Estado
La convocatoria Entidades del Orden Territorial 2022 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
BRINDAR ATENCION SICOLOGICA CON EL FIN DE LLEVAR A CABO PROCESOS DE IDENTIFICACION, EVALUACION, PREVENCION, INTERVENCION Y MONITOREO PERMANENTE DE LA EXPOSICION AL FACTOR DE RIESGO PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO Y PARA LA DETERMINACION DE ORIGEN DE LAS PATOLOGIAS CAUSADAS POR ESTRES OCUPACIONAL COMO ESTE FACTOR DE RIESGO
Entidad
Alcaldia Municipal Manizales.
Requisitos de estudios
Título de PROFESIONAL en NBC: PSICOLOGIA. Titulo de postgrado en la modalidad de ESPECIALIZACION en NBC: MEDICINA Disciplina Académica: ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro(24) meses de EXPERIENCIA PROFESIONAL RELACIONADA
Funciones del cargo
- REMITIR A TRATAMIENTO ESPECIALIZADO Y DE REHABILITACION A LOS FUNCIONARIOS QUE LO REQUIERAN PARA PROPENDER LA CORRECTA SOLUCION DE LA PROBLEMATICA MANIFIESTA CUANDO ESTA LO AMERITE.
- OFRECER ATENCION PSICOLOGICA A LOS TRABAJADORES QUE PRESENTAN AUSENTISMO Y REINCIDENCIA POR ACCIDENTE LABORAL Y ENFERMEDAD LABORAL.
- DAR CUMPLIMIENTO A LA EJECUCION, DIAGNOSTICO, ANALISIS Y PLANES DE MEJORA QUE RESULTEN A PARTIR DE LA APLICACION DE LA BATERIA DE RIESGO PSICOSOCIAL ESTABLECIDA POR EL MINISTERIO DE PROTECCION Y DE TRABAJO.
- IMPLEMENTAR EL PROGRAMA DE PREVENCION E INTERVENCION DE HABITOS ADICTIVOS DE LOS FUNCIONARIOS Y LAS QUE SE CONSIDEREN NECESARIAS.
- INCIDIR EN PRIMERA INSTANCIA CON PROGRAMAS DE PROMOCION Y PREVENCION SOBRE LOS FACTORES PSICOSOCIALES QUE COMPRENDEN LOS ASPECTOS INTRA LABORALES, EXTRA LABORALES Y LAS CONDICIONES INDIVIDUALES DEL TRABAJADOR LOS CUALES INTERACTUAN DINAMICAMENTE, MEDIANTE PERCEPCIONES Y EXPERIENCIAS, INFLUYENDO EN LA SALUD Y EL DESEMPEÑO LABORAL.
- REALIZAR LAS DEMAS FUNCIONES QUE LE ASIGNEN DE ACUERDO CON LA NATURALEZA DEL CARGO.
- PLANEAR, DISEÑAR Y EJECUTAR CAPACITACIONES EDUCATIVAS Y PREVENTIVAS, EN MATERIA PSICOLOGICA, PARA INTERVENIR DE DIFERENTES FORMAS EN LAS PROBLEMATICAS QUE SE PRESENTEN Y CONTRIBUIR CON EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA Y AMBIENTE LABORAL DE LOS FUNCIONARIOS.
- REALIZAR DIAGNOSTICOS PERSONALIZADOS PARA CONOCER A FONDO LAS PROBLEMATICAS QUE EN EL MEDIO LABORAL PRESENTAN LOS FUNCIONARIOS RELACIONADOS CON CONFLICTOS LABORALES A PARTIR DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES, CLIMA LABORAL, SOBRECARGA LABORAL, ESTRES LABORAL Y DESARROLLAR LOS PROCESOS, SEGUIMIENTO Y TRATAMIENTOS PSICOLOGICOS CORRESPONDIENTES Y LUEGO DE EVALUAR EL RIESGO, FOCALIZAR PROGRAMAS, PLANES Y ACCIONES DIRIGIDAS A LA PREVENCION Y CONTROL DEL MISMO.
- GESTIONAR LAS ACTIVIDADES DE APOYO PARA EL AREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
- ASESORAR EL COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LOS CASOS DE ALTERACION DE CLIMA LABORAL, RELACIONES INTRA E INTERPERSONALES.
- DETERMINAR LA APTITUD PSICOLOGICA DE LOS TRABAJADORES QUE REALIZAN TAREAS ESPECIFICAS DE ALTO RIESGO.
- REALIZAR SERVICIO DE APOYO AL AREA DE MEDICINA LABORAL DE LA ALCALDIA PARA LA INTERVENCION DE RIESGO PSICOLABORAL DE LOS FUNCIONARIOS QUE SURJA A PARTIR DE ENFERMEDADES LABORALES, ENFERMEDADES DE ORIGEN COMUN, MENTAL O FISICO DE ALTO IMPACTO.
- REALIZAR LA EVALUACION PSICOTECNICA DE INGRESO PARA LAS ACTIVIDADES DE ALTO RIESGO APLICANDO LOS INSTRUMENTOS DE PSICOLOGIA PERTINENTES
- ASESORAR AL COMITE PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LOS CASOS DE ALTERACION DE CLIMA LABORAL, RELACIONES INTERPERSONALES ETC.