Estado
La convocatoria Entidades del Orden Territorial 2022 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
IMPLEMENTAR Y EVALUAR EL SISTEMA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO EN LA ADMINISTRACION DEPARTAMENTAL DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Gobernacion Huila.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Cuarenta y dos(42) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- RESPONDER LAS PETICIONES, QUEJAS Y RECLAMOS DE LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS CON OPORTUNIDAD, CUMPLIENDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ENTREGAR LOS INSUMOS PARA LA GESTION CONTRACTUAL Y LA SUPERVISION DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ESTUDIAR, CONCEPTUAR Y RESOLVER LAS CONSULTAS Y SOLICITUDES SOBRE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO EN ATENCION A LAS LEYES, NORMAS, DISPOSICIONES Y POLITICAS DEL SECTOR.
- ASISTIR AL JEFE INMEDIATO EN LAS DILIGENCIAS DE LAS ETAPAS PROCESALES SEGUN LOS TERMINOS Y FORMALIDADES DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- ELABORAR PROYECTOS DE ACTOS ADMINISTRATIVOS, CONTESTACION DE PETICIONES Y REQUERIMIENTOS RELACIONADOS CON EL CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION, PLANES DE ACCION, PLAN ANTICORRUPCION, PLAN DE TALENTO HUMANO, GESTION DOCUMENTAL Y DEMAS PROYECTOS ORIENTADOS AL FORTALECIMIENTO DE LA ADMINISTRACION DEPARTAMENTAL DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- DESARROLLAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR QUIEN EJERZA LA SUPERVISION DIRECTA DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO.
- DISEÑAR PLANES DE CAPACITACION ORIENTADOS AL SERVIDOR PUBLICO ACERCA DE LA NORMATIVIDAD VIGENTE SOBRE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO TENIENDO EN CUENTA LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- DAR APOYO JURIDICO EN LAS ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS QUE SE ADELANTE CONTRA LOS FUNCIONARIOS O EXFUNCIONARIOS PUBLICOS DE ACUERDO CON LA LEY.