENCIA, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
- GESTIONAR LAS ACTIVIDADES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA COMISION DE PERSONAL Y COMITE DE CONVIVENCIA Y CONCILIACION LABORAL, CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS Y PROYECTOS QUE PERMITAN EL OPORTUNO CUMPLIMIENTO DEL PLAN ESTRATEGICO DE LA SNR, RELACIONADOS CON LA ADMINISTRACION DE PERSONAL.
- DESEMPEÑAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR LA AUTORIDAD COMPETENTE, DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DE CADA CARGO.