Estado
La convocatoria Nación 3 de 2020 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
BRINDAR ASISTENCIA TECNICA EN LA EJECUCION DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS DESTINADOS AL MEJORAMIENTO DE LOS PROCESOS DE SELECCION, EVALUACION DE DESEMPENO Y PLANIFICACION DE LOS RECURSOS HUMANOS DE ACUERDO CON EL MARCO NORMATIVO APLICABLE Y LOS LINEAMIENTOS DEL INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO ICA.
Entidad
Instituto Colombiano Agropecuario Ica.
Requisitos de estudios
1.Título de formación Tecnológica en: Gestión de Recursos Humanos, Administración del Talento Humano, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o Administración Pública o 2.Aprobación de tres (3) años de Educación superior en la modalidad de formación tecnológica o profesional o universitaria en: Administración Pública, Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Derecho Gestión de Recursos Humanos, Administración del Talento Humano o Gestión del Talento Humano.
Equivalencias:
- 1. Terminación y aprobación de los estudios de formación tecnológica en: Gestión de Recursos Humanos, Administración del Talento Humano, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o Administración pública o 2. CAP TECNICO del Sena con intensidad horaria de 1.500 a 2.000 horas, que pertenezcan a las mismas disciplinas académicas o profesiones establecidas para el empleo. Diploma de Bachiller
Requisitos de experiencia
1.Tres (3) meses de experiencia relacionada con las funciones del cargo 2.Doce (12) meses de experiencia relacionada con las funciones del cargo.
Equivalencias:
- 1. Quince (15) meses de experiencia relacionada con las funciones del cargo. 2. Veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada con las funciones del cargo
Funciones del cargo
- Preparar y presentar de acuerdo con las instrucciones recibidas, los informes a que haya lugar en los tiempos y términos solicitados, teniendo en cuenta la competencia técnica y especialidad de su cargo.
- Generar oficio de respuesta e incorporar en los respectivos expedientes copias de las certificaciones y comunicaciones de respuesta.
- Presentar los informes que le sean requeridos en los términos en que la ley o los procedimientos institucionales indiquen y obliguen.
- Proyectar las certificaciones salariales para trámites de pensión para funcionarios y exfuncionarios del Instituto de acuerdo a las normas del sistema general de pensiones y los procedimientos establecidos.
- Elaborar proyectos de respuesta a las solicitudes presentadas por usuarios internos y externos que le sean asignadas, en temas del sistema general de pensiones.
- Solicitar los expedientes administrativos de exfuncionarios que se encuentran en el archivo general del Instituto, necesarios para el cumplimiento de las solicitudes.
- Proyectar respuesta a reclamaciones para revisión y firma de la dependencia
- Participar en el diseño, desarrollo y ejecución de procesos de encargos de vacantes temporales o definitivas a funcionarios de Carrera Administrativa mediante convocatorias internas ante las entidades competentes de conformidad con los lineamientos normativos e institucionales.
- Verificar la información de los expedientes administrativos de los funcionarios y exfuncionarios del Instituto con la finalidad de expedir la correspondiente certificación pensional.
- Preparar y radicar oficios, memorandos y correos electrónicos de solicitudes y respuestas a las peticiones en las respectivas hojas de ruta.
- Desplazarse al archivo central del Instituto con la finalidad de extraer de las nóminas la información necesaria para la elaboración de las certificaciones pensionales.
- Reconstruir los expedientes administrativos de exfuncionarios que no reposen en el archivo central.
- Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que sean acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.
- Recibir, analizar y tramitar reclamaciones administrativas de usuarios internos y externos de acuerdo a las normas del sistema general de pensiones y según los procedimientos establecidos,
- Compilar y verificar la información necesaria y elaborar las sabanas pensionales, soporte de los trámites relacionados.
- Participar y colaborar en la elaboración, difusión e implementación de planes, políticas, estrategias y programas, relacionados con el trámite pensional.