Estado
La convocatoria Nación 6 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
ELABORAR Y REVISAR ACTOS ADMINISTRATIVOS NECESARIOS PARA GARANTIZAR EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES A CARGO DE LA SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA, ASI COMO PREPARAR LAS DIFERENTES ACTUACIONES DISCIPLINARIAS QUE SE ADELANTEN EN CONTRA DE SERVIDORES Y EXSERVIDORES PUBLICOS DE LA CRA, Y PRESTAR APOYO PERMANENTE EN LOS PROCESOS DE GESTION HUMANA.
Entidad
Comision Regulacion Agua Potable Saneamiento Basico Proceso Seleccion Abierto.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES.
Requisitos de experiencia
Treinta y siete(37) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Treinta y siete(37) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA,
Y, Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL
Funciones del cargo
- REALIZAR CONCEPTOS JURIDICOS Y PROYECTAR RESPUESTAS EN ASPECTOS LEGALES PARA FORTALECER LAS DIVERSAS ACTIVIDADES DE LA SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA, DE CONFORMIDAD CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE
- ATENDER LOS REQUERIMIENTOS FORMULADOS POR LOS ENTES DE CONTROL Y AUTORIDADES JUDICIALES PARA LA FIRMA DEL DIRECTOR EJECUTIVO Y/O SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO, CUANDO ASI SE REQUIERA
- IMPLEMENTAR LAS POLITICAS Y LINEAMIENTOS DE SEGURIDAD INFORMATICA DEFINIDOS POR LA ENTIDAD
- LAS DEMAS QUE SE LE ASIGNE EL SUPERIOR INMEDIATO, DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DE LA DEPENDENCIA
- PRACTICAR LAS PRUEBAS CONDUCENTES Y PERTINENTES, EN LA ETAPA DE INSTRUCCION, A FIN DE GARANTIZAR UNA GESTION ARMONICA, DE ACUERDO CON LAS NORMAS ESTABLECIDAS
- PARTICIPAR EN EL DESARROLLO, MANTENIMIENTO Y MEJORA DEL MODELO INTEGRADO DE PLANEACION Y GESTION (MIPG).
- CONTRIBUIR AL PROCESO DE GESTION HUMANA DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ENTIDAD, ATENDIENDO LOS PROCEDIMIENTOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE
- PROPONER LAS ACCIONES QUE DEBA ADOPTAR EL SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO EN MATERIA DISCIPLINARIA
- DAR CUMPLIMIENTO A LOS LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, PARTICIPANDO DE TODAS AQUELLAS ACTIVIDADES QUE PROGRAME LA ENTIDAD, CONTRIBUYENDO AL MEJORAMIENTO CONTINUO DE LA CRA
- PROPONER, CONTRIBUIR Y ORIENTAR LA IMPLEMENTACION DE LAS POLITICAS EN MATERIA DE EMPLEO PUBLICO Y GESTION DEL TALENTO HUMANO
- ELABORAR Y REVISAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS EMITIDOS POR LA SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA PARA LA FIRMA DEL DIRECTOR EJECUTIVO Y/O SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
- COORDINAR LA ELABORACION Y ACTUALIZACION DEL MANUAL ESPECIFICO DE FUNCIONES Y COMPETENCIAS LABORALES DE LA ENTIDAD SEGUN LAS NORMAS Y PROCEDIMIENTOS VIGENTES
- DESARROLLAR POLITICAS DE PREVENCION DE LAS FALTAS DISCIPLINARIAS Y ABSOLVER LAS CONSULTAS QUE LE SEAN FORMULADAS EN MATERIA DISCIPLINARIA POR PARTE DE LAS DEPENDENCIAS Y FUNCIONARIOS CON LA FINALIDAD DE APLICAR PRACTICAS DE LUCHA ANTICORRUPCION, SEGUN LO ESTABLECIDO EN LAS NORMAS VIGENTES
- ATENDER LAS PETICIONES, QUEJAS, RECLAMOS Y DENUNCIAS QUE REQUIERAN LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS DE LA COMISION CON RELACION A LAS FUNCIONES DE LA MISMA
- GESTIONAR LAS SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS SERVIDORES DE LA CRA, CUANDO SE REQUIERA