Estado
La convocatoria Entidades del Orden Territorial 2022 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
BRINDAR ASESORIA JURIDICA Y EJERCER LA REPRESENTACION JUDICIAL, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
Entidad
Gobernacion Huila.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO.
Alternativas:
- Título de PROFESIONAL en NBC: DERECHO Y AFINES Disciplina Académica: DERECHO. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION EN AREAS RELACIONADAS CON LAS FUNCIONES DEL EMPLEO.
Requisitos de experiencia
Cuarenta y dos(42) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Alternativas:
- Diez y ocho(18) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- ENTREGAR LA INFORMACION DE LOS PROCESOS JUDICIALES EN CURSO O CULMINADOS CUANDO ESTOS SEAN REQUERIDOS POR EL JEFE INMEDIATO, CONFORME CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS POR LA ENTIDAD.
- ENTREGAR LOS INSUMOS PARA LA GESTION CONTRACTUAL Y LA SUPERVISION DE ACUERDO CON EL SECTOR DE COMPETENCIA, LA NORMATIVIDAD VIGENTE Y PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- EJERCER LA DEFENSA JUDICIAL EN LOS PROCESOS DE COBRO COACTIVO DE CUOTAS PARTES PENSIONALES ADELANTADOS CONTRA EL DEPARTAMENTO DEL HUILA.
- REVISAR Y CONCEPTUAR SOBRE LAS ORDENANZAS, DECRETOS, RESOLUCIONES Y DEMAS ACTOS QUE SE RELACIONEN CON LA GESTION ADMINISTRATIVA DEL DEPARTAMENTO, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- DESARROLLAR LAS DEMAS FUNCIONES ASIGNADAS POR QUIEN EJERZA LA SUPERVISION DIRECTA DE ACUERDO CON EL NIVEL, LA NATURALEZA Y EL AREA DE DESEMPEÑO DEL CARGO
- INTERPONER DEMANDAS Y O RECURSOS A FAVOR DE LA ADMINISTRACION DEPARTAMENTAL DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- EJERCER LA REPRESENTACION JUDICIAL Y EXTRAJUDICIAL DEL DEPARTAMENTO, MEDIANTE PODER OTORGADO.
- PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS Y NORMATIVIDAD VIGENTE.
- EJECUTAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION, PLANES DE ACCION, PLAN ANTICORRUPCION, PLAN DE TALENTO HUMANO, GESTION DOCUMENTAL Y DEMAS PLANES Y PLANES Y O PROYECTOS ORIENTADOS AL FORTALECIMIENTO DE LA ADMINISTRACION DEPARTAMENTAL, DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- GESTIONAR LA ORGANIZACION, CONSERVACION Y TRANSFERENCIA DE LA INFORMACION DE GESTION DEL PROCESO A CARGO DE ACUERDO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS.
- SUSTANCIAR LA SEGUNDA INSTANCIA EN VIA ADMINISTRATIVA EN MATERIA PENSIONAL Y DISCIPLINARIA.
- RESPONDER LAS PETICIONES, QUEJAS Y RECLAMOS DE LOS USUARIOS INTERNOS Y EXTERNOS CON OPORTUNIDAD, CUMPLIENDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE, CONFORME A SU COMPETENCIA.
- ABSOLVER CONSULTAS Y EMITIR CONCEPTOS JURIDICOS DE ACUERDO CON LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
- PARTICIPAR Y CONTRIBUIR CON LOS PROCESOS DE PLANIFICACION, RENDICION DE CUENTAS Y PROCESOS DE EMPALME, CUANDO SEA REQUERIDO.