Estado
La convocatoria Nación 6 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
REALIZAR LABORES Y ACTIVIDADES DE APOYO AL DESARROLLO, CONTROL, EJECUCION Y SEGUIMIENTO DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA DE TALENTO HUMANO DEL ICFES, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES.
Entidad
Instituto Colombiano Evaluacion Educacion Icfes Proceso Seleccion Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION.
Requisitos de experiencia
Veintiocho(28) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- PARTICIPAR EN EL DESARROLLO Y SOSTENIMIENTO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION DE CALIDAD, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- PARTICIPAR EN EL PROCESO DE IDENTIFICACION, MEDICION Y/O CONTROL DE RIESGOS OPERATIVOS RELACIONADOS CON LOS PROCESOS QUE SE DESARROLLAN EN EL INSTITUTO, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD Y LA NORMATIVA VIGENTE.
- DAR TRAMITE OPORTUNO A LAS PETICIONES, QUEJAS Y/O RECLAMOS QUE PRESENTEN LOS CIUDADANOS, DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD Y A LA NORMATIVA VIGENTE.
- PROYECTAR RESPUESTAS A DERECHOS DE PETICION Y DEMAS SOLICITUDES PRESENTADAS AL ICFES EN MATERIA DE ADMINISTRACION DE SUS RECURSOS HUMANOS.
- PARTICIPAR EN LAS REUNIONES, COMISIONES Y COMITES QUE LE INDIQUE EL SUPERIOR INMEDIATO Y PRESENTAR LOS INFORMES CORRESPONDIENTES.
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION DEL PLAN ESTRATEGICO, PLAN OPERATIVO, INDICADORES DE GESTION Y MAPA DE RIESGOS DEL AREA.
- PROPONER E IMPLEMENTAR PROCEDIMIENTOS PARA MEJORAR LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS A CARGO DE LA DEPENDENCIA. EJECUTAR Y DAR CUMPLIMIENTO A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN EL MANUAL DE PROCESOS Y PROCEDIMIENTOS DEL ICFES Y SUS INDICADORES DE RESULTADOS CON EL FIN DE GARANTIZAR SU CORRECTA Y EFICAZ APLICACION Y UN ADECUADO SEGUIMIENTO.
- ASISTIR EN REPRESENTACION DEL INSTITUTO A REUNIONES Y DEMAS ACTIVIDADES OFICIALES, CUANDO SEA DELEGADO PARA ELLO.
- PROYECTAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS QUE SE DERIVEN DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL CON BASE EN LA NORMATIVA VIGENTE Y LOS LINEAMIENTOS INTERNOS PREVISTOS. PARTICIPAR EN LOS ESTUDIOS SOBRE PLANTA DE PERSONAL, DISTRIBUCION DE CARGOS, MANUAL DE FUNCIONES Y DEMAS ACTUACIONES PROPIAS DE LA ADMINISTRACION DE PERSONAL. DOCUMENTAR Y SUSTENTAR, DESDE EL PUNTO DE VISTA JURIDICO, LAS DILIGENCIAS DEL INSTITUTO ANTE LA JURISDICCION DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO LABORAL.
- VERIFICAR QUE TODOS LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS Y DEMAS TRAMITES QUE SE SURTEN ANTE LA SUBDIRECCION TALENTO HUMANO CUMPLAN CON LA NORMATIVA LEGAL.
- REVISAR QUE SE CUMPLAN LOS REQUISITOS LEGALES PARA LA VINCULACION Y DESVINCULACION DE LOS SERVIDORES PUBLICOS DEL ICFES.
- ACOMPAÑAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS GENERALES SOBRE ADMINISTRACION DE PERSONAL ADOPTADAS POR EL INSTITUTO Y LA SUBDIRECCION TALENTO HUMANO.
- LAS DEMAS SEÑALADAS EN LA CONSTITUCION, LA LEY, EL REGLAMENTO Y SU JEFE INMEDIATO QUE CORRESPONDAN A LA NATURALEZA DE LAS FUNCIONES ATRIBUIDAS AL INSTITUTO.