Estado
La convocatoria Nación 3 de 2020 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Aplicar los conocimientos propios a su profesión, en los planes, programas y proyectos de competencia de la Subdirección de Talento Humano.
Entidad
Ministerio Minas Energia.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: Economía, Administración. Título de postgrado en la modalidad de especialización. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Alternativas:
- Título profesional en disciplina académica del núcleo básico de conocimiento en: Economía, Administración. Tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley.
Requisitos de experiencia
Treinta y Cuatro (34) meses de experiencia profesional relacionada.
Alternativas:
- Cincuenta y ocho (58) meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo.
- Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo.
- Participar en la formulación del presupuesto anual de nómina para asegurar el cumplimiento del pago de la misma.
- Participar en las actividades relacionadas con la protección y cuidado del medio ambiente conforme a las disposiciones legales.
- Realizar el proceso de liquidación de sentencias de los funcionarios y exfuncionarios que sean solicitadas de acuerdo con procesos judiciales o similares, de las horas extras, prestaciones sociales, compensatorios y vacaciones, de la prima de navidad y prima de servicios y de la seguridad social, parafiscales y cesantías, autoliquidaciones y contribuciones de funcionarios en observancia de la normatividad vigente sobre la materia.
- Realizar el seguimiento y adelantar las gestiones inherentes al cobro ante las Empresas Promotoras de Salud EPS, Administradoras de Riesgo Laboral ARL y demás entidades responsables de conformidad con la ley, por concepto de licencias derivadas por enfermedad común, profesional, maternidad, paternidad.
- Preparar y presentar informes de los pagos y prestaciones sociales de los funcionarios con el fin de ser presentados al Jefe Inmediato, Dependencias del Ministerio y diferentes Entes de Control en la oportunidad y periodicidad requerida.
- Realizar los proyectos de resolución y actos administrativos de pago de prestaciones sociales, vacaciones, sentencias y demás documentos, así como la proyección de respuestas a solicitudes sobre los temas relacionados con solicitudes de nómina y prestaciones sociales.
- Presentar al Jefe Inmediato, los informes que le sean requeridos sobre los asuntos que sean de su competencia en la oportunidad y periodicidad requerida, con el fin de orientar la toma de decisiones estratégicas para el Ministerio y / o Entidades del Sector.
- Preparar los reportes acumulados de devengados y deducciones por funcionario, así como las respuestas a los requerimientos relacionados con la Seguridad Social y liquidación de nómina para proporcionar información confiable y oportuna.
- Participar en los planes, programas y proyectos que sean de competencia de la Dependencia, en los que sea delegado por el Jefe Inmediato, aportando su experticia profesional en el desarrollo de los mismos.
- Participar en el desarrollo y mantenimiento del Sistema Integrado de Gestión del Ministerio de Minas y Energía -SIGME, para contribuir con el logro de los objetivos de la Dependencia.
- Conocer, cumplir y aplicar con discreción las políticas de seguridad y privacidad de la información vigentes en el cumplimiento de sus funciones, reportando cualquier incumplimiento de las mismas a las instancias definidas, de conformidad con los procedimientos establecidos.
- Atender y resolver las consultas, peticiones y demás requerimientos que le sean asignados sobre los asuntos de su competencia en la oportunidad y periodicidad requerida.
- Efectuar el procedimiento de liquidación de nómina establecido por el Ministerio, para efectuar el pago oportuno a los funcionarios, realizando los Planes de Vacaciones según los requerimientos de los funcionarios y proyectando las nóminas correspondientes, así como las novedades de terceros (cooperativas, bancos, juzgados y demás instancias competentes).
- Conocer y cumplir con las disposiciones del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo – SG-SST, establecido en el Ministerio.
- Aplicar controles a la información que contiene el Sistema de Nómina o el aplicativo vigente que utilice el Ministerio, con el fin de validar su actualización.