Estado
La convocatoria Nación 6 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
PROPONER Y DESARROLLAR PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DESTINADOS AL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS Y PLANIFICACION DE LOS RECURSOS HUMANOS DE ACUERDO CON EL MARCO NORMATIVO APLICABLE Y LOS LINEAMIENTOS DEL INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO ICA.
Entidad
Instituto Colombiano Agropecuario Proceso Seleccion Ascenso.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGIA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: ADMINISTRACION Disciplina Académica: ADMINISTRACION PUBLICA , ADMINISTRACION DE EMPRESAS ,O, NBC: ECONOMIA Disciplina Académica: ECONOMIA ,O, NBC: PSICOLOGIA Disciplina Académica: PSICOLOGA.
Requisitos de experiencia
Siete(7) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Treinta y uno(31) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- REALIZAR LA SUPERVISION DE LOS CONTRATOS QUE LE SEAN ASIGNADOS POR EL SUPERIOR INMEDIATO DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD Y LOS PROCEDIMIENTOS APLICABLES.
- EVALUAR, PROPONER E IMPLEMENTAR LOS PROCEDIMIENTOS E INSTRUMENTOS NECESARIOS PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS DE LA DEPENDENCIA DE CONFORMIDAD CON LOS LINEAMIENTOS NORMATIVOS E INSTITUCIONALES APLICABLES.
- PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION Y EL MANTENIMIENTO DE LOS SISTEMAS DE GESTION ADOPTADOS POR LA SUBGERENCIA CON BASE EN LOS REQUISITOS DE LA NORMATIVIDAD APLICABLE Y PROCEDIMIENTOS RESPECTIVOS.
- EMITIR CONCEPTOS EN TEMAS DE SU ESPECIALIDAD, RELACIONADOS CON EL AREA INTERNA DE SU COMPETENCIA.
- PREPARAR Y PRESENTAR DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS, LOS INFORMES A QUE HAYA LUGAR EN LOS TIEMPOS Y TERMINOS SOLICITADOS, TENIENDO EN CUENTA LA COMPETENCIA TECNICA A LA PROFESION Y ESPECIALIDAD DE SU CARGO
- LAS DEMAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR SU JEFE INMEDIATO Y QUE SEAN ACORDES CON LA NATURALEZA DEL CARGO Y EL AREA DE DESEMPEÑO.
- REALIZAR LAS PROYECCIONES DE LAS NECESIDADES PRESUPUESTALES DEL GRUPO Y VERIFICAR SU EJECUCION.
- APOYAR LA EVALUACION DEL DESARROLLO DE LOS PROGRAMAS, PROGRAMAS Y LAS ACTIVIDADES PROPIAS DE LA DEPENDENCIA DE CONFORMIDAD CON LA DELEGACION RECIBIDA Y LA NORMATIVIDAD APLICABLE.
- APOYAR EL PROCESO DE ACTUALIZACION DE LA PLANTA DE PERSONAL DE LA ENTIDAD Y LA ADMINISTRACION DEL MANUAL DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES DEL INSTITUTO.
- PARTICIPAR EN EL DISEÑO, ORGANIZACION Y CONTROL DE LOS INDICADORES DE GESTION PARA LOS PROCESOS DE TALENTO HUMANO Y APOYAR EL LOGRO DE LAS METAS Y LOS INDICADORES DE GESTION ESTABLECIDOS EN LOS PLANES OPERATIVOS, PROGRAMA Y PROYECTOS DE LA DEPENDENCIA.
- PARTICIPAR EN LA ELABORACION, DIFUSION E IMPLEMENTACION DE PLANES, POLITICAS, ESTRATEGIAS, Y PROGRAMAS DE LA DEPENDENCIA DE CONFORMIDAD CON SU COMPETENCIA Y LOS LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES APLICABLES.
- APOYAR EL AREA EN LA GESTION Y EJECUCION DE LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS PROCESOS DE SELECCION Y VINCULACION DE PERSONAL, EVALUACION DEL DESEMPEÑO LABORAL Y CARRERA ADMINISTRATIVA, PROCESO DE ENCARGOS, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD Y PROCEDIMIENTOS APLICABLES.
- APOYAR LA ELABORACION DE ESTUDIOS TECNICOS SOBRE LA ESTRUCTURA INTERNA DEL INSTITUTO Y EL ANALISIS DE NECESIDADES DE RECURSO HUMANO.